{"id":2325,"date":"2019-01-23T20:30:42","date_gmt":"2019-01-23T20:30:42","guid":{"rendered":"http:\/\/kecheslaw.wpengine.com\/?page_id=2325"},"modified":"2022-07-11T14:28:33","modified_gmt":"2022-07-11T14:28:33","slug":"faqs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kecheslaw.com\/pt\/areas-de-pratica\/compensacao-aos-trabalhadores\/faqs\/","title":{"rendered":"FAQs sobre remunera\u00e7\u00e3o de trabalhadores"},"content":{"rendered":"

A remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores pode ser um processo complicado e n\u00f3s entendemos (e esperamos) que voc\u00ea tenha perguntas. Algumas das perguntas mais comuns que recebemos a respeito de casos de remunera\u00e7\u00e3o de trabalhadores<\/a> pode ser encontrado abaixo. Para quaisquer outras perguntas que n\u00e3o estejam cobertas abaixo, n\u00e3o hesite em entrar em contato conosco. Nunca h\u00e1 nenhum custo para falar conosco ou fazer perguntas.<\/p>\n

Voc\u00ea tem um pedido de indeniza\u00e7\u00e3o se um funcion\u00e1rio morre enquanto trabalha?<\/a><\/h3><\/header>

Sim, se um parente falecer em um incidente de trabalho, voc\u00ea pode apresentar um pedido de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores por benef\u00edcios de sobreviv\u00eancia atrav\u00e9s da Se\u00e7\u00e3o 31, 32 e 33. Infelizmente, voc\u00ea n\u00e3o pode processar por dor e sofrimento. Sob a Se\u00e7\u00e3o 31, os benef\u00edcios de sobreviv\u00eancia, que alocam uma porcentagem do sal\u00e1rio dos membros falecidos (geralmente dois ter\u00e7os de seu sal\u00e1rio semanal m\u00e9dio) ...<\/p>\n

Voc\u00ea tem um pedido de indeniza\u00e7\u00e3o se um funcion\u00e1rio morre enquanto trabalha?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

O que posso fazer se a Seguradora negar meu sinistro ou cancelar meu benef\u00edcio antes que o per\u00edodo de 180 dias termine?<\/a><\/h3><\/header>

Se sua seguradora negar seu sinistro ou encerrar seus benef\u00edcios no Per\u00edodo de Pagamento Sem Preconceito (6 meses ap\u00f3s o in\u00edcio de sua incapacidade), voc\u00ea pode apresentar um pedido de indeniza\u00e7\u00e3o e argumentar seu caso diante de um Juiz que voc\u00ea ainda est\u00e1 incapacitado. A rescis\u00e3o dos benef\u00edcios durante o Per\u00edodo de Pagamento Sem Preconceito ocorre muito. Por favor, chame um ...<\/p>\n

O que posso fazer se a Seguradora negar meu sinistro ou cancelar meu benef\u00edcio antes que o per\u00edodo de 180 dias termine?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

A companhia de seguros continuar\u00e1 a pagar minhas contas m\u00e9dicas depois que o caso for resolvido?<\/a><\/h3><\/header>

Sim, contanto que seu pagamento de um montante fixo inclua a responsabilidade pelo diagn\u00f3stico X e qualquer tratamento que seja razo\u00e1vel e relacionado ao diagn\u00f3stico X, a Seguradora ser\u00e1 respons\u00e1vel por ele. Entretanto, a Seguradora pode contestar qualquer tratamento. Se eles contestarem o tratamento, voc\u00ea simplesmente precisar\u00e1 apresentar uma reclama\u00e7\u00e3o e discuti-la em ...<\/p>\n

A companhia de seguros continuar\u00e1 a pagar minhas contas m\u00e9dicas depois que o caso for resolvido?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

Meu empregador n\u00e3o tem seguro contra acidentes de trabalho. Ainda posso coletar benef\u00edcios?<\/a><\/h3><\/header>

Sim, voc\u00ea ainda pode receber benef\u00edcios de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, mesmo que seu empregador n\u00e3o tenha seguro. Embora seu empregador deva ter um seguro de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, voc\u00ea pode receber benef\u00edcios do Fundo Fiduci\u00e1rio de Compensa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores (WCTF). Este \u00e9 um fundo que apresenta benef\u00edcios para os trabalhadores cujos empregadores n\u00e3o possuem seguro. A fim de registrar um ...<\/p>\n

Meu empregador n\u00e3o tem seguro contra acidentes de trabalho. Ainda posso coletar benef\u00edcios?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

Posso Receber Tanto Benef\u00edcios de Compensa\u00e7\u00e3o do Trabalhador como Benef\u00edcios da Previd\u00eancia Social?<\/a><\/h3><\/header>

Sim, voc\u00ea pode receber ambos ao mesmo tempo, mas pode haver uma compensa\u00e7\u00e3o. Os dois funcionam como programas diferentes. A Previd\u00eancia Social \u00e9 federal, portanto, com isto dito, n\u00e3o afetam diretamente um ao outro. Entretanto, h\u00e1 um limite para a previd\u00eancia social e quanto \u00e9 coletado e economizado do sal\u00e1rio m\u00e9dio atual de ...<\/p>\n

Posso Receber Tanto Benef\u00edcios de Compensa\u00e7\u00e3o do Trabalhador como Benef\u00edcios da Previd\u00eancia Social?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

Um empregado pode receber benef\u00edcios de indeniza\u00e7\u00e3o se ele n\u00e3o estava no local de trabalho no momento do acidente?<\/a><\/h3><\/header>

