Se você for ferido no trabalho, poderá recuperar a indenização de seu empregador através da compensação dos trabalhadores (claro que depende do caso). Considerando que todos os empregadores têm seguro contra acidentes de trabalho, você pode entrar com uma ação judicial regular por danos relacionados a um acidente de trabalho ou doença. Abaixo estão alguns exemplos de quando você está apto a processar:
- Seu empregador é considerado responsável por uma das seguintes situações: agressão, agressão, falsa prisão, inflição intencional de aflição emocional, fraude, difamação, invasão de privacidade, conversão ou invasão de propriedade.
- Seu empregador não tem remuneração de trabalhadores
- Caso seu empregador não tenha seguro contra acidentes de trabalho, você pode receber benefícios do Fundo Fiduciário de Remuneração do Trabalhador (WCTF). Você também pode processar seu empregador por não ter seguro contra acidentes de trabalho, mesmo após a coleta do WCTF.
