As lesões por escorregamento e queda são responsáveis por uma quantidade significativa de todos os ferimentos no local de trabalho. As lesões por escorregamentos e quedas podem resultar em lesões que vão desde dores musculares de curto prazo até lesões corporais internas de longo prazo, ou até mesmo a morte. É fundamental que um trabalhador ferido esteja ciente de seus direitos e responsabilidades sob a compensação dos trabalhadores.
Causas do escorregamento e das quedas
O bom senso dita que podem ocorrer lesões por escorregões e quedas no local de trabalho por uma infinidade de razões. Mais comumente, um funcionário pode escorregar e cair como resultado de escadas geladas ou de um estacionamento sem tratamento, um piso molhado, uma superfície irregular, escadas soltas, ou um objeto inesperado em uma superfície de caminhada. Qualquer que seja a causa, se o ferimento ocorrer no curso e no escopo do emprego, um trabalhador ferido tem direito a ter suas contas médicas (que estão relacionadas à queda paga pela seguradora de compensação dos trabalhadores do empregador) cuidadas, bem como benefícios de indenização por tempo perdido no trabalho como resultado do ferimento.
De quem é a falha?
Se um empregado sofre um escorregão e uma queda no trabalho, a transportadora de compensação dos trabalhadores do empregador é normalmente responsável, independentemente de culpa. A compensação dos trabalhadores é projetada para proteger até mesmo o mais desajeitado dos trabalhadores. Como exemplo, um empregador pode afixar uma placa de "piso molhado" após uma superfície ter sido esfregada. Mesmo tendo tomado esta precaução, se um empregado escorregasse, caísse e se ferisse na superfície molhada, a seguradora de compensação dos trabalhadores do empregador ainda assumiria a responsabilidade pelo pagamento do tratamento médico associado a esse dano e benefícios monetários relacionados ao tempo perdido no trabalho. Em Massachusetts, um empregado só está impedido de receber os benefícios de indenização dos trabalhadores se o dano for resultado de sua falta grave e intencional. O mero descuido, ou falta de cuidado, não impede que um trabalhador ferido tenha direito aos benefícios de indenização dos trabalhadores.
Deslize e não caia na propriedade de trabalho
Muitos trabalhos acontecem fora de um espaço de trabalho tradicional. Por exemplo, os trabalhadores freqüentemente viajam para diferentes locais para desempenhar suas funções ao longo do dia. Os vendedores podem passar uma parte significativa de seu dia na estrada. Da mesma forma, os reparadores, técnicos e trabalhadores de serviços podem realizar uma parte considerável de seu trabalho em locais residenciais ou comerciais fora das instalações de um empregador. No entanto, se um trabalhador escorregar e cair no desempenho de suas funções, a seguradora de compensação dos trabalhadores do empregador é responsável, mesmo quando o dano ocorrer em propriedade controlada por alguém que não seja o empregador.
A regra de ir e vir
Em Massachusetts, os trabalhadores que são feridos "indo e vindo" do trabalho não são cobertos pela indenização dos trabalhadores. Se um empregado estiver caminhando para o trabalho ou voltando do trabalho para casa, o seguro contra acidentes de trabalho não cobriria um escorregão e uma queda. No entanto, se um empregado estiver viajando entre locais durante o horário de trabalho e sofrer um escorregão e uma lesão por queda, essa lesão seria coberta pelo seguro de indenização dos trabalhadores do empregador. Além disso, é mais provável que um escorregão e uma queda ocorridos durante a viagem, quando o empregador não tem um local fixo de trabalho, seja considerado fora do escopo da regra de ida e volta, e o trabalhador ferido terá direito aos benefícios de indenização dos trabalhadores.
Quem é o proprietário das instalações?
Os acidentes com escorregamentos e quedas freqüentemente dão origem a reclamações de responsabilidade civil de terceiros. É importante para um trabalhador ferido como resultado de um escorregão e queda identificar quem é o proprietário do local onde ocorreu o ferimento. Se alguém além do empregador for proprietário ou responsável pelo local onde ocorreu o escorregão e a queda, o trabalhador ferido pode ter uma reivindicação contra essa entidade. Enquanto a indenização do trabalhador cobre uma porcentagem do salário perdido, contas médicas e perda de função, ela não cobre dor e sofrimento, ou danos punitivos. Portanto, um trabalhador acidentado muitas vezes se levanta para cobrar significativamente mais dinheiro se houver uma reclamação de terceiros além da cobertura da indenização dos trabalhadores.
Você escorregou e caiu no trabalho?
Se você for ferido por um escorregão e cair no trabalho ou durante seu dia de trabalho, relate imediatamente o ferimento a seu empregador. Se houver testemunhas diretas de seu escorregão e queda, certifique-se de reunir seus nomes e informações de contato. Identifique quem possui ou controla a premissa onde ocorreu seu escorregão e queda, para que um advogado possa avaliar se há uma reclamação por responsabilidade de terceiros. Procure tratamento imediatamente, e informe ao fornecedor que o ferimento ocorreu no trabalho. Finalmente, ligue para o Keches Law Group, P.C. para uma consulta gratuita e aconselhamento sobre seu direito a benefícios de indenização aos trabalhadores.
Se você ou um ente querido tiver sofrido um deslize e cair no trabalho, entre em contato com o Keches Law Group pelo telefone 617-898-0808 ou online para uma consulta gratuita e sem compromisso hoje. Teremos prazer em encontrá-lo em um de nossos escritórios convenientemente localizados ou em sua casa.