Sim, voc\u00ea pode receber benef\u00edcios mesmo que seus ferimentos n\u00e3o tenham ocorrido no local de trabalho, mas cada caso \u00e9 diferente. Por exemplo: se voc\u00ea \u00e9 um motorista de entrega UPS e machucou seu joelho enquanto transportava uma encomenda para a casa de um cliente, ent\u00e3o certamente isto ser\u00e1 considerado um acidente de trabalho. Se voc\u00ea trabalha ...<\/p>\n

Um empregado pode receber benef\u00edcios de indeniza\u00e7\u00e3o se ele n\u00e3o estava no local de trabalho no momento do acidente?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

Se eu tenho um pedido de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores do passado, posso contratar um advogado?<\/a><\/h3><\/header>

Sim, se voc\u00ea estiver dentro do prazo de prescri\u00e7\u00e3o (4 anos), voc\u00ea pode apresentar uma reclama\u00e7\u00e3o com ou sem ajuda legal. Se sua reivindica\u00e7\u00e3o for negada e voc\u00ea desejar recorrer, voc\u00ea pode\/deve pedir a ajuda de um advogado.<\/p>\n

Se eu tenho um pedido de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores do passado, posso contratar um advogado?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

O que \u00e9 um Pedido de Indeniza\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores?<\/a><\/h3><\/header>

Um pedido de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores pode ser apresentado sob o formul\u00e1rio 110. Um empregado que alega ter sido ferido no trabalho \u00e9 algu\u00e9m que estaria preenchendo este formul\u00e1rio. O formul\u00e1rio 110 \u00e9 preenchido por funcion\u00e1rios ou dependentes que estejam procurando solicitar benef\u00edcios como resultado de um ferimento ou morte. Qualquer pessoa que esteja alegando ...<\/p>\n

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Qual \u00e9 o Per\u00edodo de Apela\u00e7\u00e3o para Pedidos de Indeniza\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores no MA?<\/a><\/h3><\/header>

Voc\u00ea tem 30 dias para recorrer de um caso de indeniza\u00e7\u00e3o de trabalhadores negado. Recomenda-se que se voc\u00ea decidir prosseguir com seu caso ap\u00f3s a nega\u00e7\u00e3o, voc\u00ea encontre apoio jur\u00eddico antes de seguir adiante. Se houver alguma confus\u00e3o sobre a origem do dano, \u00e9 prov\u00e1vel que o empregador\/segurador tente negar a reivindica\u00e7\u00e3o, ...<\/p>\n

Qual \u00e9 o Per\u00edodo de Apela\u00e7\u00e3o para Pedidos de Indeniza\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores no MA?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

O que \u00e9 o Formul\u00e1rio 106?<\/a><\/h3><\/header>

Se voc\u00ea for ferido no trabalho e n\u00e3o puder continuar trabalhando, a seguradora do empregador pode estar lhe pagando atrav\u00e9s da compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. No entanto, eles t\u00eam um per\u00edodo de 180 dias para pagar suas contas m\u00e9dicas ou enviar cheques semanais sem aceitar a responsabilidade. Durante este per\u00edodo de tempo, voc\u00ea pode receber um formul\u00e1rio 106, \"Notifica\u00e7\u00e3o da seguradora de ...<\/p>\n

O que \u00e9 o Formul\u00e1rio 106?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

O que \u00e9 o Formul\u00e1rio 108?<\/a><\/h3><\/header>

\"Reclama\u00e7\u00e3o da Seguradora sobre Modifica\u00e7\u00e3o, Descontinuidade ou Resgate de Indeniza\u00e7\u00e3o\". O formul\u00e1rio 108 \u00e9 uma reclama\u00e7\u00e3o feita pelo transportador de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores para reduzir ou interromper seus benef\u00edcios semanais. Voc\u00ea receber\u00e1 este formul\u00e1rio se a seguradora tiver feito pagamentos al\u00e9m do Per\u00edodo de Pagamento Sem Preconceito e desejar modificar ou encerrar seus benef\u00edcios. Seus benef\u00edcios fazem ...<\/p>\n

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Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre um Advogado de Indeniza\u00e7\u00e3o Trabalhista e um Advogado de Danos Pessoais?<\/a><\/h3><\/header>

Um caso de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e um caso de danos pessoais podem parecer muito semelhantes. Ambos os tipos de casos giram em torno de les\u00f5es, por\u00e9m, com a compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, a les\u00e3o deve ocorrer no trabalho. Os advogados de danos pessoais aceitam casos em que algu\u00e9m \u00e9 encontrado ferido devido a neglig\u00eancia de outra pessoa. Os advogados de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores aceitam casos em que algu\u00e9m ...<\/p>\n

Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre um Advogado de Indeniza\u00e7\u00e3o Trabalhista e um Advogado de Danos Pessoais?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

Quais s\u00e3o os requisitos para a elegibilidade da remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores?<\/a><\/h3><\/header>

Para ser eleg\u00edvel ao indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores em Massachusetts, voc\u00ea precisa ter sofrido um ferimento relacionado ao trabalho, doen\u00e7a ou ser dependente de um trabalhador morto no trabalho. Voc\u00ea deve ter sido ferido ou contratado em Massachusetts para receber o indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores de Massachusetts. Voc\u00ea deve ser capaz de mostrar uma rela\u00e7\u00e3o empregado\/empregador. Infelizmente, independente ...<\/p>\n

Quais s\u00e3o os requisitos para a elegibilidade da remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

