O Keches Law Group foi fundado em 1986 como uma empresa de remunera\u00e7\u00e3o de trabalhadores com apenas tr\u00eas advogados especializados em ferimentos<\/a>. Trinta anos depois, a empresa tem mais de cinquenta advogados em seis escrit\u00f3rios de Massachusetts e Rhode Island, cada um deles bem equipado para ajudar os clientes e suas fam\u00edlias a obter a indeniza\u00e7\u00e3o que merecem ap\u00f3s um acidente de trabalho.<\/p>\n O Keches Law Group foi o que teve mais acordos de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores<\/a> de qualquer escrit\u00f3rio de advocacia em Massachusetts em 2018, incluindo o maior em $1.4 Milh\u00f5es.<\/strong> <\/p>\n<\/div>\n Os advogados especializados e experientes da Keches Law Group sabem que todo trabalhador ferido se preocupa em obter cuidados m\u00e9dicos adequados, pagar por esses cuidados al\u00e9m de outras despesas de vida, e ter um emprego para o qual voltar uma vez recuperado de seu ferimento. Ningu\u00e9m planeja - ou mesmo espera - se machucar no trabalho, e estar fora do trabalho, lidar com um ferimento, e tentar enfrentar uma seguradora que tenha negado seu sinistro \u00e9 talvez a coisa mais estressante que voc\u00ea pode experimentar como trabalhador.<\/p>\n Os advogados de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores do Keches Law Group fazem parte de uma equipe apaixonada que tratar\u00e1 dos casos de compensa\u00e7\u00e3o de seus trabalhadores do in\u00edcio ao fim. Todos os membros do Grupo Jur\u00eddico Keches s\u00e3o defensores dos direitos dos trabalhadores, dentro e fora da sala do tribunal.<\/p>\n Sem pol\u00edtica de taxas<\/strong><\/p>\n Os advogados da Keches Law Group trabalham em uma r\u00edgida pol\u00edtica de remunera\u00e7\u00e3o: nunca lhe ser\u00e1 cobrado um honor\u00e1rio. Se voc\u00ea ganhar sua reivindica\u00e7\u00e3o, a empresa de seguro de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores paga por seus honor\u00e1rios legais. Se o seu caso for resolvido, a taxa ser\u00e1 deduzida do acordo.<\/p>\n Mais de $1 Bilh\u00f5es de won em Verditos e Assentamentos<\/strong><\/p>\n Lutamos muito por trabalhadores feridos e nossos resultados falam por si mesmos. D\u00ea uma olhada em algumas de nossas vit\u00f3rias passadas\u00a0aqui<\/a>.<\/p>\n Consulta gratuita<\/strong><\/p>\n N\u00e3o lhe custa absolutamente nada falar com um advogado para uma consulta sobre seu caso. Os advogados do Keches Law Group est\u00e3o dispon\u00edveis sete dias por semana, em todas as horas do dia, prontos para fornecer consultas gratuitas, para inform\u00e1-lo de seus direitos e para discutir como nossos advogados podem lhe ajudar. Mesmo que a seguradora esteja pagando sua reivindica\u00e7\u00e3o, nega\u00e7\u00f5es ou contas m\u00e9dicas podem vir a qualquer momento ap\u00f3s um acidente de trabalho, mesmo anos depois. Um advogado do Keches Law Group pode ajud\u00e1-lo a descansar com a certeza de que voc\u00ea ter\u00e1 uma assist\u00eancia competente caso algum dia surja um problema. Ligue hoje para o Keches Law Group no n\u00famero 617-898-0808 para sua consulta gratuita.<\/p>\n Lei de Compensa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores de Massachusetts<\/strong><\/p>\n Os advogados de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores do Keches Law Group fazem parte de uma equipe apaixonada que tratar\u00e1 dos casos de compensa\u00e7\u00e3o de seus trabalhadores do in\u00edcio ao fim. Todos os membros do Grupo Jur\u00eddico Keches s\u00e3o defensores dos direitos dos trabalhadores, dentro e fora da sala do tribunal.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Em Lei de Massachusetts, c.152<\/a>\u00e9 necess\u00e1ria uma remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores<\/span>\u00a0para cada empresa e\/ou organiza\u00e7\u00e3o.