As les\u00f5es por escorregamento e queda s\u00e3o respons\u00e1veis por uma quantidade significativa de todos os ferimentos no local de trabalho. As les\u00f5es por escorregamentos e quedas podem resultar em les\u00f5es que v\u00e3o desde dores musculares de curto prazo at\u00e9 les\u00f5es corporais internas de longo prazo, ou at\u00e9 mesmo a morte. \u00c9 fundamental que um trabalhador ferido esteja ciente de seus direitos e responsabilidades sob a compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n
Causas do escorregamento e das quedas<\/strong><\/p>\n O bom senso dita que podem ocorrer les\u00f5es por escorreg\u00f5es e quedas no local de trabalho por uma infinidade de raz\u00f5es. Mais comumente, um funcion\u00e1rio pode escorregar e cair como resultado de escadas geladas ou de um estacionamento sem tratamento, um piso molhado, uma superf\u00edcie irregular, escadas soltas, ou um objeto inesperado em uma superf\u00edcie de caminhada. Qualquer que seja a causa, se o ferimento ocorrer no curso e no escopo do emprego, um trabalhador ferido tem direito a ter suas contas m\u00e9dicas (que est\u00e3o relacionadas \u00e0 queda paga pela seguradora de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores do empregador) cuidadas, bem como benef\u00edcios de indeniza\u00e7\u00e3o por tempo perdido no trabalho como resultado do ferimento.<\/p>\n De quem \u00e9 a falha?<\/strong><\/p>\n Se um empregado sofre um escorreg\u00e3o e uma queda no trabalho, a transportadora de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores do empregador \u00e9 normalmente respons\u00e1vel, independentemente de culpa. A compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores \u00e9 projetada para proteger at\u00e9 mesmo o mais desajeitado dos trabalhadores. Como exemplo, um empregador pode afixar uma placa de \"piso molhado\" ap\u00f3s uma superf\u00edcie ter sido esfregada. Mesmo tendo tomado esta precau\u00e7\u00e3o, se um empregado escorregasse, ca\u00edsse e se ferisse na superf\u00edcie molhada, a seguradora de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores do empregador ainda assumiria a responsabilidade pelo pagamento do tratamento m\u00e9dico associado a esse dano e benef\u00edcios monet\u00e1rios relacionados ao tempo perdido no trabalho. Em Massachusetts, um empregado s\u00f3 est\u00e1 impedido de receber os benef\u00edcios de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores se o dano for resultado de sua falta grave e intencional. O mero descuido, ou falta de cuidado, n\u00e3o impede que um trabalhador ferido tenha direito aos benef\u00edcios de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n Deslize e n\u00e3o caia na propriedade de trabalho<\/strong><\/p>\n Muitos trabalhos acontecem fora de um espa\u00e7o de trabalho tradicional. Por exemplo, os trabalhadores freq\u00fcentemente viajam para diferentes locais para desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es ao longo do dia. Os vendedores podem passar uma parte significativa de seu dia na estrada. Da mesma forma, os reparadores, t\u00e9cnicos e trabalhadores de servi\u00e7os podem realizar uma parte consider\u00e1vel de seu trabalho em locais residenciais ou comerciais fora das instala\u00e7\u00f5es de um empregador. No entanto, se um trabalhador escorregar e cair no desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es, a seguradora de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores do empregador \u00e9 respons\u00e1vel, mesmo quando o dano ocorrer em propriedade controlada por algu\u00e9m que n\u00e3o seja o empregador.<\/p>\n A regra de ir e vir<\/strong><\/p>\n Em Massachusetts, os trabalhadores que s\u00e3o feridos \"indo e vindo\" do trabalho n\u00e3o s\u00e3o cobertos pela indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. Se um empregado estiver caminhando para o trabalho ou voltando do trabalho para casa, o seguro contra acidentes de trabalho n\u00e3o cobriria um escorreg\u00e3o e uma queda. No entanto, se um empregado estiver viajando entre locais durante o hor\u00e1rio de trabalho e sofrer um escorreg\u00e3o e uma les\u00e3o por queda, essa les\u00e3o seria coberta pelo seguro de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores do empregador. Al\u00e9m disso, \u00e9 mais prov\u00e1vel que um escorreg\u00e3o e uma queda ocorridos durante a viagem, quando o empregador n\u00e3o tem um local fixo de trabalho, seja considerado fora do escopo da regra de ida e volta, e o trabalhador ferido ter\u00e1 direito aos benef\u00edcios de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n Quem \u00e9 o propriet\u00e1rio das instala\u00e7\u00f5es?<\/strong><\/p>\n Os acidentes com escorregamentos e quedas freq\u00fcentemente d\u00e3o origem a reclama\u00e7\u00f5es de responsabilidade civil de terceiros. \u00c9 importante para um trabalhador ferido como resultado de um escorreg\u00e3o e queda identificar quem \u00e9 o propriet\u00e1rio do local onde ocorreu o ferimento. Se algu\u00e9m al\u00e9m do empregador for propriet\u00e1rio ou respons\u00e1vel pelo local onde ocorreu o escorreg\u00e3o e a queda, o trabalhador ferido pode ter uma reivindica\u00e7\u00e3o contra essa entidade. Enquanto a indeniza\u00e7\u00e3o do trabalhador cobre uma porcentagem do sal\u00e1rio perdido, contas m\u00e9dicas e perda de fun\u00e7\u00e3o, ela n\u00e3o cobre dor e sofrimento, ou danos punitivos. Portanto, um trabalhador acidentado muitas vezes se levanta para cobrar significativamente mais dinheiro se houver uma reclama\u00e7\u00e3o de terceiros al\u00e9m da cobertura da indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n