Algu\u00e9m pode ser demitido por apresentar um Pedido de Indeniza\u00e7\u00e3o de Trabalhadores?<\/a><\/h3><\/header>

\u00c9 ilegal ser demitido por apresentar um pedido de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e, portanto, pode resultar em um poss\u00edvel caso de direito trabalhista. No caso de ser demitido durante a indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, um empregador n\u00e3o \u00e9 obrigado a manter seu emprego aberto enquanto voc\u00ea n\u00e3o puder trabalhar devido a um acidente de trabalho, a menos que ...<\/p>\n

Algu\u00e9m pode ser demitido por apresentar um Pedido de Indeniza\u00e7\u00e3o de Trabalhadores?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre um deslize de terceiros e uma a\u00e7\u00e3o judicial de outono, contra a compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores prejudicados no trabalho em Massachusetts?<\/a><\/h3><\/header>

Uma a\u00e7\u00e3o judicial contra terceiros \u00e9 diferente da compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, no sentido de que o empregador n\u00e3o \u00e9 respons\u00e1vel pela causa do dano. Por exemplo, se um dia voc\u00ea estiver entrando no trabalho, mas escorregar no gelo no estacionamento e se ferir, o ferimento seria visto como um ...<\/p>\n

Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre um deslize de terceiros e uma a\u00e7\u00e3o judicial de outono, contra a compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores prejudicados no trabalho em Massachusetts?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

Se voc\u00ea se machucar no trabalho, eles podem fazer voc\u00ea usar o tempo livre pago?<\/a><\/h3><\/header>

Este \u00e9 um caso por caso, alguns empregadores, como a cidade de Boston, fazem com que os empregados usem seu tempo de f\u00e9rias durante os primeiros cinco dias. Os empregadores ent\u00e3o reembolsar\u00e3o os empregados por 60% do tempo que eles usaram. A remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores pode ser um processo complicado e n\u00f3s entendemos (e esperamos) que voc\u00ea tenha perguntas. \u2026<\/p>\n

Se voc\u00ea se machucar no trabalho, eles podem fazer voc\u00ea usar o tempo livre pago?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

Quanto tempo leva ap\u00f3s o ferimento para receber os benef\u00edcios da indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores?<\/a><\/h3><\/header>

Voc\u00ea pode come\u00e7ar a receber benef\u00edcios quase imediatamente ou pode ter que apresentar uma reclama\u00e7\u00e3o e argumentar por benef\u00edcios que podem levar de 12 a 16 semanas. De acordo com a lei, uma vez que uma Seguradora receba o aviso de seu acidente de trabalho incapacitante, a Seguradora tem ent\u00e3o 14 dias para come\u00e7ar a lhe pagar a incapacidade semanal ...<\/p>\n

Quanto tempo leva ap\u00f3s o ferimento para receber os benef\u00edcios da indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

Voc\u00ea tem que declarar impostos sobre a remunera\u00e7\u00e3o do trabalhador?<\/a><\/h3><\/header>

N\u00e3o, voc\u00ea n\u00e3o paga imposto de renda sobre os benef\u00edcios de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, isto inclui os pagamentos de sal\u00e1rios fixos.<\/p>\n

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A compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores s\u00f3 cobre minhas contas m\u00e9dicas?<\/a><\/h3><\/header>

Sim e n\u00e3o. Se voc\u00ea for incapacitado devido a um acidente de trabalho, ent\u00e3o voc\u00ea tem direito a benef\u00edcios semanais por incapacidade e benef\u00edcios m\u00e9dicos. Se voc\u00ea n\u00e3o for incapacitado, mas estiver procurando tratamento m\u00e9dico para seu acidente de trabalho, ent\u00e3o a seguradora ser\u00e1 respons\u00e1vel pelo pagamento do tratamento m\u00e9dico.<\/p>\n

A compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores s\u00f3 cobre minhas contas m\u00e9dicas?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

Como funciona a remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores em NH?<\/a><\/h3><\/header>

Semelhante \u00e0s leis de remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores de Massachusetts, todo empregador que tenha empregados, em tempo integral ou parcial, precisa ter um seguro de remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores (Lei de Remunera\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores de New Hampshire RSA 218-A:5). Mesmo que a empresa seja uma organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos, a empresa precisa ter um seguro de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. Para indiv\u00edduos que s\u00e3o aut\u00f4nomos, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio ter ...<\/p>\n

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O que significa Memorializar um Dano de Trabalho no Tribunal?<\/a><\/h3><\/header>

Quando um acordo de estipula\u00e7\u00e3o \u00e9 arranjado entre o transportador e o reclamante, ele \u00e9 memorializado por escrito e colocado no registro pelo Juiz. Este acordo \u00e9 usado para medir e decidir sobre a perda de uso, incapacidade, reembolsos ao empregador e\/ou seus benef\u00edcios semanais de indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

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Voc\u00ea reporta o Acordo de Compensa\u00e7\u00e3o do Trabalhador \u00e0 Previd\u00eancia Social?<\/a><\/h3><\/header>

N\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio comunicar os acordos de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores \u00e0 previd\u00eancia social, mas se o fizer, voc\u00ea s\u00f3 receber\u00e1 ambos os benef\u00edcios sob condi\u00e7\u00f5es severas.<\/p>\n

Voc\u00ea reporta o Acordo de Compensa\u00e7\u00e3o do Trabalhador \u00e0 Previd\u00eancia Social?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

Qual \u00e9 a porcentagem de seu sal\u00e1rio que a remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores paga?<\/a><\/h3><\/header>

