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Submissão da Lawyers Weekly em junho de 2011

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março 2, 2012 // por Lei Keches

APRESENTAÇÃO SEMANAL DE ADVOGADOS

Tipo: Assentamento

Montante do Acordo: $ 300.000, mais renúncia de penhor

Data: 6/9/2011

Número do tribunal/caso: retido

Mediador: Brian Mone

Lesões alegadas: joelho bilateral

O advogado do Autor: Keches Law Group, P.C.

O Advogado do Réu: Recusado:

Resumo do caso:

O Autor, um ferreiro de 45 anos de idade, foi ferido quando teve que subir de uma escada sobre um cabo perimetral para acessar sua área de trabalho e escorregou e caiu em um deck escorregadio. O Autor argumentou que a colocação da escada violava claramente os regulamentos da OSHA. Os réus eram o empreiteiro geral e o subcontratado responsável pela construção e colocação das escadas no canteiro de obras.

O Autor alegou que o empreiteiro geral não coordenou adequadamente o trabalho no local da obra, o que incluiu a determinação da colocação final da escada do bando para que o cabo perimetral pudesse ser cortado.

A queixosa sofreu lesões em ambos os joelhos. Ele relatou a lesão, mas não procurou atendimento médico durante seis semanas. O Autor sofreu uma lesão no joelho esquerdo e foi submetido a uma cirurgia artroscópica sete anos antes do acidente. Após o acidente, o Autor teve dores bilaterais no joelho. Seu joelho direito era tão doloroso quanto seu esquerdo, e esse sempre foi seu joelho mais forte. Como resultado do acidente do sujeito, o Autor foi submetido a uma cirurgia em ambos os joelhos e eventualmente teve uma substituição total do joelho esquerdo.

Os réus alegaram que não foram negligentes e confiaram no fato de que o empregador da Autora era a entidade responsável pelo corte do cabo perimetral. Os réus destacaram ainda o fato de que os próprios ferreiros tinham colocado a escada na posição em que estava no momento do acidente do Autor". Especificamente, os Réus alegaram que o Autor tinha 24 anos de experiência como ferreiro e deveria ter tomado medidas para garantir que a escada montada fosse segura antes de continuar a trabalhar nesse nível.

O caso acabou sendo resolvido por $300.000 com o transportador de compensação dos trabalhadores concordando com uma renúncia total a sua penhora que totalizou $116.902.

Categoria: Notícias

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