Haverhill é uma cidade ao longo do rio Merrimack, no condado de Essex, Massachusetts. Foi originalmente chamada Pentucket, mas foi renomeada Haverhill após ter sido comprada em 1642. Nos anos que se seguiram, Haverhill tornou-se uma potência industrial. Um décimo dos sapatos produzidos nos Estados Unidos foi fabricado em Haverhill no início dos anos 1900, daí os apelidos "The Shoe City" e "Queen Slipper City". Hoje, Haverhill se tornou mais uma área residencial. Na época do Censo americano de 2010, a população era de 60.879 habitantes, e de acordo com o Pesquisa da Comunidade Americana Estimativa para 5 AnosA taxa de crescimento foi de 61.769 até 2014.
Os trabalhadores de Haverhill enfrentam riscos
Em Haverhill e nas cidades e vilas vizinhas da divisão, há 63.450 trabalhadores empregados. Dos 63.450 trabalhadores empregados na divisão que inclui Haverhill, 8.450 são empregados na Preparação de Alimentos e em Ocupações Relacionadas a Serviços. Este setor inclui ocupações tais como:
- Garçons e garçonetes (1.180 trabalhadores empregados)
- Preparação combinada de alimentos e serviços para trabalhadores, incluindo detalhes de fast food (1.710 trabalhadores empregados)
- Cozinheiros, restaurante e cafeteria (940 empregados)
A comunicado à imprensa pelo Bureau of Labor Statistics informou que houve 76.450 incidentes, com uma taxa de incidência de 96,9 de lesões ou doenças no local de trabalho que resultaram em tempo de afastamento do trabalho.
Outro grande setor na área de Haverhill é o de Vendas e Ocupações Relacionadas, que emprega 7.410 trabalhadores. Este setor inclui ocupações tais como:
- Caixas (2.240 trabalhadores empregados)
- Vendedores ambulantes (2.460 trabalhadores empregados)
- Supervisores de primeira linha de vendedores varejistas (800 trabalhadores empregados)
O mesmo comunicado à imprensa relatou 55.900 incidentes envolvendo um trabalhador ferido ou doente durante o trabalho e, portanto, ausente no trabalho.
Você foi ferido no trabalho?
Em ocupações como preparação de alimentos e varejo, as lesões são muito comuns. De acordo com o Bureau of Labor StatisticsO excesso de esforço e de reação corporal foram a causa mais comum de lesões no local de trabalho em 2014, com 384.260 casos respondendo por 33% do total de casos. A taxa de incidência de sobreexerção ou reação corporal em 2014 foi de 35,6 casos por 10.000 trabalhadores em tempo integral. O levantamento é freqüentemente uma exigência de trabalho para cozinheiros ao receberem entregas, ou servidores ao fazerem o inventário ou estocagem de estações de trabalho, bem como para vendedores de varejo ao organizarem almoxarifados e trazerem à tona novas mercadorias. Outra causa comum de acidentes de trabalho, quedas, escorregões e/ou viagens, foi responsável por mais 27% do total em 2014, com 316.650 acidentes que resultaram em tempo fora do trabalho a uma taxa de incidência de 29,3. Não é raro que derramamentos aconteçam em cozinhas e salas de jantar em restaurantes, e cozinheiros, servidores e outros trabalhadores da preparação de alimentos podem facilmente escorregar e cair. Com a mesma freqüência, os vendedores e varejistas podem tropeçar na mercadoria que caiu de uma exposição ou escorregar em um derramamento que não foi relatado por um cliente. De repente, um trabalhador pode ficar sem trabalho por dias, semanas ou mesmo meses. Isto pode causar um sério estresse para um indivíduo com contas a pagar, inclusive contas médicas por seus ferimentos.
Um advogado de compensação dos trabalhadores de Haverhill pode ajudar
Se um ferimento no local de trabalho o fez perder tempo no trabalho, você pode ter dúvidas sobre seus direitos. Um advogado de compensação dos trabalhadores pode ajudar a responder suas perguntas e lutar por você para que você possa ter o cuidado e a compensação que você merece. Você e seu advogado podem começar o processo de obtenção de seus benefícios imediatamente; não hesite em ligar assim que você se machucar.
Se você foi ferido no trabalho, agende hoje sua consulta gratuita com um advogado do Keches Law Group. Ligue-nos para 617-898-0808, ou visite nosso site e converse conosco on-line.
