Pittsfield es la ciudad más grande del condado de Berkshire de Massachusetts; también es la sede del condado. En el momento del censo de 2010, la población era de 44.737 habitantes, y según el Estimaciones quinquenales de la Encuesta sobre la Comunidad AmericanaEn 2014 se redujo a 44.226.
Pittsfield y los pueblos y ciudades circundantes de Massachusetts emplean a 34.020 trabajadores. De estos trabajadores, los profesionales y las ocupaciones técnicas de la salud emplean a 2.820 trabajadores, y las ocupaciones de apoyo a la salud emplean a 1.650 trabajadores. Los profesionales y las ocupaciones técnicas de la salud, además de las ocupaciones de apoyo a la salud, incluyen trabajos como:
- Asistentes médicos
- Tecnólogos de laboratorio médico y clínico
- Técnicos radiólogos
- Enfermeros profesionales
- Auxiliares de psiquiatría
- Enfermeras registradas
- Ordenanzas
Todas estas ocupaciones, entre otras muchas del sector profesional sanitario y técnico, no están exentas de riesgos. Incluso aquellos que dedican su vida a ayudar a otras personas que se han lesionado o han enfermado pueden encontrarse de repente en el otro lado, como pacientes.
Los trabajadores de Pittsfield podrían estar en peligro
A comunicado de prensa La Oficina de Estadísticas Laborales informó de que se produjeron 164.440 incidentes de lesiones o enfermedades en todo el país que dieron lugar a días de ausencia del trabajo en ocupaciones de asistencia sanitaria y social. La asistencia sanitaria y social tuvo una tasa de 121,3 casos por cada 10.000 trabajadores a tiempo completo, el más alto entre los sectores de la industria privada con más de 100.000 casos. Esto significa que incluso los trabajadores de la construcción y los obreros manuales tuvieron menores índices de lesiones y enfermedades laborales. Los hospitales, las consultas privadas y los centros asistenciales de todo tipo pueden poner en peligro a sus trabajadores.
¿Te has hecho daño en el trabajo?
Las lesiones y enfermedades en el trabajo pueden ocurrirle a cualquiera, y muchas de las causas más comunes se deben a peligros inevitables en el lugar de trabajo, a la exposición a determinados factores de estrés (una vez o repetidamente a lo largo del tiempo), o simplemente a un accidente inesperado. Muchos incidentes de sobreesfuerzo (por ejemplo, por levantar objetos) se producen en entornos como los hospitales, simplemente por lo mucho que se levanta a diario. El personal de enfermería, por ejemplo, no se lo piensa dos veces a la hora de ajustar las camas del hospital, empujar las camillas o levantar a los pacientes para ayudarles a vestirse, pero puede ocurrir una de estas dos cosas. En primer lugar, el peso que se levanta puede ser mayor de lo previsto, lo que hace que el trabajador se esfuerce. En segundo lugar, el levantamiento repetitivo o el sobreesfuerzo a lo largo del tiempo pueden causar lesiones gradualmente. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los sobreesfuerzos y las reacciones corporales fueron la causa más común de lesiones en el lugar de trabajo en 2014, con 384.260 casos que representan el 33% del total de casos. La tasa de incidencia de 2014 de los sobreesfuerzos o reacciones corporales fue de 35,6 casos por cada 10.000 trabajadores a tiempo completo. Además de los levantamientos y los sobreesfuerzos, los resbalones y las caídas son frecuentes en los entornos sanitarios. Los fluidos corporales, los medicamentos o el agua en el suelo pueden hacer que los trabajadores resbalen y se caigan, al igual que tropezar con los cables de los respiradores (o cualquier otra máquina). Las caídas, los resbalones y/o los tropezones supusieron un 27% más del total en 2014, con 316.650 lesiones que provocaron bajas laborales con una tasa de incidencia del 29,3. Estas, junto con muchas otras causas de lesiones en el trabajo, pueden hacer que un trabajador sanitario pierda días, semanas o incluso meses de trabajo y, por tanto, deje de percibir su salario.
Un abogado de compensación de trabajadores de Pittsfield puede ayudar
¿Se lesionó en el trabajo, haciéndole perder tiempo y dinero? Si es así, un abogado de compensación de trabajadores puede ayudarle a conseguir la atención y la compensación que se merece. Aquellos en el campo de la salud están familiarizados con lo caro que puede ser la atención médica. Una consulta gratuita con un abogado de compensación de trabajadores puede ayudar a poner su mente en la facilidad. Usted y su abogado pueden comenzar el proceso de obtener sus beneficios de inmediato; no dude en llamar tan pronto como se lesione.
Si se ha lesionado en el trabajo, programe su consulta gratuita con un abogado de Keches Law Group hoy. Llámenos al 617-898-0808, o visite nuestro sitio web y chatear con nosotros en línea.