A equipe do Workers' Compensation Research Institute descobriu que, dos 27 estados em estudo, Massachusetts tem a maior parcela de Pedidos de indenização dos trabalhadores relacionados à COVID. A maioria das reivindicações apresentadas em todo o país foram principalmente do setor de saúde. Somente em Massachusetts, 3/4 dos pedidos de indenização dos trabalhadores da COVID estavam em casas de repouso, hospitais, bem como em consultórios médicos.
O Instituto de Pesquisa sobre Remuneração dos Trabalhadores também descobriu que "de abril a junho, 42% de todas as reivindicações pagas por cuidados médicos ou salários perdidos em Massachusetts estavam relacionados à COVID" (Johnston, 2021). Nova Jersey foi a segunda mais alta da lista, com 34% de reivindicações de indenização dos trabalhadores vinculados à COVID.
Uma reivindicação de COVID é elegível para cobertura?
É importante lembrar que a indenização dos trabalhadores cobre apenas os ferimentos relacionados ao trabalho. A cobertura da COVID é limitada às situações em que o risco de contrair o vírus por um trabalhador é inerente ao emprego. Por exemplo, enfermeiros que trabalham com pacientes da COVID muito provavelmente se qualificarão. No entanto, não importa sua ocupação, os benefícios salariais perdidos geralmente só são obtidos se você perder mais de cinco dias de trabalho por causa da doença.
Aqui são algumas dicas sobre o que fazer se você tiver sido exposto à COVID-19 no trabalho. Ao longo desta pandemia contínua, é importante que os empregadores continuem a seguir as diretrizes do estado, a fim de garantir que os empregados estejam trabalhando em condições saudáveis e seguras.
Se você está curioso sobre seu direitos como empregado durante a COVID-19, por favor, veja aqui.
