Ninguém pode lhe dizer que você deve voltar ao trabalho. Isto inclui a seguradora, o examinador da seguradora e seu empregador. Esta decisão cabe a você e deve ser tomada cuidadosamente após discussões com seu médico. A única exceção a esta regra é se o Departamento de Acidentes Industriais ordenar um médico imparcial e determinar que você seja capaz de retornar ao trabalho. Um relatório de um médico imparcial é crucial para sua reivindicação. O médico tem a autoridade para determinar a extensão de sua lesão ou doença e seu direito de continuar compensação.
Uma vez que você retorna ao trabalho, é-lhe dado um período experimental de 28 dias de calendário. Isto é para garantir que você seja plenamente capaz de cumprir todas as suas responsabilidades de trabalho. Se você descobrir que não é capaz de continuar trabalhando, você deve notificar seu empregador e a seguradora dentro de 21 dias depois. Assumindo que você informe sua incapacidade de continuar trabalhando adequadamente, seus benefícios serão reativados sem que você tenha que apresentar um novo pedido de indenização. Se a companhia de seguros não reintegrar sua indenização, eles enfrentarão penalidades severas nos termos da lei.
Suponha que sua condição piore depois que você retornar ao trabalho. Deve ser determinado que é devido à deterioração natural associada à sua lesão original (ligada à reclamação original) ou causada por um novo incidente. Se for um novo incidente, você precisa apresentar uma reclamação nova e separada. No caso de sofrer uma lesão agravada ou nova, é muito provável que você receba benefícios limitados. Nesta situação complicada, um advogado com experiência em remuneração de trabalhadores deve ser procurada imediatamente para aconselhamento.
Benefícios de Incapacidade Parcial
Assumindo que você possa voltar ao trabalho, mas não seja capaz de ganhar tanto dinheiro quanto ganhava antes da lesão com base em dor ou incapacidade prolongada, você é elegível para a compensação por incapacidade parcial. Se você foi ferido em ou após 23 de dezembro de 1991, sua taxa de indenização parcial é calculada subtraindo seu novo salário semanal médio do seu antigo salário semanal médio. Este valor é então multinplicado por 60%. O cálculo pode ser visto como ($600-$300)60% = $180. Uma limitação adicional diz que os benefícios de incapacidade parcial não podem ser superiores a 75% da remuneração total do empregado. Assim, se a taxa de remuneração total de um empregado for $500, e 60% da diferença entre a média antiga e a nova for superior a $375 (75% de $500), então o valor máximo recebido em compensação parcial é $375.
No caso de poder voltar ao trabalho mas ficar com uma perda permanente da função ou uma cicatriz (como resultado de seu ferimento ou doença), você tem direito a benefícios de compensação específicos. Estes benefícios cobrem a perda total e parcial de funções ou sentidos corporais, assim como cicatrizes no rosto, pescoço ou mãos. O recebimento de pagamentos específicos de indenização não resolve seu sinistro. Você pode manter o direito de receber benefícios semanais e pagamento de despesas médicas.
Serviço leve apenas
Algumas vezes, um trabalhador ferido pode ser liberado apenas para serviço leve. Isto ocorre quando a única experiência dos trabalhadores é em empregos pesados. Para situações como esta, é importante que todo trabalhador ferido que tenha sido incapacitado por qualquer período de tempo significativo se encontre com um conselheiro do Escritório de Educação e Reabilitação Profissional do DIA. Estes conselheiros podem decidir se você precisa ou não de assistência para reabilitação profissional. Eles o encaminharão aos órgãos ou autoridades apropriadas. Entretanto, como esses conselheiros estão tão ocupados, a decisão relativa à reabilitação deve ser tomada primeiro em consulta com o advogado de remuneração de seus trabalhadores, após a revisão de todos os fatores relevantes. Se um Escritório de Educação e Reabilitação Profissional entrar em contato com você, você deverá cooperar com eles ou seus benefícios poderão ser reduzidos. Mais especificamente, eles podem ser reduzidos em 15% a cada semana por toda a duração de seu pedido.
