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O que é Remuneração dos Trabalhadores?

Você está aqui: Início / Áreas de atuação / Advogados de Compensação de Trabalhadores / FAQs sobre remuneração de trabalhadores / O que é Remuneração dos Trabalhadores?

A compensação dos trabalhadores é um seguro que é administrado pelo Estado. É o necessário para todos os empregadores. Através deste seguro, os trabalhadores que sofrem de um ferimento ou doença relacionada ao trabalho podem receber uma compensação monetária por seus prejuízos. (A indenização pode incluir salários perdidos, assistência médica e despesas extras).

Massachusetts tem um sistema de compensação dos trabalhadores implementado para garantir que os trabalhadores estejam protegidos por um seguro se se lesionarem no trabalho ou contraírem uma doença relacionada ao trabalho. É exigido pelas Leis Gerais de Massachusetts c. 152, Seção 25A para administrar a cobertura do seguro de compensação dos trabalhadores para todos os funcionários. Este seguro cobre qualquer tratamento médico razoável e necessário que esteja relacionado com o ferimento ou doença relacionada ao trabalho. O seguro cobre até 60% de salários perdidos, custos de viagem para atendimento médico e até mesmo requalificação profissional, se for necessário. 

A remuneração dos trabalhadores também paga a remuneração parcial em termos de salários perdidos após os primeiros cinco dias de calendário de incapacidade total ou parcial. A seguradora ou o segurado deve ser informado o mais rápido possível. Após 21 dias de incapacidade para executar o trabalho, a indenização é paga a partir de 1st dia, mas se o trabalhador não puder trabalhar por menos de 21 dias, a compensação é paga a partir dos 6th dia em diante. 

No estado de Massachusetts, um trabalhador ferido pode apresentar uma reclamação contra a seguradora dentro de 4 anos de conhecimento. Ao apresentar o pedido, o requerente deve preencher o formulário 110 para o DIA (Departamento de Acidentes Industriais) dentro do período de quatro anos. Se a reclamação for negada pelo empregador/segurador, o reclamante tem 30 dias para recorrer do caso, e seguir em frente. Benefícios da remuneração dos trabalhadores pode ser recebido imediatamente, ou após a conciliação, se se tornar uma questão legal. Estes benefícios estão disponíveis até que você esteja apto a voltar ao trabalho.

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