Você tem o direito de procurar atendimento médico de qualquer prestador de serviços de saúde que desejar, a menos que seu empregador ou a seguradora de compensação dos trabalhadores tenha celebrado o que é chamado de "Acordo de Prestador Preferencial". Nesse caso, você pode precisar fazer sua primeira consulta no estabelecimento preferido, mas ainda pode consultar um médico de sua escolha para todas as outras consultas. Se seu empregador oferece uma clínica designada pelo empregador, seja sensível ao fato de que você está consultando essencialmente um "médico da empresa" cujos interesses estão ligados diretamente aos de seu empregador. Isto pode levar a questões de objetividade em seu diagnóstico ou tratamento. Você sempre tem o direito legal de consultar um médico de sua escolha. Uma vez que você tenha escolhido um médico, o Departamento de Acidentes Industriais pode precisar aprovar qualquer mudança em médicos dentro da mesma área da medicina.
Ao procurar um médico, é importante observar que os casos de compensação são firmemente regulamentados. O valor que os médicos podem cobrar é muitas vezes muito menor do que o valor que cobrariam de uma companhia de seguro de saúde privada ou de um paciente auto-pagador. Há também o esforço adicional de documentação legal e procedimentos legais. Por estas razões, muitos médicos limitam o número de casos de indenização de trabalhadores que aceitarão ou se recusarão a ver um paciente em um caso de indenização de trabalhadores no total. O melhor lugar para começar é obter uma indicação de seu médico de atendimento primário ou de um pronto-socorro. Experiente advogados de compensação dos trabalhadores são muitas vezes a melhor fonte de informação. Eles podem fornecer uma lista de médicos dispostos a ver os pacientes com lesões relacionadas ao trabalho sob a Lei de Compensação dos Trabalhadores.