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Trabalhadores feridos em Massachusetts<\/strong><\/p>\n Qualquer trabalhador que fique ferido ou doente do trabalho\u00a0<\/span><\/span>por causa de<\/span><\/span>\u00a0um incidente que ocorre<\/span><\/span>\u00a0dentro do\u00a0<\/span><\/span>gama do local de trabalho \u00e9 eleg\u00edvel para benef\u00edcios. O Departamento de Acidentes Industriais (DIA)\u00a0<\/span><\/span>supervisiona a administra\u00e7\u00e3o da lei de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores no estado de Massachusetts.\u00a0<\/span><\/span>Se<\/span><\/span>\u00a0Qualquer reclama\u00e7\u00e3o de trabalhadores feridos \u00e9 negada, o Departamento de Acidentes Industriais tratar\u00e1 de quaisquer disputas.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n Benef\u00edcios da remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores<\/strong><\/p>\n Os benef\u00edcios de remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores est\u00e3o dispon\u00edveis para<\/span>\u00a0trabalhadores que foram feridos no trabalho e n\u00e3o podem voltar ao trabalho. Ela est\u00e1 dispon\u00edvel para os trabalhadores feridos a fim de obter sal\u00e1rios semanais que foram perdidos por incapacidade total ou parcial. W<\/span>A compensa\u00e7\u00e3o dos orkers tamb\u00e9m cobre quaisquer custos m\u00e9dicos<\/span>\u00a0e despesas de reaprendizagem profissional (recoloca\u00e7\u00e3o de trabalhadores feridos no mercado de trabalho). Alguns outros benef\u00edcios incluem benef\u00edcios por morte e despesas funer\u00e1rias.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n \u00c9 fortemente encorajado que um trabalhador ferido procure aconselhamento jur\u00eddico<\/span>. Embora os trabalhadores feridos\u00a0<\/span>pode<\/span>\u00a0receber os benef\u00edcios da remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, isso n\u00e3o significa que o processo seja\u00a0<\/span>f\u00e1cil.<\/span>\u00a0Ter uma experi\u00eancia\u00a0<\/span>advogado de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores<\/span><\/a>\u00a0para ajudar a gui\u00e1-lo atrav\u00e9s do processo \u00e9 extremamente \u00fatil.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Voc\u00ea foi ferido no trabalho?<\/strong><\/p>\n Os trabalhadores enfrentam uma variedade de riscos perigosos durante o trabalho todos os dias. Algumas les\u00f5es comuns relacionadas ao trabalho que resultam em tempo fora do trabalho incluem:<\/p>\n Que passos devo tomar para receber meus benef\u00edcios?<\/strong> As companhias de seguro de indeniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores podem negar reclama\u00e7\u00f5es por quase qualquer raz\u00e3o. Algumas das raz\u00f5es mais comuns s\u00e3o tamb\u00e9m as mais f\u00e1ceis de evitar. Voc\u00ea pode evitar recusas e ajudar a garantir o pagamento imediato, consultando um m\u00e9dico e relatando o ferimento ao empregador o mais r\u00e1pido poss\u00edvel.<\/p>\n Diferentes tipos de benef\u00edcios:<\/span><\/span> <\/strong><\/p>\n H\u00e1 tr\u00eas avenidas para\u00a0<\/span><\/span>benef\u00edcios semanais por invalidez<\/span><\/span><\/a>1) Defici\u00eancia Total Tempor\u00e1ria, 2) Defici\u00eancia Parcial Tempor\u00e1ria, e 3) Benef\u00edcios por Defici\u00eancia Permanente e Total.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n Benef\u00edcios da Incapacidade Total Tempor\u00e1ria<\/span><\/span>\u00a0(Se\u00e7\u00e3o 34)<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n O n\u00famero total de semanas de indeniza\u00e7\u00e3o para um funcion\u00e1rio ferido\u00a0<\/span><\/span>quem<\/span><\/span>\u00a0n\u00e3o pode exceder<\/span><\/span>\u00a0156 semanas ou 3 anos<\/span><\/span>. Durante cada semana, o funcion\u00e1rio ferido ser\u00e1 indenizado por 60% de seu sal\u00e1rio semanal m\u00e9dio antes da inj\u00faria.