O Keches Law Group auxilia os funcionários em todos os aspectos do litígio trabalhista na Comissão contra a Discriminação de Massachusetts, outras agências governamentais, tribunais estaduais e tribunais federais. Os advogados de direito trabalhista do Keches Law Group têm auxiliado os funcionários em todo o estado de Massachusetts com reclamações por demissão injusta, assédio e discriminação com base na raça, gênero, deficiência, religião, origem nacional e status de veterano de um indivíduo. Nossos advogados de direito trabalhista também têm experiência considerável na negociação de demissões, assistência com acomodações no local de trabalho e na busca de reclamações por não pagamento de salários, horas extras, classificação errada e outras violações salariais.
Os advogados de direito trabalhista do Keches Law Group asseguraram prêmios e acordos de grandes empresas e entidades governamentais. Algumas das áreas do direito do trabalho que o Keches Law Group tem experiência em incluir:
- Discriminação no emprego
- O que você deve em seu cheque final de pagamento
- Emprego em testamento
- A Lei de Licença por Doença de Massachusetts
- A Lei de Licença de Violência Doméstica de Massachusetts
- Salários não pagos
- Horas extras não pagas
- Taxas salariais impróprias em projetos de construção pública
- Discriminação de Deficiência
- Discriminação por idade
- Contrato/Acordo de Trabalho
- Manuais dos funcionários
- Acordos de Não-Concorrência
- Discriminação por etnia
- Lei de Licença Familiar e Médica (FMLA)
- Lei de Normas Trabalhistas Justas (FLSA)
- Discriminação de gênero
- Discriminação por Gravidez
- Lei de Massachusetts para Contratantes Independentes
- Discriminação de origem nacional
- Planos de melhoria de desempenho
- Leis de Registro de Pessoal
- As reivindicações de Qui Tam
- Discriminação Racial
Se você acredita que pode ter um caso de direito trabalhista, não hesite em contatar o departamento de direito trabalhista do Keches Law Group ligando para 617-898-0808, ou visite-nos online para uma consulta gratuita.