Sim. A Previdência Social permite alguma flexibilidade na obtenção de ganhos mínimos enquanto se está com deficiência. Atualmente, um indivíduo com deficiência poderia trabalhar e ganhar no máximo $1.200 por mês. A administração considera que é um trabalho substancial se este valor for excedido.
Uma pessoa tem direito a nove (9) meses de salário ou cerca de $1.200 (Programa de Incentivo ao Trabalho) sem qualquer efeito sobre seu benefício mensal. Entretanto, se os nove meses de trabalho forem excedidos, o direito à deficiência é suspenso e, em alguns casos, interrompido completamente.
