É importante comunicar o mais rápido possível a seu empregador seus ferimentos ou doenças relacionadas ao trabalho. O empregador é obrigado a relatar seu ferimento ou doença se você não estiver capaz de trabalhar por 5 ou mais dias. Se o empregador não comunicar sua reivindicação dentro de 7 dias corridos (não incluindo domingos ou feriados legais) após o 5º dia de incapacidade total ou parcial do trabalhador ferido ao DIA, então você pode apresentar uma reivindicação de empregado (Formulário 110).
O formulário 110 é utilizado pelos funcionários que reivindicam benefícios como resultado de um ferimento ou morte relacionados ao trabalho. Você deve preencher este formulário quando achar que não está recebendo todos os benefícios de indenização dos trabalhadores a que tem direito. Qualquer formulário que for apresentado sem a documentação de apoio necessária será rejeitado.
Uma vez concluído, você deve fazer duas cópias. O formulário original deve ser enviado pelo correio para o Departamento de Acidentes Industriais. Uma cópia deve ser enviada para a seguradora e outra cópia deve ser guardada para seus próprios registros. Você pode enviar uma cópia para seu empregador, mas não é necessário.
O advogados de compensação dos trabalhadores no Keches Law Group fazem parte de uma equipe apaixonada que tratará dos casos de remuneração de seus trabalhadores do início ao fim. Todos os membros do Grupo Jurídico Keches são defensores dos direitos dos trabalhadores, dentro e fora da sala do tribunal.
