Os advogados de compensação dos trabalhadores do Keches Law Group fazem parte de uma equipe apaixonada que tratará dos casos de compensação de seus trabalhadores do início ao fim. Todos os membros do Grupo Jurídico Keches são defensores dos direitos dos trabalhadores, dentro e fora da sala do tribunal.
Em Lei de Massachusetts, c.152A remuneração dos trabalhadores é exigida para cada empresa e/ou organização.
Trabalhadores feridos em Massachusetts
Qualquer trabalhador que fique ferido ou doente por causa de um incidente que ocorra dentro da faixa do local de trabalho é elegível para benefícios. O Departamento de Acidentes Industriais (DIA) supervisiona a administração da lei de indenização dos trabalhadores no estado de Massachusetts. Se qualquer reclamação de trabalhadores feridos for negada, o Departamento de Acidentes Industriais tratará de quaisquer disputas.
Benefícios da remuneração dos trabalhadores
Os benefícios de indenização dos trabalhadores estão disponíveis para os trabalhadores que foram feridos no trabalho e não podem retornar ao trabalho. Está disponível para os trabalhadores feridos a fim de obter salários semanais que tenham sido perdidos por incapacidade total ou parcial. A indenização dos trabalhadores também cobre quaisquer custos médicos e despesas de re-treinamento vocacional (recolocação dos trabalhadores acidentados na força de trabalho). Alguns outros benefícios incluem benefícios por morte e despesas funerárias.
É fortemente encorajado que um trabalhador ferido procure aconselhamento jurídico. Embora os trabalhadores acidentados possam receber benefícios de indenização, isso não significa que o processo seja fácil. Ter um advogado de compensação dos trabalhadores para ajudar a guiá-lo através do processo é extremamente útil.
Alguns tipos diferentes de casos de remuneração de trabalhadores com os quais nossos advogados têm sido bem-sucedidos:
- Levantamento de lesões e dores nas costas
- Exposição a Produtos Químicos Nocivos ou Perigosos
- Lesões nas mãos e nos pulsos
- Lesões por estresse repetitivo
- Síndrome do Túnel Cárpico
- Acidentes envolvendo maquinário pesado
- Acidentes que resultam em queimaduras
- Acidentes relacionados com a construção
- Deslizamento e quedas
- Acidentes agrícolas
- Ataques cardíacos
- Doenças causadas pelo estresse do trabalho
- Lesões causadas por eletrocussão
- Lesões causadas por máquinas
- Perda de Sentidos
- Lesões nervosas e articulares causadas por movimentos repetitivos
- Acidentes de trânsito durante o trabalho
- Violência no local de trabalho
- Reclamações de morte equivocadas
- Acidentes com árvores
Diferentes tipos de benefícios:
Há três avenidas para benefícios semanais por invalidez1) Deficiência Total Temporária, 2) Deficiência Parcial Temporária e 3) Benefícios por Deficiência Permanente e Total.
Benefícios de Incapacidade Total Temporária (Seção 34)
O número total de semanas de indenização para um funcionário ferido que se enquadra nesta categoria não pode exceder 156 semanas ou 3 anos. Durante cada semana, o funcionário acidentado será indenizado por 60% de seu salário semanal médio antes do acidente, mas não mais do que a taxa máxima de indenização semanal.
Benefícios de Incapacidade Parcial Temporária
Até 260 semanas ou 5 anos. No entanto, você tem direito a 7 anos de benefícios ao combinar Deficiência Total Temporária e Deficiência Parcial Temporária. Por exemplo, se você receber 3 anos de benefícios de incapacidade total temporária, não poderá receber 5 anos adicionais de benefícios de incapacidade parcial. Entretanto, você pode receber outros 4 anos de benefícios por invalidez parcial.
Benefícios de Incapacidade Permanente e Total
Não há limite, e é pelo tempo em que você estiver permanente e totalmente incapacitado. Lembre-se, só porque você é permanente e totalmente deficiente, não significa que você estará nele pelo resto de sua vida. A companhia de seguros pode sempre apresentar uma reclamação para descontinuar seus benefícios a qualquer momento.
Benefícios médicos
Você tem direito a benefícios médicos enquanto forem necessários serviços médicos, mas a seguradora tem o direito de negar ou interromper o tratamento se achar que você não precisa mais dele. Você pode recorrer de uma negação de tratamento através do DIA.
Lembre-se, uma vez que você esteja recebendo benefícios, você precisa fornecer opiniões sobre deficiência de um provedor médico. Se seu médico o liberar de volta ao trabalho, a seguradora encerrará seus benefícios ou, no mínimo, apresentará uma reclamação para descontinuar seus benefícios.
Benefícios da morte
Os benefícios por morte estão disponíveis para aqueles que perderam um membro imediato da família devido a uma lesão ou doença relacionada ao trabalho. O cônjuge sobrevivente e/ou filho de um trabalhador que passou pode receber 60% do salário semanal médio.
Dor e sofrimento
É importante saber que a remuneração dos trabalhadores não paga para dor e sofrimento. Pode-se receber benefícios adicionais se a dor de uma lesão física levar a um distúrbio mental.
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