Benef\u00edcios de Incapacidade Total Tempor\u00e1ria: Se voc\u00ea n\u00e3o puder trabalhar por 6 ou mais dias completos de calend\u00e1rio (n\u00e3o precisam ser consecutivos) devido a um ferimento ou doen\u00e7a, ent\u00e3o voc\u00ea se qualifica para a compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. Voc\u00ea receber\u00e1 60% de seu sal\u00e1rio semanal m\u00e9dio bruto das 52 semanas anteriores \u00e0 data de ...<\/p>\n

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Fui ferido no trabalho mas n\u00e3o preenchi a papelada, o que posso fazer? J\u00e1 se passaram dois meses.<\/a><\/h3><\/header>

Voc\u00ea ainda est\u00e1 dentro do per\u00edodo de tempo determinado para apresentar uma reclama\u00e7\u00e3o. Os funcion\u00e1rios em Massachusetts t\u00eam quatro anos a partir do momento em que o ferimento ocorreu para apresentar uma reivindica\u00e7\u00e3o ao DIA e buscar um acordo de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. Voc\u00ea deve relatar o ferimento o mais r\u00e1pido poss\u00edvel e procurar tratamento m\u00e9dico.<\/p>\n

Fui ferido no trabalho mas n\u00e3o preenchi a papelada, o que posso fazer? J\u00e1 se passaram dois meses.<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

Voc\u00ea pode se candidatar ao Seguro Desemprego ap\u00f3s um Acordo de Compensa\u00e7\u00e3o Trabalhista?<\/a><\/h3><\/header>

\u00c9 poss\u00edvel recolher o desemprego ap\u00f3s um acordo de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, mas muitas vezes uma carta de demiss\u00e3o se tornar\u00e1 parte do acordo de compensa\u00e7\u00e3o. Se voc\u00ea assinar a carta de demiss\u00e3o, n\u00e3o poder\u00e1 mais recolher o desemprego. Se voc\u00ea j\u00e1 estava recolhendo o desemprego no \u00ednterim de chegar a um acordo de compensa\u00e7\u00e3o, ...<\/p>\n

Voc\u00ea pode se candidatar ao Seguro Desemprego ap\u00f3s um Acordo de Compensa\u00e7\u00e3o Trabalhista?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

Quanto tempo eu tenho que entrar com uma a\u00e7\u00e3o judicial depois de me machucar no trabalho?<\/a><\/h3><\/header>

Para pedidos de indeniza\u00e7\u00e3o de trabalhadores em Massachusetts, voc\u00ea pode apresentar o Formul\u00e1rio 110 ao Departamento de Acidentes Industriais (DIA) para benef\u00edcios dentro de 4 anos a partir do momento em que o ferimento ocorreu.<\/p>\n

Quanto tempo eu tenho que entrar com uma a\u00e7\u00e3o judicial depois de me machucar no trabalho?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

Quando me machucam no trabalho, eles t\u00eam que me pagar pelas horas extras perdidas?<\/a><\/h3><\/header>

A remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores \u00e9 calculada com base nos sal\u00e1rios perdidos. Se voc\u00ea perder horas devido a seu acidente de trabalho, voc\u00ea tem direito a 60% da diferen\u00e7a entre seu sal\u00e1rio semanal m\u00e9dio pr\u00e9-inj\u00fario e seu sal\u00e1rio semanal p\u00f3s-inj\u00fario.<\/p>\n

Quando me machucam no trabalho, eles t\u00eam que me pagar pelas horas extras perdidas?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

Se a indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores negar mais fisioterapia e eu perder a fun\u00e7\u00e3o permanente por causa disso, eu tenho uma a\u00e7\u00e3o judicial?<\/a><\/h3><\/header>

Se a seguradora negar a fisioterapia de boa f\u00e9, o \u00fanico recurso \u00e9 recorrer da nega\u00e7\u00e3o ao Departamento de Acidentes Industriais (DIA). Se voc\u00ea perder a fun\u00e7\u00e3o permanente como resultado de seu ferimento, voc\u00ea pode buscar um benef\u00edcio \u00fanico de perda de fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Se a indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores negar mais fisioterapia e eu perder a fun\u00e7\u00e3o permanente por causa disso, eu tenho uma a\u00e7\u00e3o judicial?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

O que \u00e9 o Formul\u00e1rio 110?<\/a><\/h3><\/header>

\u00c9 importante comunicar o mais r\u00e1pido poss\u00edvel a seu empregador seus ferimentos ou doen\u00e7as relacionadas ao trabalho. O empregador \u00e9 obrigado a relatar seu ferimento ou doen\u00e7a se voc\u00ea n\u00e3o puder trabalhar por 5 ou mais dias. Se o empregador n\u00e3o comunicar sua reivindica\u00e7\u00e3o dentro de 7 dias corridos (n\u00e3o incluindo domingos ou ...<\/p>\n

O que \u00e9 o Formul\u00e1rio 110?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

Trabalho leve - O que isso significa?<\/a><\/h3><\/header>

Se algu\u00e9m sofrer de um acidente de trabalho e estiver fora dos benef\u00edcios de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, seu m\u00e9dico oferecer\u00e1 ao trabalhador um aviso informando suas restri\u00e7\u00f5es de trabalho uma vez que ele possa retornar ao trabalho. Os trabalhadores feridos em Massachusetts que est\u00e3o fora do regime de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores podem receber uma oferta de emprego de \"servi\u00e7o leve\" de seu empregador. \u2026<\/p>\n

