Pare e pense com que freqüência você usa suas mãos quando está trabalhando. Quer você seja um trabalhador da construção civil, assistente administrativo ou enfermeira registrada, é provável que você use suas mãos quase que constantemente durante um determinado dia de trabalho. De acordo com o Bureau of Labor StatisticsSó em 2014, foram relatados mais de 180.000 casos de lesões no local de trabalho envolvendo as mãos ou os pulsos. Esse número representou 16,8% de todos os acidentes de trabalho em todo o país. A mão-de-obra manual, qualificada ou não, nunca é isenta de riscos e pode levar a uma litania de lesões como lacerações, dedos amputados, túnel do carpo e síndrome de De Quervain. Curiosamente, porém, as lesões nas mãos normalmente levam a uma média de apenas 5 dias de falta ao trabalho, enquanto as lesões no pulso levam a 15 dias de incapacidade. Independentemente do tempo de recuperação, lesões na mão e no pulso podem levar a condições graves e debilitantes - especialmente quando a lesão resulta de atividades de trabalho repetitivas.
Tipos de lesões nas mãos
Os tipos mais comuns de lesões nas mãos e pulsos envolvem cortes e lacerações. O tratamento dessas lesões envolve pouco ou nenhum tratamento ou tempo de recuperação. As lesões repetitivas, por outro lado, são muito mais graves e incapacitantes. O túnel do carpo e a síndrome de De Quervain podem freqüentemente produzir sintomas que terminam a carreira. Felizmente, a Lei de Compensação dos Trabalhadores de Massachusetts proporciona alívio para os trabalhadores que sofrem deste tipo de lesões.
Muitas pessoas não percebem que as lesões repetitivas, como a síndrome do túnel do carpo, são compensadas em Massachusetts. Enquanto a lesão estiver relacionada causalmente ao emprego do empregado (isto é, digitação, uso repetitivo de furadeira de mão, condução), o portador da compensação do trabalhador será responsável pela perda de salário e tratamento médico. Como seria de se esperar, os trabalhadores administrativos e de secretariado estão particularmente em risco de desenvolver estes tipos de lesões. Em Puopolo v. Commonwealth Energy System, 10 Mass. Comp. dos trabalhadores. Rep. 358 (1996), uma secretária recebeu benefícios porque suas funções de trabalho agravaram sua síndrome do túnel do carpo pré-existente. Como era de se esperar, o funcionário tinha que atender o telefone e receber mensagens, bem como realizar o processamento de texto e a cópia em massa, de forma constante e diária. Neste caso, o juiz administrativo constatou que as funções de trabalho da funcionária eram suficientes para ser uma causa importante de sua incapacidade e necessidade de tratamento, apesar de ter sintomas de túnel do carpo pré-existentes. Da mesma forma, em 2003, um juiz administrativo manteve uma concessão de benefícios para um homem que desenvolveu um túnel cárpico bilateral trabalhando como reparador de carrocerias e pintor. Capozzi v. Allen Davis, 2003 WL 1605947 (Mass. Dept. Ind. Acc. 2003).
Quem é o Responsável?
O importante a lembrar com lesões repetitivas envolvendo as mãos e pulsos é que elas não devem ser descontadas ou atribuídas ao "desgaste" normal. Estas condições podem ser excruciantemente dolorosas e incapacitantes e, portanto, deve-se notificar um advogado assim que estes sintomas estiverem presentes. Muitas vezes, estas lesões relacionadas ao trabalho não incapacitarão um funcionário de imediato. Nesse cenário, a seguradora de compensação dos trabalhadores ainda será responsável pelo pagamento do tratamento médico que for razoável, necessário e relacionado à lesão. A retenção de um advogado nestas situações é imperativa para providenciar o pagamento da invalidez no caso de ser necessária uma cirurgia.
Cicatrizes e desfiguração
As lesões mais visíveis nas mãos - cortes, lacerações, queimaduras, amputações - são muito mais fáceis de reconhecer. Por exemplo, quando um chef ou funcionário de restaurante corta um dedo enquanto trabalha, é provável que o funcionário seja tratado no hospital mais próximo e provavelmente volte ao trabalho no dia seguinte. Apesar de não faltar ao trabalho, este empregado ainda teria uma reclamação nos termos da lei. A seção 36(1)(k), que felizmente permite que um empregado receba um prêmio em dinheiro por cicatrizes e/ou desfiguração. Se o dano acima mencionado produzir uma cicatriz visível após 6 meses, então esse funcionário terá direito a uma soma de dinheiro livre de impostos. Reivindicações como estas são muito fáceis de serem feitas e o funcionário normalmente vê um prêmio em dinheiro após apenas algumas semanas da apresentação da reivindicação.
Qualquer funcionário de Massachusetts que tenha uma cicatriz nas mãos, pés, pescoço ou rosto resultante de um ferimento no local de trabalho pode apresentar uma reivindicação para um prêmio em dinheiro. Desde que o ferimento tenha ocorrido há menos de quatro anos ou que o ferimento tenha ocorrido há mais de quatro anos, mas o estatuto de limitações foi tolerado, o funcionário receberá dinheiro. Portanto, é importante entrar em contato com um advogado se você tiver atualmente uma cicatriz visível nestas áreas de um incidente relacionado ao trabalho, não importa a idade do ferimento.
Você sofreu algum ferimento na mão de obra?
Lesões nas mãos no trabalho e tratamento médico subseqüente às vezes podem ser complicados. Na maioria das vezes, um funcionário terá direito a alguma forma de compensação sem mesmo saber. Como tal, entre em contato com o Keches Law Group, P.C. no caso de ter dúvidas ou preocupações com relação a um ferimento no local de trabalho.
Se você machucou sua mão no trabalho, entre em contato com o Keches Law Group pelo telefone 617-898-0808 ou online para uma consulta gratuita e direta hoje. Você tem a opção de se encontrar com seu advogado em um de nossos escritórios em Massachusetts ou, se necessário, podemos ir até você.
