Ser ferido no trabalho é uma experiência angustiante e estressante. Além da dor da lesão, há uma preocupação com o impacto financeiro sobre você e sua família. Felizmente, em Massachusetts, o remuneração dos trabalhadores O estatuto prevê cobertura de seguro para substituir parte de seu salário e pagar suas contas médicas, quando você estiver impossibilitado de trabalhar devido a um acidente de trabalho. A contrapartida desta cobertura é que um trabalhador ferido não pode fazer uma reclamação contra seu empregador ou seus colegas de trabalho. Entretanto, e se houver algum terceiro que tenha causado seus ferimentos, além de seu empregador ou colegas de trabalho?
Em Massachusetts, o estatuto de indenização dos trabalhadores prevê especificamente que um empregado pode processar um terceiro por danos causados por infração, além de apresentar um pedido de indenização pelos benefícios de indenização dos trabalhadores. Essas reivindicações são valiosas porque dão acesso a indenizações adicionais que de outra forma não estariam disponíveis somente nos termos da lei. Um caso comum, por exemplo, é um acidente automobilístico em que um motorista de entrega é recuado por outro motorista. Nesse caso, o motorista de entrega teria um pedido de indenização aos trabalhadores e um pedido de indenização de terceiros contra o motorista.
Trazendo um reclamação de terceirosNo entanto, pode ser um procedimento legal complexo e desconcertante devido às exigências da G.L. c. 152 s. 15. Sob esse estatuto, quaisquer valores pagos pela seguradora de compensação dos trabalhadores são recuperáveis a partir dos rendimentos do processo de terceiros. A lei também dá à seguradora de indenização dos trabalhadores o poder de proceder por conta própria contra o terceiro se o trabalhador ferido não o fizer dentro de sete meses após seu ferimento. Portanto, a fim de maximizar o benefício para o trabalhador acidentado, é vital prosseguir com estes casos o mais rápido possível e compreender com precisão as armadilhas que podem prejudicar os direitos do trabalhador acidentado.
Em Grupo Jurídico KechesTemos uma das maiores práticas de remuneração de trabalhadores do Estado. Como resultado do volume de ferimentos no local de trabalho que lidamos, nossos profissionais terceirizados são altamente experientes na resolução com sucesso deste tipo de casos. Como nossa empresa pode lidar tanto com a indenização dos trabalhadores quanto com as reivindicações de terceiros, temos uma vantagem significativa no tratamento desses casos. A interação entre o caso da compensação dos trabalhadores e o caso de terceiros é complexa e nem sempre fácil de administrar. Ter os advogados que tratam de ambos os casos trabalhando juntos na mesma firma nos dá a capacidade de maximizar qualquer recuperação para o cliente. Se você tiver sido ferido no trabalho, não hesite em contatar nossa firma e agendar um consulta gratuita.
