Quando alguém é ferido dentro do contexto de um construção residencial projeto, há muitos alvos potenciais de recuperação. Dependendo dos fatos que envolvem o dano, tais alvos potenciais incluem proprietários, desenvolvedores, empreiteiros gerais, supervisores de construção, profissionais de projeto e subempreiteiros.
Em um mundo perfeito, a parte com mais negligência seria também a parte com mais bens ou cobertura de seguro. Infelizmente, na construção residencial, o inverso é mais freqüente. Um grande julgamento pode fazer manchetes, mas se não puder ser executado, é apenas um pedaço de papel. O objetivo é identificar tanto quem são os principais culpados quanto quem tem a capacidade de pagar um acordo ou veredicto.
Não há substituto para uma discussão cuidadosa, minuciosa e detalhada entre o cliente e o advogado. Porque os direitos e recursos disponíveis através da recuperação de danos e através de remuneração dos trabalhadores se baseará em tantos fatos básicos relativos ao emprego e às relações contratuais, ao controle retido pelo proprietário, ou aos negócios do proprietário do projeto, qualquer informação relativa a essas questões poderá determinar as melhores perspectivas de recuperação. Às vezes, um pedido de indenização dos trabalhadores pode ser a única ou a melhor opção disponível. Os recursos disponíveis através do estatuto de compensação dos trabalhadores são limitados, no entanto, e definidos estatutariamente. Portanto, mesmo que um pedido de indenização dos trabalhadores possa ser feito com sucesso, o potencial para uma reclamação de terceiros contra um não-empregador negligente deve sempre ser investigado.
Freqüentemente, as relações contratuais e de emprego entre as partes envolvidas na construção residencial são obscuras o suficiente para fornecer a base para vários ou alternativos argumentos de responsabilidade. Um empregador deve fornecer seguro de indenização aos seus empregados, mas um contratado independente não precisa ser coberto pela entidade contratante. Embora o conceito seja simples, se uma pessoa é um empregado ou um empreiteiro independente não é necessariamente determinado pelo próprio entendimento das partes, mas é orientado pelos fatos e muitas vezes não é claro.
Porque Grupo Jurídico Keches trata tanto de reclamações por negligência de terceiros quanto de reclamações de indenização dos trabalhadores, somos capazes de coordenar estratégias a fim de trazer a nossos clientes os melhores resultados possíveis.
