{"id":2395,"date":"2019-01-23T22:22:24","date_gmt":"2019-01-23T22:22:24","guid":{"rendered":"http:\/\/kecheslaw.wpengine.com\/practice-areas\/workers-compensation\/hand-injuries-at-work\/"},"modified":"2023-05-16T16:13:52","modified_gmt":"2023-05-16T16:13:52","slug":"hand-injuries-at-work","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kecheslaw.com\/pt\/areas-de-pratica\/compensacao-aos-trabalhadores\/lesoes-nas-maos-em-trabalho\/","title":{"rendered":"Les\u00f5es nas m\u00e3os no trabalho"},"content":{"rendered":"

Pare e pense com que freq\u00fc\u00eancia voc\u00ea usa suas m\u00e3os quando est\u00e1 trabalhando. Quer voc\u00ea seja um trabalhador da constru\u00e7\u00e3o civil, assistente administrativo ou enfermeira registrada, \u00e9 prov\u00e1vel que voc\u00ea use suas m\u00e3os quase que constantemente durante um determinado dia de trabalho. De acordo com o Bureau of Labor Statistics<\/a>S\u00f3 em 2014, foram relatados mais de 180.000 casos de les\u00f5es no local de trabalho envolvendo as m\u00e3os ou os pulsos. Esse n\u00famero representou 16,8% de todos os acidentes de trabalho em todo o pa\u00eds. A m\u00e3o-de-obra manual, qualificada ou n\u00e3o, nunca \u00e9 isenta de riscos e pode levar a uma litania de les\u00f5es como lacera\u00e7\u00f5es, dedos amputados, t\u00fanel do carpo e s\u00edndrome de De Quervain. Curiosamente, por\u00e9m, as les\u00f5es nas m\u00e3os normalmente levam a uma m\u00e9dia de apenas 5 dias de falta ao trabalho, enquanto as les\u00f5es no pulso levam a 15 dias de incapacidade. Independentemente do tempo de recupera\u00e7\u00e3o, les\u00f5es na m\u00e3o e no pulso podem levar a condi\u00e7\u00f5es graves e debilitantes - especialmente quando a les\u00e3o resulta de atividades de trabalho repetitivas.<\/p>\n

Tipos de les\u00f5es nas m\u00e3os<\/strong><\/p>\n

Os tipos mais comuns de les\u00f5es nas m\u00e3os e pulsos envolvem cortes e lacera\u00e7\u00f5es. O tratamento dessas les\u00f5es envolve pouco ou nenhum tratamento ou tempo de recupera\u00e7\u00e3o. As les\u00f5es repetitivas, por outro lado, s\u00e3o muito mais graves e incapacitantes. O t\u00fanel do carpo e a s\u00edndrome de De Quervain podem freq\u00fcentemente produzir sintomas que terminam a carreira. Felizmente, a Lei de Compensa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores de Massachusetts proporciona al\u00edvio para os trabalhadores que sofrem deste tipo de les\u00f5es.<\/p>\n

Muitas pessoas n\u00e3o percebem que as les\u00f5es repetitivas, como a s\u00edndrome do t\u00fanel do carpo, s\u00e3o compensadas em Massachusetts. Enquanto a les\u00e3o estiver relacionada causalmente ao emprego do empregado (isto \u00e9, digita\u00e7\u00e3o, uso repetitivo de furadeira de m\u00e3o, condu\u00e7\u00e3o), o portador da compensa\u00e7\u00e3o do trabalhador ser\u00e1 respons\u00e1vel pela perda de sal\u00e1rio e tratamento m\u00e9dico. Como seria de se esperar, os trabalhadores administrativos e de secretariado est\u00e3o particularmente em risco de desenvolver estes tipos de les\u00f5es. Em Puopolo v. Commonwealth Energy System, 10 Mass. Comp. dos trabalhadores. Rep. 358 (1996), uma secret\u00e1ria recebeu benef\u00edcios porque suas fun\u00e7\u00f5es de trabalho agravaram sua s\u00edndrome do t\u00fanel do carpo pr\u00e9-existente. Como era de se esperar, o funcion\u00e1rio tinha que atender o telefone e receber mensagens, bem como realizar o processamento de texto e a c\u00f3pia em massa, de forma constante e di\u00e1ria. Neste caso, o juiz administrativo constatou que as fun\u00e7\u00f5es de trabalho da funcion\u00e1ria eram suficientes para ser uma causa importante de sua incapacidade e necessidade de tratamento, apesar de ter sintomas de t\u00fanel do carpo pr\u00e9-existentes. Da mesma forma, em 2003, um juiz administrativo manteve uma concess\u00e3o de benef\u00edcios para um homem que desenvolveu um t\u00fanel c\u00e1rpico bilateral trabalhando como reparador de carrocerias e pintor. Capozzi v. Allen Davis, 2003 WL 1605947 (Mass. Dept. Ind. Acc. 2003).<\/p>\n