Trabalho leve - O que isso significa?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div>

O que \u00e9 a Lei de Compensa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores de Massachusetts?<\/a><\/h3><\/header>

Os advogados de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores do Keches Law Group fazem parte de uma equipe apaixonada que tratar\u00e1 dos casos de compensa\u00e7\u00e3o de seus trabalhadores do in\u00edcio ao fim. Todos os membros do Grupo Jur\u00eddico Keches s\u00e3o defensores dos direitos dos trabalhadores, dentro e fora da sala do tribunal. Segundo a Lei de Massachusetts, c.152, a compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores \u00e9 exigida para cada empresa ...<\/p>\n

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Por quanto tempo tenho direito a receber benef\u00edcios de remunera\u00e7\u00e3o de trabalhadores\/benef\u00edcios m\u00e9dicos?<\/a><\/h3><\/header>

H\u00e1 tr\u00eas vias para os benef\u00edcios semanais por invalidez, 1) Defici\u00eancia Total Tempor\u00e1ria, 2) Defici\u00eancia Parcial Tempor\u00e1ria e 3) Benef\u00edcios por invalidez Permanente e Total. Benef\u00edcios de Incapacidade Total Tempor\u00e1ria: At\u00e9 156 semanas ou 3 anos de Benef\u00edcios de Incapacidade Parcial Tempor\u00e1ria: At\u00e9 260 semanas ou 5 anos. No entanto, voc\u00ea tem direito a 7 anos de benef\u00edcios quando ...<\/p>\n

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Devo assinar o formul\u00e1rio 105? O que \u00e9 Pagar sem Preconceito (PWOP)?<\/a><\/h3><\/header>

O formul\u00e1rio 105 \u00e9 um acordo para estender o per\u00edodo de 180 dias de pagamento sem preconceito (PWOP). As seguradoras de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores podem enviar-lhe este formul\u00e1rio se voc\u00ea estiver ferido e n\u00e3o tiver conseguido um advogado. Isto normalmente significa que a seguradora est\u00e1 tentando fazer com que voc\u00ea assine este formul\u00e1rio sem compreender inteiramente as conseq\u00fc\u00eancias de ...<\/p>\n

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Preciso provar a exist\u00eancia de uma falha no pedido de indeniza\u00e7\u00e3o dos meus trabalhadores?<\/a><\/h3><\/header>

Em alguns casos, um funcion\u00e1rio ferido pode pensar que seu empregador \u00e9 diretamente respons\u00e1vel por seus ferimentos ou doen\u00e7as. Na maioria dos casos, por\u00e9m, isto \u00e9 irrelevante para os procedimentos legais de um pedido de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. Um trabalhador acidentado \u00e9 eleg\u00edvel a receber benef\u00edcios totais de indeniza\u00e7\u00e3o independentemente da causa do acidente ou do ferimento. \u2026<\/p>\n

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Preciso de um advogado de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores?<\/a><\/h3><\/header>

N\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio ter um advogado para a remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. Entretanto, se seu empregador argumenta sobre a origem ou gravidade de seu ferimento ou se seu empregador se det\u00e9m na indeniza\u00e7\u00e3o, um advogado \u00e9 recomendado. Em alguns casos, o processo de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores de Massachusetts \u00e9 relativamente descomplicado, mas este n\u00e3o costuma ser o caso. A maioria ...<\/p>\n

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Como posso apresentar um pedido de indeniza\u00e7\u00e3o aos trabalhadores?<\/a><\/h3><\/header>

Se voc\u00ea for um funcion\u00e1rio ferido, deve preencher o Formul\u00e1rio 110 e apresentar uma reclama\u00e7\u00e3o ao Departamento de Acidentes Industriais (DIA). Ap\u00f3s preencher o formul\u00e1rio e reunir seus anexos, voc\u00ea deve fazer 3 c\u00f3pias do formul\u00e1rio 110 e acrescentar qualquer\/todos os documentos que ap\u00f3iem seu caso. Em seguida, voc\u00ea precisa enviar essas c\u00f3pias para ...<\/p>\n

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O que \u00e9 um assentamento e quanto tempo eles levam?<\/a><\/h3><\/header>

Um julgamento deve ocorrer dentro de 210 dias, mas muitas vezes o caso \u00e9 resolvido mais cedo. Voc\u00ea pode receber o pagamento da indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores antes do encerramento do caso, dependendo do empregador e da seguradora. O envolvimento de um advogado garantir\u00e1 a indeniza\u00e7\u00e3o adequada. Algumas vezes, a seguradora de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e o empregado concordam voluntariamente com um pagamento \u00fanico. Isto exige ...<\/p>\n

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Meus benef\u00edcios podem ser descontinuados a qualquer momento?<\/a><\/h3><\/header>

Durante os primeiros 180 dias de recebimento de benef\u00edcios, seus pagamentos s\u00e3o feitos \"sem preju\u00edzo\", o que significa que mesmo que a empresa esteja lhe pagando semanalmente, eles n\u00e3o admitem responsabilidade por seus ferimentos ou doen\u00e7as. Durante este per\u00edodo, a seguradora pode interromper seus pagamentos a qualquer momento, dando-lhe um aviso pr\u00e9vio de 7 dias. Eles lhe explicar\u00e3o ...<\/p>\n

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Posso usar meu pr\u00f3prio m\u00e9dico?<\/a><\/h3><\/header>

