{"id":2425,"date":"2019-01-23T22:22:50","date_gmt":"2019-01-23T22:22:50","guid":{"rendered":"http:\/\/kecheslaw.wpengine.com\/practice-areas\/workers-compensation\/faqs\/settlement\/"},"modified":"2020-02-06T21:14:08","modified_gmt":"2020-02-06T21:14:08","slug":"settlement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kecheslaw.com\/pt\/areas-de-pratica\/compensacao-aos-trabalhadores\/faqs\/assentamento\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 um assentamento e quanto tempo eles levam?"},"content":{"rendered":"

Um julgamento deve ocorrer dentro de 210 dias, mas muitas vezes o caso \u00e9 resolvido mais cedo. Voc\u00ea pode receber o pagamento da indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores antes do encerramento do caso, dependendo do empregador e da seguradora. Ter um advogado<\/a> envolvidos garantir\u00e3o uma compensa\u00e7\u00e3o adequada.<\/span><\/p>\n

s vezes, a seguradora de remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e o empregado concordam voluntariamente com um acordo de pagamento de uma quantia fixa. Isto exige que a seguradora pague uma quantia pr\u00e9-determinada para cobrir toda ou parte de sua obriga\u00e7\u00e3o para com o empregado. Na maioria dos casos, o empregador tamb\u00e9m deve concordar com o acordo. Um acordo de valor fixo \u00e9 normalmente uma resolu\u00e7\u00e3o final para um sinistro nos casos em que a seguradora n\u00e3o fez nenhum pagamento ou aceitou a responsabilidade pelo sinistro. Se a seguradora compensou o funcion\u00e1rio e aceitou a responsabilidade pelo sinistro, o direito cont\u00ednuo do funcion\u00e1rio \u00e0s despesas m\u00e9dicas e \u00e0 reabilita\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode ser resolvido. Em vez disso, ap\u00f3s o caso ter sido resolvido, estas despesas permanecem infinitamente abertas. A seguradora continua ent\u00e3o a ser responsabilizada por estes custos.<\/p>\n

Decidir se concordamos ou n\u00e3o com um acordo de soma fixa pode ser uma decis\u00e3o dif\u00edcil. Pode ser ben\u00e9fico para ambas as partes. Por um lado, o funcion\u00e1rio pode usar um pagamento \u00fanico para melhorar a si mesmo e suas fam\u00edlias. Por outro lado, a seguradora geralmente \u00e9 capaz de fechar e n\u00e3o enfrentar qualquer incerteza quanto a despesas futuras. Entretanto, isto deve ser um acordo volunt\u00e1rio de ambas as partes. Alguns fatores a considerar como empregado incluem sua idade, sal\u00e1rio, treinamento, hist\u00f3rico de trabalho, educa\u00e7\u00e3o, condi\u00e7\u00e3o m\u00e9dica e capacidade de retornar ao trabalho.<\/p>\n

Como um advogado do Keches Law Group pode ajudar?<\/h4>\n

Mais uma vez, um advogado de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores<\/a> pode fornecer um apoio ben\u00e9fico na avalia\u00e7\u00e3o de uma oferta de valor fixo. Ele ou ela pode avaliar todos os fatores necess\u00e1rios para tomar uma decis\u00e3o valiosa. Freq\u00fcentemente, as seguradoras podem oferecer acordos de montante fixo como uma forma de pacificar o funcion\u00e1rio. Estas ofertas s\u00e3o geralmente no melhor interesse da seguradora e n\u00e3o do empregado. Um advogado experiente do Keches Law Group pode fornecer assessoria jur\u00eddica adequada para garantir um acordo justo para o funcion\u00e1rio.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Um julgamento deve ocorrer dentro de 210 dias, mas muitas vezes o caso \u00e9 resolvido mais cedo. Voc\u00ea pode receber o pagamento da indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores antes do encerramento do caso, dependendo do empregador e da seguradora. O envolvimento de um advogado garantir\u00e1 a indeniza\u00e7\u00e3o adequada. Algumas vezes, a seguradora de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e o empregado concordam voluntariamente com um pagamento \u00fanico. 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