Benefícios de Incapacidade Total Temporária:
Se você não puder trabalhar por 6 ou mais dias completos (não precisam ser consecutivos) devido a uma lesão ou doença, então você se qualifica para remuneração dos trabalhadores. Você receberá 60% de seu salário semanal médio bruto das 52 semanas anteriores à data da lesão. A quantia máxima que você pode receber a cada semana é o salário semanal médio do estado no momento em que ocorreu seu ferimento. Você tem direito a receber estes benefícios por até 156 semanas. O pagamento da indenização começará no seu 6º dia de incapacidade para o trabalho. Você não ser pago pelos primeiros 5 dias de trabalho que você perder, a menos que você não possa trabalhar por 21 dias de calendário ou mais.
Benefícios de Incapacidade Parcial Temporária:
Se você for capaz de trabalhar mas ganhar menos renda devido a sua lesão ou doença, então você pode se qualificar para os benefícios de incapacidade parcial temporária. Tais lesões incluem quaisquer que o obriguem a manter um emprego que ofereça um salário mais baixo ou mesmo trabalhar menos horas. Os trabalhadores parcialmente incapacitados recebem 60% da diferença entre seu salário semanal anterior à lesão e seu salário semanal após uma lesão no trabalho. Se você não sofrer uma perda no salário, então não terá direito a um benefício semanal. O máximo que você pode receber a cada semana é 75% de sua taxa semanal de incapacidade temporária total (que é 60% do seu salário semanal médio bruto).
- Por exemplo, se você recebesse $600 por semana como um benefício temporário total, o máximo que poderia obter (se você recebesse benefícios parciais) seria $450 a cada semana ($600 x .75 = $450).
Você pode potencialmente receber estes benefícios por até 260 semanas.
Benefícios de Incapacidade Permanente e Total:
Você pode se qualificar para tais benefícios se estiver completa e permanentemente incapaz de realizar qualquer tipo de trabalho por causa de um acidente de trabalho ou doença que tenha encontrado. Você não é obrigado a descontinuar seus benefícios temporários antes de solicitar benefícios permanentes. Os benefícios incluem:
- 662/3% de seu salário semanal médio bruto
- Você também pode receber um Ajuste Anual de Custo de Vida (COLA) se seu ferimento ocorreu pelo menos 24 meses antes da data de revisão.
Benefícios médicos:
Você pode se qualificar para os benefícios médicos se experimentar uma lesão ou doença relacionada ao trabalho onde a atenção médica é necessária. Além do tratamento médico, você também pode receber reembolso por prescrições e reembolso por viagens de ida e volta às consultas médicas.
- Você tem o direito de consultar o médico de sua escolha após ter sido visto pelo prestador de serviços de saúde de seu empregador
- Seu empregador tem o direito de enviá-lo a um médico de sua escolha para sua primeira visita médica ou hospital
- A seguradora está autorizada a enviá-lo regularmente ao médico de sua escolha para uma avaliação
Estes benefícios durarão enquanto for necessária assistência médica devido ao ferimento ou doença de que você está sofrendo. A seguradora pode contestar o tratamento a qualquer momento, se acreditar que ele não é mais necessário. Se isto acontecer, você pode recorrer da negação de tratamento com o DIA.
Cicatrização e perda permanente da função ou desconfiguração
Você pode se qualificar para cicatrizes e/ou perda permanente da função se sofrer de uma lesão ou doença relacionada ao trabalho que resulte na perda permanente de qualquer função física. Para receber um benefício cicatricial, a cicatriz deve estar localizada em seu rosto, pescoço ou mãos. Este é um benefício que você só pode receber uma vez. Naturalmente, a quantia que você recebe depende da gravidade de seus ferimentos.
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