Lowell es la cuarta ciudad más grande de Massachusetts, situada en el condado de Middlesex. Fue fundada en la década de 1820, y en la década de 1850, Lowell tenía el mayor complejo industrial de Estados Unidos. El algodón cosechado y producido en el Sur se enviaba a Lowell para ser tejido en telas. En 1860, el número de husos de algodón en Lowell superaba al total de lo que sería la Confederación. Hoy en día, los molinos que se conservan son preservados por el Parque Histórico Nacional de Lowell, y están abiertos al público.
El censo de Estados Unidos de 2010 informó de que la población de Lowell era de 106.519 habitantes, y según el Estimación quinquenal de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense 2010-2014En 2014, el número de habitantes de Lowell creció hasta alcanzar los 108.491 aproximadamente. Hay 118.980 trabajadores empleados en Lowell y las ciudades y pueblos de los alrededores en Massachusetts. Algunos de los sectores ocupacionales más importantes son el de ventas y ocupaciones relacionadas, con 10.720 trabajadores empleados, y el de ocupaciones de apoyo administrativo y de oficina, con 17.300 trabajadores empleados.
Sin embargo, muchos sectores ocupacionales más peligrosos emplean también a un número significativo de residentes de Lowell. 9.670 trabajadores de Lowell y de los pueblos y ciudades circundantes de Massachusetts están empleados en ocupaciones relacionadas con la preparación y el servicio de alimentos. Los puestos de trabajo en este sector ocupacional representan el 81,230 por cada 100 puestos de trabajo en la zona. Los empleos incluyen:
- Servidores (camareros y camareras)
- Cocineros y chefs
- Trabajadores de la preparación de alimentos
- Anfitriones y asistentes de restaurantes
¿Los trabajadores de Lowell? Pueden estar en riesgo
La Oficina de Estadísticas Laborales publicó un informe en 2014 sobre lesiones y enfermedades profesionales que provocaron días de baja laboral; las ocupaciones relacionadas con la preparación y el servicio de alimentos tuvieron 76.450 incidentes en 2014, con una tasa de incidencia del 96,9. Los trabajadores de la preparación de alimentos tuvieron 17.050 incidentes, y los cocineros 9.290. Cada incidente hizo que el individuo afectado faltara al trabajo y, por tanto, dejara de percibir su salario. Como se puede imaginar, perder la paga del trabajo puede causar un estrés extremo. Añádase el estrés de acudir a las citas médicas e intentar recuperarse de las lesiones que le hicieron faltar al trabajo en primer lugar. Todos los trabajadores tienen derecho a las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo en virtud de la póliza de seguro que su empleador tiene. exigido por la ley tener.
¿Te has hecho daño en el trabajo?
Los empleos en este sector ponen en riesgo a los trabajadores a diario. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los sobreesfuerzos y las reacciones corporales fueron la causa más común de lesiones en el lugar de trabajo, con 384.260 casos que representan el 33% del total de casos. La tasa de incidencia en 2014 de los sobreesfuerzos o reacciones corporales fue de 35,6 casos por cada 10.000 trabajadores a tiempo completo. Las caídas, resbalones y/o tropiezos representaron un 27% adicional del total en 2014, con 316.650 lesiones que dieron lugar a tiempo de ausencia del trabajo con una tasa de incidencia del 29,3. Estas lesiones pueden ocurrirle a cualquiera, en cualquier lugar y en cualquier momento, y cualquier lesión que afecte a su capacidad para realizar las tareas que se le exigen puede, por lo tanto, causarle una baja laboral.
Un abogado de compensación de trabajadores de Lowell puede ayudarle
¿Ha sufrido una lesión en el trabajo que le ha hecho perder tiempo en el mismo? Si es así, es posible que necesite que un abogado especializado en indemnizaciones laborales le ayude a presentar una reclamación y a conseguir la atención y la indemnización que se merece. Es posible que tenga muchas facturas médicas además de sus otras obligaciones monetarias, y puede estar preocupado por sus finanzas. Una consulta gratuita con un abogado de compensación de trabajadores puede tranquilizarle, y usted puede comenzar el proceso de obtener sus beneficios de inmediato.
Programe su consulta gratuita con un abogado de Keches Law Group hoy. Llámenos en el 617-898-0808, o visite nuestro sitio web y chatear con nosotros en línea.