La indemnización laboral es un seguro administrado por el Estado. Se trata de requerido para todos los empresarios. A través de este seguro, los trabajadores que sufren una lesión o enfermedad laboral pueden recibir una compensación monetaria por sus pérdidas. (La indemnización puede incluir los salarios perdidos, la atención médica y los gastos de bolsillo).
Massachusetts cuenta con un sistema de compensación laboral implementado para garantizar que los trabajadores estén protegidos por un seguro si se lesionan en el trabajo o contraen una enfermedad relacionada con el mismo. La Ley General de Massachusetts c. 152, sección 25A, obliga a administrar la cobertura del seguro de indemnización por accidente laboral para todos los empleados. Este seguro cubre cualquier tratamiento médico razonable y necesario que esté relacionado con la lesión o enfermedad laboral. El seguro cubre hasta el 60% de los salarios perdidos, los gastos de viaje para la atención médica e incluso la reconversión laboral si es necesaria.
La indemnización por accidente de trabajo también paga una compensación parcial en términos de salarios perdidos tras los primeros cinco días naturales de incapacidad total o parcial. Debe informarse al asegurador o al asegurado tan pronto como sea posible. Después de 21 días de incapacidad laboral, la indemnización se paga a partir del 1st día en adelante, pero si el trabajador está incapacitado para trabajar durante menos de 21 días, la indemnización se pagará a partir del 6th día en adelante.
En el estado de Massachusetts, un trabajador lesionado puede presentar una reclamación contra la aseguradora en un plazo de 4 años a partir de su conocimiento. Al presentar la reclamación, el demandante debe rellenar el formulario 110 para el DIA (Departamento de Accidentes Laborales) dentro del plazo de cuatro años. Si la reclamación es denegada por el empresario/la aseguradora, el reclamante dispone de 30 días para recurrir el caso y seguir adelante. Prestaciones de compensación a los trabajadores puede recibirse inmediatamente, o después de la conciliación, si se convierte en un asunto legal. Estas prestaciones están disponibles hasta que puedas volver al trabajo.