Voc\u00ea tem o direito de procurar atendimento m\u00e9dico de qualquer prestador de servi\u00e7os de sa\u00fade que desejar, a menos que seu empregador ou a seguradora de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores tenha celebrado o que \u00e9 chamado de \"Acordo de Prestador Preferencial\". Nesse caso, voc\u00ea pode precisar fazer sua primeira consulta no estabelecimento preferido, mas ainda pode consultar um m\u00e9dico de ...<\/p>\n

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Quais s\u00e3o os ajustes do Custo de Vida?<\/a><\/h3><\/header>

Todos os trabalhadores que recebem indeniza\u00e7\u00e3o por incapacidade permanente e total - ou pessoas que recebem benef\u00edcios de um c\u00f4njuge falecido - tamb\u00e9m s\u00e3o eleg\u00edveis para receber ajustes no custo de vida (COLAs). Entretanto, nenhum COLA ser\u00e1 feito a uma pessoa que receba o benef\u00edcio de invalidez da Previd\u00eancia Social se o pagamento da Previd\u00eancia Social precisar ser ajustado como resultado do pagamento do COLA. \u2026<\/p>\n

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Meu empregador pode me for\u00e7ar a voltar ao trabalho?<\/a><\/h3><\/header>

Ningu\u00e9m pode lhe dizer que voc\u00ea deve voltar ao trabalho. Isto inclui a seguradora, o examinador da seguradora e seu empregador. Esta decis\u00e3o cabe a voc\u00ea e deve ser tomada cuidadosamente ap\u00f3s discuss\u00f5es com seu m\u00e9dico. A \u00fanica exce\u00e7\u00e3o a esta regra \u00e9 se o Departamento de Acidentes Industriais ordenar um m\u00e9dico imparcial e ...<\/p>\n

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Voc\u00ea est\u00e1 correndo risco de ferimentos ou doen\u00e7as relacionados ao trabalho?<\/a><\/h3><\/header>

Qualquer funcion\u00e1rio pode sofrer de uma les\u00e3o ou doen\u00e7a relacionada ao trabalho. Relat\u00f3rios mostram que o risco \u00e9 significativamente maior para as pessoas que trabalham em canteiros de obras ou em instala\u00e7\u00f5es industriais. Constru\u00e7\u00e3o civil: A cada ano, quase seis milh\u00f5es de trabalhadores da constru\u00e7\u00e3o civil sofrem ferimentos ou doen\u00e7as, e h\u00e1 aproximadamente seis mil mortes. Industrial: Acidentes em canteiros de obras industriais levam a ...<\/p>\n

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O que \u00e9 Concilia\u00e7\u00e3o? O que acontece durante uma confer\u00eancia? Como funcionam estes processos?<\/a><\/h3><\/header>

Dentro de 2-3 semanas ap\u00f3s a apresenta\u00e7\u00e3o de sua reclama\u00e7\u00e3o, seu caso ser\u00e1 designado para uma concilia\u00e7\u00e3o. Uma concilia\u00e7\u00e3o \u00e9 uma reuni\u00e3o entre voc\u00ea, seu advogado, um representante da seguradora e um conciliador do Departamento de Acidentes Industriais. O conciliador incentivar\u00e1 todos os envolvidos a resolver o assunto voluntariamente. Eles tentar\u00e3o evitar trazer o ...<\/p>\n

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O que devo saber sobre o comparecimento a consultas m\u00e9dicas?<\/a><\/h3><\/header>

Voc\u00ea tem o direito legal \u00e0 privacidade no atendimento de suas consultas. Dito isto, voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 obrigado a levar consigo o gerente de casos de enfermagem de uma seguradora. Os enfermeiros da seguradora podem ajud\u00e1-lo a ter acesso a m\u00e9dicos, medicamentos e equipamentos. Elas n\u00e3o est\u00e3o autorizadas a comparecer a nenhuma consulta sem sua permiss\u00e3o. \u00c0s vezes, a companhia de seguros ...<\/p>\n

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Posso Receber Tratamento Cont\u00ednuo?<\/a><\/h3><\/header>

Todo tratamento m\u00e9dico cont\u00ednuo est\u00e1 sujeito \u00e0 \"Revis\u00e3o de Utiliza\u00e7\u00e3o\". Em outras palavras, a companhia de seguros pode contratar uma ag\u00eancia privada para aprovar ou negar qualquer teste, cirurgia, fisioterapia ou outros cuidados cont\u00ednuos propostos. Se o tratamento for negado, voc\u00ea pode apresentar uma reclama\u00e7\u00e3o ao Departamento de Acidentes Industriais. Isto significa que voc\u00ea est\u00e1 procurando ...<\/p>\n

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O que \u00e9 Remunera\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores?<\/a><\/h3><\/header>

A compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores \u00e9 um seguro que \u00e9 administrado pelo Estado. \u00c9 obrigat\u00f3rio para todos os empregadores. Atrav\u00e9s deste seguro, os trabalhadores que sofrem de uma les\u00e3o ou doen\u00e7a relacionada ao trabalho podem receber uma compensa\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria por suas perdas. (A indeniza\u00e7\u00e3o pode incluir sal\u00e1rios perdidos, assist\u00eancia m\u00e9dica e despesas extras). Massachusetts tem um sistema de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores implementado para garantir ...<\/p>\n

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O que voc\u00ea faz se voc\u00ea se machucar no trabalho?<\/a><\/h3><\/header>

Notifique imediatamente seu empregador e v\u00e1 receber os cuidados m\u00e9dicos necess\u00e1rios se voc\u00ea se machucar no trabalho. Se voc\u00ea sabe que estar\u00e1 desempregado, ent\u00e3o traga um atestado m\u00e9dico para seu empregador. No quinto dia de aus\u00eancia devido a ferimentos, voc\u00ea pode come\u00e7ar a receber a indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. Nota: nestes dias n\u00e3o h\u00e1 ...<\/p>\n