Quem \u00e9 o Respons\u00e1vel?<\/strong><\/p>\n

O importante a lembrar com les\u00f5es repetitivas envolvendo as m\u00e3os e pulsos \u00e9 que elas n\u00e3o devem ser descontadas ou atribu\u00eddas ao \"desgaste\" normal. Estas condi\u00e7\u00f5es podem ser excruciantemente dolorosas e incapacitantes e, portanto, deve-se notificar um advogado assim que estes sintomas estiverem presentes. Muitas vezes, estas les\u00f5es relacionadas ao trabalho n\u00e3o incapacitar\u00e3o um funcion\u00e1rio de imediato. Nesse cen\u00e1rio, a seguradora de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores ainda ser\u00e1 respons\u00e1vel pelo pagamento do tratamento m\u00e9dico que for razo\u00e1vel, necess\u00e1rio e relacionado \u00e0 les\u00e3o. A reten\u00e7\u00e3o de um advogado nestas situa\u00e7\u00f5es \u00e9 imperativa para providenciar o pagamento da invalidez no caso de ser necess\u00e1ria uma cirurgia.<\/p>\n

Cicatrizes e desfigura\u00e7\u00e3o <\/strong><\/p>\n

As les\u00f5es mais vis\u00edveis nas m\u00e3os - cortes, lacera\u00e7\u00f5es, queimaduras, amputa\u00e7\u00f5es - s\u00e3o muito mais f\u00e1ceis de reconhecer. Por exemplo, quando um chef ou funcion\u00e1rio de restaurante corta um dedo enquanto trabalha, \u00e9 prov\u00e1vel que o funcion\u00e1rio seja tratado no hospital mais pr\u00f3ximo e provavelmente volte ao trabalho no dia seguinte. Apesar de n\u00e3o faltar ao trabalho, este empregado ainda teria uma reclama\u00e7\u00e3o nos termos da lei. A se\u00e7\u00e3o 36(1)(k), que felizmente permite que um empregado receba um pr\u00eamio em dinheiro por cicatrizes e\/ou desfigura\u00e7\u00e3o. Se o dano acima mencionado produzir uma cicatriz vis\u00edvel ap\u00f3s 6 meses, ent\u00e3o esse funcion\u00e1rio ter\u00e1 direito a uma soma de dinheiro livre de impostos. Reivindica\u00e7\u00f5es como estas s\u00e3o muito f\u00e1ceis de serem feitas e o funcion\u00e1rio normalmente v\u00ea um pr\u00eamio em dinheiro ap\u00f3s apenas algumas semanas da apresenta\u00e7\u00e3o da reivindica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Qualquer funcion\u00e1rio de Massachusetts que tenha uma cicatriz nas m\u00e3os, p\u00e9s, pesco\u00e7o ou rosto resultante de um ferimento no local de trabalho pode apresentar uma reivindica\u00e7\u00e3o para um pr\u00eamio em dinheiro. Desde que o ferimento tenha ocorrido h\u00e1 menos de quatro anos ou que o ferimento tenha ocorrido h\u00e1 mais de quatro anos, mas o estatuto de limita\u00e7\u00f5es foi tolerado, o funcion\u00e1rio receber\u00e1 dinheiro. Portanto, \u00e9 importante entrar em contato com um advogado se voc\u00ea tiver atualmente uma cicatriz vis\u00edvel nestas \u00e1reas de um incidente relacionado ao trabalho, n\u00e3o importa a idade do ferimento.<\/p>\n

Voc\u00ea sofreu algum ferimento na m\u00e3o de obra?<\/strong><\/p>\n

Les\u00f5es nas m\u00e3os no trabalho e tratamento m\u00e9dico subseq\u00fcente \u00e0s vezes podem ser complicados. Na maioria das vezes, um funcion\u00e1rio ter\u00e1 direito a alguma forma de compensa\u00e7\u00e3o sem mesmo saber. Como tal, entre em contato com o Keches Law Group, P.C. no caso de ter d\u00favidas ou preocupa\u00e7\u00f5es com rela\u00e7\u00e3o a um ferimento no local de trabalho.<\/p>\n

Se voc\u00ea machucou sua m\u00e3o no trabalho, entre em contato com o Keches Law Group pelo telefone 617-898-0808 ou online<\/a> para uma consulta gratuita e direta hoje. Voc\u00ea tem a op\u00e7\u00e3o de se encontrar com seu advogado em um de nossos escrit\u00f3rios em Massachusetts ou, se necess\u00e1rio, podemos ir at\u00e9 voc\u00ea.<\/i><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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