As vacinas s\u00e3o cr\u00edticas quando se trata de acabar de vez com a pandemia. Mas, para muitos americanos que recebem uma imuniza\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o f\u00e1cil. Felizmente, Massachusetts promulgou uma nova legisla\u00e7\u00e3o que prev\u00ea que os funcion\u00e1rios recebam um pagamento especial por doen\u00e7a para as vacinas COVID-19.<\/p>\n\n\n\n
Massachusetts levantou seu pedido de m\u00e1scara em 29 de maio de 2021<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Com muitos residentes da Commonwealth descartando suas coberturas faciais favoritas e voltando para locais de trabalho movimentados, juntando-se a grandes reuni\u00f5es presenciais e jantando em restaurantes lotados, \u00e9 f\u00e1cil acreditar que a normalidade finalmente voltou.<\/p>\n\n\n\n Embora novos casos COVID-19 tenham diminu\u00eddo significativamente desde esta \u00e9poca no ano passado, as coisas n\u00e3o est\u00e3o exatamente de volta a como eram pr\u00e9-pand\u00eamicos.<\/p>\n\n\n\n De segunda-feira, 12 de julho de 2021, a domingo, 18 de julho de 2021, Massachusetts serrou 1.400 novos casos COVID-19<\/a>. Este foi um not\u00e1vel aumento em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 semana anterior, que viu 692 novos casos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Embora novos casos por dia tenham diminu\u00eddo drasticamente desde julho de 2020, os especialistas temem que os casos continuem a aumentar, como visto nas \u00faltimas semanas.<\/p>\n\n\n\n Especialistas explicam que os casos da COVID-19 est\u00e3o novamente em ascens\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n O novo Variante Delta<\/a>Uma cepa ainda mais contagiosa do que o v\u00edrus COVID-19 original, e as administra\u00e7\u00f5es de vacinas efervescentes impedem o potencial de alcan\u00e7ar a imunidade do rebanho.<\/p>\n\n\n\n Imunidade do rebanho, tamb\u00e9m conhecida como imunidade da comunidade, como explicado pelo CDC<\/a>A doen\u00e7a infecciosa \u00e9 uma doen\u00e7a infecciosa em que uma propor\u00e7\u00e3o suficientemente grande da popula\u00e7\u00e3o \u00e9 imune a uma doen\u00e7a infecciosa para que sua propaga\u00e7\u00e3o de pessoa para pessoa seja improv\u00e1vel. Os l\u00edderes americanos esperam alcan\u00e7ar este ponto de seguran\u00e7a atrav\u00e9s da administra\u00e7\u00e3o de vacinas COVID-19.<\/p>\n\n\n\n 63% dos residentes de Massachusetts<\/a> s\u00e3o totalmente vacinados. Entretanto, outros estados n\u00e3o t\u00eam sido t\u00e3o receptivos \u00e0 vacina. Por exemplo, no Alabama, Mississippi e Arkansas, menos de 35% de residentes est\u00e3o totalmente vacinados<\/a>.<\/p>\n\n\n\n O CDC e outras autoridades sanit\u00e1rias enfatizam a import\u00e2ncia de receber<\/a> uma vacina COVID-19. Isso ajuda a proteger o receptor de contrair o v\u00edrus e evita a propaga\u00e7\u00e3o da doen\u00e7a. Assim, contribuindo positivamente para o objetivo do pa\u00eds de alcan\u00e7ar a imunidade do rebanho.<\/p>\n\n\n\n Embora as vacinas sejam cruciais no combate \u00e0 pandemia, para muitos americanos receber uma imuniza\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o f\u00e1cil. Felizmente, Massachusetts promulgou nova legisla\u00e7\u00e3o para aliviar um dos principais desafios que os trabalhadores n\u00e3o vacinados enfrentam.<\/p>\n\n\n\n Embora muitos americanos desejem receber uma vacina COVID-19, faz\u00ea-lo nem sempre \u00e9 t\u00e3o simples.