Sim, você ainda pode receber benefícios de indenização dos trabalhadores, mesmo que seu empregador não tenha seguro. Embora seu empregador deva ter um seguro de compensação dos trabalhadores, você pode receber benefícios do Fundo Fiduciário de Compensação dos Trabalhadores (WCTF). Este é um fundo que apresenta benefícios para os trabalhadores cujos empregadores não possuem seguro. Para apresentar um pedido de indenização dos trabalhadores ao Departamento de Acidentes de Trabalho (DIA), você precisará saber o seguinte:
- Sua data de ferimento, doença ou morte se um dependente estiver se candidatando a benefícios
- O 1º dia de calendário de trabalho que você perdeu
- O 5º dia de calendário de trabalho que você perdeu
- As partes do corpo e os tipos de ferimentos
- Quanto tempo você pode estar desempregado, se aplicável
- Onde você foi pela primeira vez para tratamento
- O nome do médico que está lhe tratando atualmente
Se você apresentar um pedido de indenização onde está buscando benefícios semanais por invalidez, você precisa anexar uma cópia do relatório ou registro médico (não mais de 6 meses de idade). Esta nota explica a extensão e o período de tempo em que você lidou com a incapacidade física e/ou emocional para o trabalho. Também é necessário que você anexe um Certificado de Sem Seguro e o Formulário 170 do DIA - Affidavit of Employee in Application for Trust Fund Benefits.
Seguindo estas etapas, você será contatado por um representante para reclamações e um investigador do Departamento de Acidentes Industriais (DIA) para rever sua reclamação. Em seguida, você receberá um aviso do DIA a respeito de uma conciliação para sua reivindicação. O primeiro passo no processo de disputa é conhecido como conciliação.
Há muitas etapas para apresentar uma reclamação contra o Fundo Fiduciário de Compensação dos Trabalhadores. Entre em contato com um advogado para auxiliá-lo imediatamente.
