Seus direitos a Remuneração dos trabalhadores sob o Longshore Harbor Workers' Compensation Act, 33 USC Sec. 901-950.
Se você é um trabalhador de longa duração e foi ferido no trabalho, você pode ter direito a benefícios e indenizações de acordo com a lei estadual e/ou federal. De acordo com o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos, a maioria dos estivadores que se machucam no trabalho são cobertos pela Lei de Compensação dos Trabalhadores de Longshore Harbor.
O Longshore and Harbor Worker's Compensation Act foi promulgado em 1927 para proporcionar benefícios de indenização de trabalhadores sem falhas aos estivadores soltos feridos nas águas navegáveis dos Estados Unidos. Isto significa que os estivadores solitários feridos não têm que provar que seu empregador foi negligente ou culpado por seus ferimentos no trabalho portuário. Estes benefícios também se estendem aos estivadores solitários feridos num raio de três milhas da costa, incluindo as docas ao longo da costa. Os trabalhadores normalmente cobertos por este ato incluem trabalhadores portuários, construtores navais, navios quebradores e reparadores de navios. Se você não tiver certeza se está coberto pela lei, entre em contato com o Keches Law Group e um advogado experiente do Keches Law Group o ajudará a determinar se você está coberto.
Os funcionários feridos que são cobertos pela Longshore Workers' Compensation Act podem ter direito a um ou mais dos seguintes benefícios*:
- Cuidados médicos... Este benefício inclui todos os tratamentos médicos, cirúrgicos e hospitalares e outros suprimentos e serviços médicos exigidos pelos acidentes de trabalho, assim como os custos de viagem e quilometragem incidentais a tal tratamento.
- Compensação de invalidez - A Remuneração dos Trabalhadores Longshoreman é paga a cada duas semanas durante a incapacidade total de um funcionário devido a um ferimento relacionado ao trabalho. A remuneração é paga a uma taxa menor se o empregado for apenas parcialmente incapacitado para seu trabalho regular.
- Deficiência Total Permanente & Deficiência Total Temporária - A Remuneração dos Trabalhadores Longshoreman é de dois terços do salário semanal médio do empregado, sujeito a um valor máximo. Esta taxa máxima muda a cada mês de outubro, com base no Salário Semanal Médio Nacional atual para o período afetado.
- Deficiência Parcial Permanente- Longshoreman Workers Compensation é paga pela perda permanente ou perda do uso de certas partes ou funções do corpo, tais como a perda do braço, mão, dedos, perna, pé, dedos dos pés, audição ou visão. A compensação é pagável por um certo número de semanas para cada tipo de deficiência, conforme especificado na Lei.
- Deficiência Parcial Permanente Temporária e Não Programada - A remuneração é de dois terços da perda salarial semanal do funcionário ou da perda da capacidade de ganho salarial.
- Deficiência Parcial Permanente para Aposentados - Se um trabalhador sofre o início de uma doença profissional latente após a aposentadoria, a indenização é de dois terços do Salário Semanal Médio Nacional (NAWW) multiplicado pela porcentagem de prejuízo resultante da doença.
3. Reabilitação - A reabilitação vocacional pode incluir avaliação, testes, aconselhamento, colocação seletiva e reciclagem.
4. Benefícios da morte - são pagos a uma viúva ou viúvo ou outros sobreviventes elegíveis se o ferimento causar a morte do funcionário. Despesas funerárias razoáveis são pagas, até um máximo de $3.000.
- Uma viúva / viúvo - o cônjuge do trabalhador falecido recebe 50% do salário semanal médio do empregado para toda a vida ou até o novo casamento.
- Criança / Crianças - Além disso, 16 2/3% do salário semanal médio do funcionário é pago por um ou mais filhos. Se os filhos são os únicos sobreviventes, 50% do salário semanal médio do empregado é pago em nome do primeiro filho. Quando mais de uma criança tem direito a benefícios, aplica-se um máximo de 66 2/3%, divididos igualmente. Outros sobreviventes elegíveis podem incluir pais, irmãos, irmãs, avós e netos somente se eles forem dependentes do empregado.
Se você ou um ente querido é um deficiente portuário ou um trabalhador portuário e está tentando se certificar de que você receba o máximo de benefícios de Longshore, os advogados experientes do Keches Law Group estão felizes em ajudar. Nossos advogados atenciosos conversarão com você, para examinar suas circunstâncias únicas, e o ajudarão a lutar para assegurar que seus direitos sejam protegidos e que você esteja coletando os benefícios que merece. Ligue para nós hoje no número 617-898-0808.
*Por favor note que esta não é uma lista exaustiva, e você pode ter direito a benefícios adicionais. Favor entrar em contato com o Keches Law Group hoje para falar com um advogado experiente que possa ajudá-lo a determinar seus direitos de benefícios.