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Viol\u00eancia no local de trabalho<\/a><\/h3><\/header>

A compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores \u00e9 o rem\u00e9dio exclusivo para os danos emocionais e f\u00edsicos resultantes da viol\u00eancia no trabalho em Massachusetts. Com tal viol\u00eancia se tornando mais comum em todo o pa\u00eds, \u00e9 importante compreender seus direitos. No Keches Law Group, PC, nossos advogados t\u00eam mais de 30 anos de experi\u00eancia em obter dos funcion\u00e1rios de Massachusetts o dinheiro que eles s\u00e3o ...<\/p>\n

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Eu tenho que ver o Doutor que a Companhia de Seguros quer que eu veja?<\/a><\/h3><\/header>

Depois de apresentar seu pedido de reembolso, a seguradora pode exigir que voc\u00ea consulte um m\u00e9dico de sua escolha. Eles podem fazer com que voc\u00ea consulte um m\u00e9dico de sua escolha de tempos em tempos tamb\u00e9m depois. A seguradora est\u00e1 autorizada a envi\u00e1-lo ao m\u00e9dico ou especialista deles a cada 6 meses. Este m\u00e9dico fornecer\u00e1 o seguro ...<\/p>\n

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Quem e o que a remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores cobre?<\/a><\/h3><\/header>

Todos os ferimentos relacionados ao trabalho s\u00e3o cobertos pela compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. Se voc\u00ea \u00e9 1) um empregado, 2) sofre de um ferimento durante o curso e o escopo de seu emprego, ou 3) incapaz de trabalhar devido a esse ferimento, ent\u00e3o voc\u00ea deve estar coberto. Se voc\u00ea \u00e9 um contratado independente em oposi\u00e7\u00e3o a um empregado, voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 ...<\/p>\n

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Como \u00e9 determinado meu Sal\u00e1rio M\u00e9dio Semanal?<\/a><\/h3><\/header>

Seu sal\u00e1rio semanal m\u00e9dio \u00e9 determinado somando o sal\u00e1rio do ano anterior e dividindo por 52 semanas. Se voc\u00ea trabalhou para seu empregador menos de um ano, mas mais de algumas semanas, voc\u00ea simplesmente soma o valor total que recebeu durante todo o per\u00edodo de seu emprego e divide por ...<\/p>\n

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Como meus benef\u00edcios s\u00e3o determinados?<\/a><\/h3><\/header>

Voc\u00ea n\u00e3o precisa perder muito trabalho para ter direito aos benef\u00edcios de remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. Se voc\u00ea faltar mais de 5 dias de trabalho (consecutivos ou n\u00e3o), voc\u00ea tem direito aos benef\u00edcios de indeniza\u00e7\u00e3o semanal. Se o per\u00edodo total de sua incapacidade for inferior a 21 dias, seu direito aos benef\u00edcios come\u00e7a ap\u00f3s o quinto dia ...<\/p>\n

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O que acontece se meu pedido de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores for negado?<\/a><\/h3><\/header>

Se o pedido de indeniza\u00e7\u00e3o de seus trabalhadores for negado, voc\u00ea pode recorrer de sua nega\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do Departamento de Acidentes Industriais. Se voc\u00ea decidir apelar, ainda precisa comunicar as seguintes informa\u00e7\u00f5es: Data do acidente O 1\u00ba dia de trabalho faltou O 5\u00ba dia de trabalho faltou A seguradora de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores O \u00f3rg\u00e3o ...<\/p>\n

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O que \u00e9 um Dep\u00f3sito?<\/a><\/h3><\/header>

Um depoimento \u00e9 um processo de presta\u00e7\u00e3o de testemunho sob juramento em um lugar espec\u00edfico, em um determinado momento. Os depoimentos geralmente ocorrem quando algu\u00e9m est\u00e1 na fase de descoberta de um caso de les\u00e3o pessoal. Acontece ap\u00f3s a apresenta\u00e7\u00e3o de uma a\u00e7\u00e3o judicial, mas antes que um julgamento seja realizado ou que um acordo seja feito. \u00c9 ...<\/p>\n

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Quanto custa contratar um advogado de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores?<\/a><\/h3><\/header>

Os advogados de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores do Keches Law Group trabalham com base em honor\u00e1rios de conting\u00eancia, o que significa que os honor\u00e1rios s\u00f3 s\u00e3o devidos quando o caso \u00e9 ganho. N\u00e3o h\u00e1 custo para discutir seu caso com um advogado. O valor de cada caso varia, portanto, cada taxa devida em cada caso \u00e9 diferente. O advogado de remunera\u00e7\u00e3o de seus trabalhadores ...<\/p>\n

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Se voc\u00ea ainda pode processar a compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores?<\/a><\/h3><\/header>

Se voc\u00ea for ferido no trabalho, poder\u00e1 recuperar a indeniza\u00e7\u00e3o de seu empregador atrav\u00e9s da compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores (claro que depende do caso). Considerando que todos os empregadores t\u00eam seguro contra acidentes de trabalho, voc\u00ea pode entrar com uma a\u00e7\u00e3o judicial regular por danos relacionados a um acidente de trabalho ou doen\u00e7a. Abaixo est\u00e3o alguns exemplos ...<\/p>\n

