Quando alguém tem um acidente de trabalho potencialmente incapacitante, há um labirinto difícil de navegar. A maioria das pessoas logo aprende que após um ferimento no local de trabalho, normalmente há cobertura de compensação dos trabalhadores para pagar as contas médicas e alguma porcentagem dos salários perdidos. No entanto, desde o início, as coisas se complicam. A quanto você tem direito? Como as contas médicas são processadas, e quanto aos co-pagamentos e medicamentos? As respostas a estas perguntas são muitas vezes exclusivas para sua situação particular.
Se sua lesão for incapacitante permanentemente, o que significa que você é incapacitado de qualquer tipo de emprego remunerado devido a suas lesões, você pode ser elegível para o Seguro de Incapacidade da Previdência Social, ou SSDI. Muitas vezes, as pessoas não percebem que o SSDI está disponível até que seu médico o sugira. Entretanto, se você estiver recebendo remuneração dos trabalhadores benefícios, qualquer SSDI benefícios aos quais você tem direito são normalmente compensados pelo valor dos benefícios de remuneração de seus trabalhadores. Há estratégias que um bom advogado de compensação de trabalhadores pode usar para reduzir esta compensação e maximizar seus benefícios potenciais, mas estas estratégias variam de caso para caso.
Se sua lesão ocorreu no trabalho mas foi causada por outra pessoa que não seu empregador, você também pode ter um terceiros caso de responsabilidade. Nessas situações, qualquer recuperação no caso de terceiros está sujeita a uma penhora do caso de compensação dos trabalhadores. Isto significa que você tem que reembolsar o transportador de indenização dos trabalhadores por quaisquer benefícios que ele tenha pago a você ou em seu nome a partir dos lucros de seu caso de terceiros. Também nesta situação, existem estratégias que um bom advogado de responsabilidade civil pode utilizar para maximizar sua recuperação.
Como você pode ver, um único e catastrófico acidente de trabalho pode dar origem a pelo menos três casos diferentes. Cada caso tem suas próprias regras, padrões legais e até mesmo seu próprio sistema judicial. No Keches Law Group tratamos todos estes casos e trabalhamos para garantir que cada caso seja tratado para maximizar a recuperação para o cliente. Se você se encontrar na infeliz situação de um acidente de trabalho, não hesite em pedir um consulta gratuita.
