{"id":2189,"date":"2018-12-17T20:15:28","date_gmt":"2018-12-17T20:15:28","guid":{"rendered":"http:\/\/kecheslaw.wpengine.com\/?page_id=2189"},"modified":"2023-05-16T16:13:32","modified_gmt":"2023-05-16T16:13:32","slug":"final-paycheck","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kecheslaw.com\/pt\/areas-de-pratica\/lei-do-trabalho\/pagamento-final\/","title":{"rendered":"Pagamento final"},"content":{"rendered":"

Meu \u00faltimo pagamento - O que devo quando sou demitido?<\/strong><\/p>\n

H\u00e1 muitas perguntas a serem feitas quando seu emprego termina, seja atrav\u00e9s de uma rescis\u00e3o, demiss\u00e3o ou demiss\u00e3o. Uma dessas perguntas \u00e9: quando voc\u00ea receber\u00e1 seu \u00faltimo pagamento, e quanto ser\u00e1 compensado nesse cheque? A seguir, descrevo brevemente quando voc\u00ea tem direito ao seu \u00faltimo pagamento e o que deve ser compensado nesse cheque, de acordo com as leis salariais de Massachusetts.<\/p>\n

Como um assunto inicial, a menos que voc\u00ea tenha uma cl\u00e1usula de p\u00e1ra-quedas dourado em seu contrato de trabalho, um empregador n\u00e3o \u00e9 obrigado a lhe fornecer uma indeniza\u00e7\u00e3o. Muitas vezes, voc\u00ea s\u00f3 tem direito a uma indeniza\u00e7\u00e3o quando \u00e9 um funcion\u00e1rio de n\u00edvel executivo. Mesmo que outros funcion\u00e1rios tenham recebido uma demiss\u00e3o, ou que voc\u00ea tenha trabalhado para a empresa por uma d\u00e9cada, a lei de Massachusetts n\u00e3o exige que uma empresa fa\u00e7a uma indeniza\u00e7\u00e3o por demiss\u00e3o.<\/p>\n

Quando meu ex-empregador me pagar\u00e1 meu \u00faltimo sal\u00e1rio?<\/strong><\/p>\n

A lei de Massachusetts \u00e9 clara; se voc\u00ea foi demitido ou demitido, voc\u00ea deve receber seu \u00faltimo pagamento no mesmo dia. Se voc\u00ea se demitiu, voc\u00ea deve seu \u00faltimo pagamento at\u00e9 o pr\u00f3ximo dia de pagamento regularmente programado. Portanto, se voc\u00ea normalmente \u00e9 pago todas as sextas-feiras e se demite, voc\u00ea deve receber seu \u00faltimo pagamento naquela sexta-feira. Para reiterar, se voc\u00ea n\u00e3o receber seu \u00faltimo pagamento no dia de sua demiss\u00e3o, seu empregador violou as leis salariais de Massachusetts. Se seu empregador estiver atrasado na entrega de seu \u00faltimo pagamento, ou se o cheque n\u00e3o for para seu sal\u00e1rio integral, voc\u00ea deve entrar imediatamente em contato com um advogado de emprego do Keches Law Group.<\/p>\n

Voc\u00ea pode ter direito a mais do que apenas seu sal\u00e1rio hor\u00e1rio ou assalariado normal em seu \u00faltimo cheque. Um empregado tamb\u00e9m tem direito ao tempo de f\u00e9rias ganho, mas n\u00e3o utilizado ao mesmo tempo. Se voc\u00ea tiver duas semanas de f\u00e9rias, voc\u00ea tem direito, nos termos da lei de Massachusetts, a essas duas semanas em um pagamento \u00fanico no momento de seu \u00faltimo pagamento. Os empregadores \u00e0s vezes t\u00eam pol\u00edticas de f\u00e9rias mal elaboradas onde um empregado tem direito a f\u00e9rias no anivers\u00e1rio de seu trabalho ou imediatamente ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o. Sob tais ap\u00f3lices, mesmo que o funcion\u00e1rio tenha trabalhado apenas alguns dias, ou que voc\u00ea tenha apenas acumulado suas duas semanas de f\u00e9rias na semana passada, ele tem direito a ser pago por todo seu tempo de f\u00e9rias. Note que os funcion\u00e1rios n\u00e3o t\u00eam direito a ser pagos por tempo de doen\u00e7a n\u00e3o utilizado.<\/p>\n

E a minha Comiss\u00e3o?<\/strong><\/p>\n

Finalmente, as comiss\u00f5es podem muitas vezes ser um ponto de disc\u00f3rdia quando um funcion\u00e1rio \u00e9 demitido ou desiste de seu emprego. A comiss\u00e3o de um empregado \u00e9 devida a ele ou ele a perde? Esta nem sempre \u00e9 a pergunta mais f\u00e1cil de responder, mas a lei de Massachusetts fornece algumas prote\u00e7\u00f5es para o empregado. Se uma comiss\u00e3o \u00e9 definitivamente determin\u00e1vel, e devida e pag\u00e1vel ao empregado, \u00e9 um sal\u00e1rio devido ao empregado que o empregador deve pagar. Em outras palavras, se o empregado deve a comiss\u00e3o, e a comiss\u00e3o pode ser determinada aritmeticamente, ent\u00e3o \u00e9 um sal\u00e1rio e deve ser pago ao empregado. \u00c0s vezes, os empregadores se referem a este tipo de pagamento como um b\u00f4nus, mas legalmente \u00e9 uma comiss\u00e3o.<\/p>\n

As leis salariais de Massachusetts s\u00e3o complicadas, mas fornecem fortes prote\u00e7\u00f5es aos funcion\u00e1rios, e permitem que um funcion\u00e1rio recupere danos triplos (triplos), custos e honor\u00e1rios advocat\u00edcios. Se voc\u00ea sentir que n\u00e3o recebeu o sal\u00e1rio que lhe \u00e9 devido, ou n\u00e3o foi devidamente compensado no dia de sua rescis\u00e3o, contate os advogados do Keches Law Group para uma consulta gratuita.<\/p>\n

Se voc\u00ea tiver d\u00favidas sobre o que lhe \u00e9 devido ap\u00f3s a rescis\u00e3o, ligue para nosso n\u00famero gratuito 617-898-0808, ou visite-nos online para uma consulta gratuita.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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