Notifique imediatamente seu empregador e vá receber o atendimento médico necessário se você se machucar no trabalho. Se você sabe que estará desempregado, então traga um atestado médico para seu empregador. No quinto dia de ausência devido a lesão, você pode começar a recolher remuneração dos trabalhadores. Nota: hoje em dia não precisam ser consecutivos. Todo ferimento, mesmo aqueles que não parecem importantes, deve ser relatado ao seu empregador o mais rápido possível. A maioria dos empregadores apresenta relatórios escritos e documenta todos os acidentes ou ferimentos. Se seu local de trabalho não tiver tal sistema de arquivamento, certifique-se de que a pessoa que você informar o assunto o escreva e lhe forneça uma cópia. Além disso, certifique-se de anotar quaisquer testemunhas.