<\/p>\n\n\n\n V\u00e1rias lojas, prestadores de servi\u00e7os de sa\u00fade e organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos oferecem a vacina sem nenhum custo, mas para alguns, o planejamento de ser vacinado pode significar tempo fora do trabalho. Assim, o que come\u00e7a como uma vacina gratuita pode se tornar bastante caro.<\/p>\n\n\n\n Em Massachusetts, todos os funcion\u00e1rios, independentemente do n\u00famero de horas que trabalham por semana, s\u00e3o eleg\u00edvel para acumular tempo de doen\u00e7a<\/a>. Mas, dadas as conseq\u00fc\u00eancias sem precedentes da pandemia, alguns trabalhadores podem j\u00e1 ter esgotado todo o tempo de doen\u00e7a que ganharam. Outros podem renunciar \u00e0s vacinas COVID-19, poupando seu tempo de doen\u00e7a adquirido para quando podem ficar doentes e incapacitados de trabalhar. Isto pode ser problem\u00e1tico, pois os indiv\u00edduos n\u00e3o vacinados correm grave risco de contrair a COVID-19, um resultado tornado mais prov\u00e1vel devido \u00e0 variante Delta.<\/p>\n\n\n\n Felizmente, via Massachusetts, o novo COVID-19 Programa de Licen\u00e7a Tempor\u00e1ria de Emerg\u00eancia Paga por Doentes<\/a>Os empregadores devem fornecer aos empregados tempo de licen\u00e7a especial remunerada por v\u00e1rias raz\u00f5es relacionadas \u00e0 COVID-19. Este programa inclui tempo livre para receber e se recuperar de uma vacina\u00e7\u00e3o COVID-19.<\/p>\n\n\n\n O programa ser\u00e1 executado at\u00e9 30 de setembro de 2021, ou at\u00e9 que $75 milh\u00f5es em fundos do programa tenham sido esgotados. O que for anterior.<\/p>\n\n\n\n Quais as raz\u00f5es para a licen\u00e7a m\u00e9dica de emerg\u00eancia COVID-19 paga?<\/p>\n\n\n\n Os empregadores devem<\/a> \"disponibilizar tempo de f\u00e9rias pagas aos funcion\u00e1rios por doen\u00e7as relacionadas \u00e0 COVID, quarentena e vacinas\".<\/p>\n\n\n\n Isto inclui tempo fora do trabalho Cuidar de um membro da fam\u00edlia<\/a> que contratou a COVID-19. O plano tamb\u00e9m cobre recupera\u00e7\u00e3o ap\u00f3s a imuniza\u00e7\u00e3o COVID-19<\/a>. Al\u00e9m disso, os funcion\u00e1rios incapaz de teletrabalhar<\/a> devido aos sintomas da COVID-19 s\u00e3o eleg\u00edveis para a licen\u00e7a de emerg\u00eancia por doen\u00e7a paga COVID-19.<\/p>\n\n\n\n Os empregadores precisam fornecer aos funcion\u00e1rios que trabalham 40 ou mais horas por semana 40 horas de licen\u00e7a de emerg\u00eancia por doen\u00e7a paga COVID-19<\/a>. Para funcion\u00e1rios que trabalham menos de 40 horas por semana, os empregadores devem conceder licen\u00e7a equivalente ao n\u00famero m\u00e9dio de horas do funcion\u00e1rio<\/a> trabalhou por semana.<\/p>\n\n\n\n O valor m\u00e1ximo que um empregador deve pagar por empregado, e o quantidade m\u00e1xima<\/a> para o qual o empregador pode pedir reembolso para qualquer funcion\u00e1rio, \u00e9 $850.<\/p>\n\n\n\n O Programa de Licen\u00e7a Tempor\u00e1ria para Doentes de Emerg\u00eancia Paga COVID-19 deve contribuir para manter os casos COVID-19 \u00e0 dist\u00e2ncia. Mas, para os empregadores, o cumprimento pode parecer uma tarefa dif\u00edcil.<\/p>\n\n\n\n Eis o que os propriet\u00e1rios e gerentes de empresas precisam saber:<\/p>\n\n\n\nVacinas COVID-19 e a Variante Delta <\/h2>\n\n\n\n
O programa COVID-19 da MA oferece aos funcion\u00e1rios o pagamento especial por doen\u00e7a para as vacinas COVID-19 <\/h2>\n\n\n\n
Raz\u00f5es para os funcion\u00e1rios poderem tirar COVID-19 Licen\u00e7a Tempor\u00e1ria de Emerg\u00eancia Paga por Doen\u00e7a <\/h2>\n\n\n\n
O que os empregadores precisam saber<\/h2>\n\n\n\n