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Como apresentar uma reclama\u00e7\u00e3o an\u00f4nima \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores?<\/a><\/h3><\/header>

Voc\u00ea (ou seu representante autorizado) pode apresentar uma queixa contra um empregador por viola\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a ou sa\u00fade. Estas queixas podem ser apresentadas \u00e0 OSHA e podem ser feitas on-line, por telefone, fax, correio ou pessoalmente. As reclama\u00e7\u00f5es podem ser enviadas de forma an\u00f4nima. No caso de revelar sua identidade, seu chefe n\u00e3o pode retaliar contra ...<\/p>\n

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Quais s\u00e3o o Estatuto de Limita\u00e7\u00f5es para Les\u00f5es Relacionadas ao Trabalho em Massachusetts?<\/a><\/h3><\/header>

Para ferimentos ocorridos em ou ap\u00f3s 1\u00ba de janeiro de 1986, uma reclama\u00e7\u00e3o deve ser apresentada \u00e0 seguradora dentro de 4 anos a partir da data em que voc\u00ea tomou conhecimento de um v\u00ednculo entre seu ferimento e\/ou doen\u00e7a e seu emprego. Entretanto, se a seguradora pagar por tratamento m\u00e9dico ou qualquer benef\u00edcio de indeniza\u00e7\u00e3o (incapacidade semanal ...<\/p>\n

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Meu advogado de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores pode assinar meu formul\u00e1rio 19?<\/a><\/h3><\/header>

Sim. Ao contratar um advogado, voc\u00ea assinar\u00e1 um documento de procura\u00e7\u00e3o, o que lhe d\u00e1 autoridade legal para assinar o Formul\u00e1rio 19 em seu nome. Algumas vezes, a seguradora de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores pode propor um Acordo da Se\u00e7\u00e3o 19 (tamb\u00e9m conhecido como Formul\u00e1rio 19). Muitas vezes, quando h\u00e1 uma disputa em andamento na indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores ...<\/p>\n

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Para que voc\u00ea pode arquivar se voc\u00ea estiver ferido por mais de 5 dias?<\/a><\/h3><\/header>

Se voc\u00ea n\u00e3o puder trabalhar por 5 dias devido a um acidente de trabalho, voc\u00ea tem direito a benef\u00edcios de indeniza\u00e7\u00e3o (checagem de invalidez). Voc\u00ea n\u00e3o tem direito a benef\u00edcios de indeniza\u00e7\u00e3o durante os primeiros 5 dias. Entretanto, se sua incapacidade se estender al\u00e9m de 21 dias, ent\u00e3o voc\u00ea tem direito aos primeiros 5 dias de incapacidade. Por exemplo: ...<\/p>\n

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Para que voc\u00ea pode arquivar se voc\u00ea estiver ferido por menos de 5 dias?<\/a><\/h3><\/header>

Mesmo que voc\u00ea esteja incapacitado por menos de 5 dias completos ou parciais de calend\u00e1rio, voc\u00ea DEVE REPORTAR SEU JUSTO (por escrito) e ainda pode apresentar uma reclama\u00e7\u00e3o \"somente m\u00e9dica\". Se voc\u00ea sofrer um acidente de trabalho, a seguradora de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores \u00e9 obrigada a pagar por qualquer tratamento m\u00e9dico que seja razo\u00e1vel e relacionado ao seu acidente de trabalho. \u2026<\/p>\n

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E se a Companhia de Seguros de Remunera\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores do Empregador entrar em contato comigo?<\/a><\/h3><\/header>

Lembre-se, a companhia de seguros est\u00e1 sempre procurando maneiras de negar sua reivindica\u00e7\u00e3o e n\u00e3o lhe pagar os benef\u00edcios aos quais voc\u00ea tem direito. Portanto, chame um advogado antes de falar com a companhia de seguros. Lembre-se, os advogados de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores trabalham com base em uma taxa de conting\u00eancia e n\u00e3o h\u00e1 nenhuma desvantagem em falar com um deles. Se voc\u00ea ...<\/p>\n

E se a Companhia de Seguros de Remunera\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores do Empregador entrar em contato comigo?<\/span>Saiba mais<\/a><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores pode ser um processo complicado e n\u00f3s entendemos (e esperamos) que voc\u00ea tenha perguntas. Algumas das perguntas mais comuns que recebemos a respeito dos casos de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores podem ser encontradas abaixo. Para quaisquer outras perguntas que voc\u00ea tenha que n\u00e3o sejam abordadas abaixo, n\u00e3o hesite em nos contatar. Nunca h\u00e1 nenhum custo para falar conosco ...<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":2077,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"class_list":["post-2325","page","type-page","status-publish","entry"],"yoast_head":"\nWorkers' Compensation FAQs - Keches Law Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Questions about workers' compensation, filing a claim and your rights if you're injured at work\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kecheslaw.com\/pt\/areas-de-pratica\/compensacao-aos-trabalhadores\/faqs\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Workers' Compensation FAQs\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Questions about workers' compensation, filing a claim and your rights if you're injured at work\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kecheslaw.com\/pt\/areas-de-pratica\/compensacao-aos-trabalhadores\/faqs\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Keches Law Group\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/kecheslaw\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-07-11T14:28:33+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@kecheslaw\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuto\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"WebPage\",\"FAQPage\"],\"@id\":\"https:\/\/kecheslaw.com\/practice-areas\/workers-compensation\/faqs\/\",\"url\":\"https:\/\/kecheslaw.com\/practice-areas\/workers-compensation\/faqs\/\",\"name\":\"Workers' Compensation FAQs - 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