Seu sal\u00e1rio semanal m\u00e9dio \u00e9 determinado somando o sal\u00e1rio do ano anterior e dividindo por 52 semanas. Se voc\u00ea trabalhou para seu empregador menos de um ano, mas mais de algumas semanas, voc\u00ea simplesmente soma o valor total que recebeu durante todo o per\u00edodo de seu emprego e divide pelo n\u00famero total de semanas em que trabalhou. Ao somar suas semanas, \u00e9 importante observar que as horas extras, comiss\u00f5es adicionais e outros benef\u00edcios est\u00e3o inclu\u00eddos em seu sal\u00e1rio semanal m\u00e9dio; n\u00e3o est\u00e1 limitado a uma semana padr\u00e3o de 40 horas. Se voc\u00ea tem semanas durante as quais recebeu muito pouco ou nenhum sal\u00e1rio por um motivo incomum, n\u00e3o inclua essas semanas em seu c\u00e1lculo, pois elas podem injustamente fazer seu sal\u00e1rio m\u00e9dio baixar.<\/p>\n
Se voc\u00ea s\u00f3 trabalhou para seu empregador por alguns dias, a lei estabelece que seu sal\u00e1rio semanal m\u00e9dio deve ser calculado com base no sal\u00e1rio m\u00e9dio de outro empregado em posi\u00e7\u00e3o semelhante. Se estes c\u00e1lculos forem feitos pela seguradora, verifique duas vezes se o empregado que ele escolhe comparar \u00e9, de fato, compar\u00e1vel em posi\u00e7\u00e3o e responsabilidades para que voc\u00ea seja compensado de forma justa.<\/p>\n