<\/span><\/span>y, mas n\u00e3o mais do que a taxa m\u00e1xima de compensa\u00e7\u00e3o semanal.\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Benef\u00edcios de Incapacidade Parcial Tempor\u00e1ria<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n At\u00e9 260 semanas ou 5 anos. No entanto, voc\u00ea tem direito a 7 anos de benef\u00edcios ao combinar Defici\u00eancia Total Tempor\u00e1ria e Defici\u00eancia Parcial Tempor\u00e1ria. Por exemplo, se voc\u00ea receber 3 anos de benef\u00edcios de incapacidade total tempor\u00e1ria, n\u00e3o poder\u00e1 receber 5 anos adicionais de benef\u00edcios de incapacidade parcial. Entretanto, voc\u00ea pode receber outros 4 anos de benef\u00edcios por invalidez parcial.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Benef\u00edcios de Incapacidade Permanente e Total<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n N\u00e3o h\u00e1 limite, e \u00e9 pelo tempo em que voc\u00ea estiver permanente e totalmente incapacitado. Lembre-se, s\u00f3 porque voc\u00ea \u00e9 permanente e totalmente deficiente, n\u00e3o significa que voc\u00ea estar\u00e1 nele pelo resto de sua vida. A companhia de seguros pode sempre apresentar uma reclama\u00e7\u00e3o para descontinuar seus benef\u00edcios a qualquer momento.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Benef\u00edcios m\u00e9dicos<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n Lembre-se, uma vez que voc\u00ea esteja recebendo benef\u00edcios, voc\u00ea precisa fornecer opini\u00f5es sobre defici\u00eancia de um provedor m\u00e9dico. Se seu m\u00e9dico o liberar de volta ao trabalho, a seguradora encerrar\u00e1 seus benef\u00edcios ou, no m\u00ednimo, apresentar\u00e1 uma reclama\u00e7\u00e3o para descontinuar seus benef\u00edcios.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Benef\u00edcios da morte<\/strong><\/p>\n Os benef\u00edcios por morte est\u00e3o dispon\u00edveis para aqueles que perderam um membro imediato da fam\u00edlia devido a uma les\u00e3o ou doen\u00e7a relacionada ao trabalho. O c\u00f4njuge e\/ou filho sobrevivente\u00a0<\/span><\/span>de um trabalhador que tenha passado pode receber 60% do sal\u00e1rio semanal m\u00e9dio.<\/span><\/span><\/p>\n Dor e sofrimento<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n \u00c9<\/span>\u00a0importante saber que a remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores\u00a0<\/span>n\u00e3o paga\u00a0<\/span><\/b>para dor e sofrimento. Pode-se receber aditi<\/span>benef\u00edcios se a dor de uma les\u00e3o f\u00edsica levar a um dist\u00farbio mental.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Contato<\/span><\/i><\/b><\/a>\u00a0Keches Law Group hoje para uma consulta gratuita. Nenhuma taxa, a menos que ganhemos.\u00a0<\/span><\/i><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n Outras Perguntas Mais Frequentes sobre Remunera\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores:<\/strong><\/p>\n\n
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\nAs medidas que voc\u00ea toma imediatamente ap\u00f3s seu ferimento s\u00e3o cruciais para resolver o pedido de indeniza\u00e7\u00e3o de seus trabalhadores de forma r\u00e1pida e tranq\u00fcila:<\/p>\n\n
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Voc\u00ea tem um pedido de indeniza\u00e7\u00e3o se um funcion\u00e1rio morre enquanto trabalha?<\/a><\/h3><\/header><\/div>
O que posso fazer se a Seguradora negar meu sinistro ou cancelar meu benef\u00edcio antes que o per\u00edodo de 180 dias termine?<\/a><\/h3><\/header><\/div>
A companhia de seguros continuar\u00e1 a pagar minhas contas m\u00e9dicas depois que o caso for resolvido?<\/a><\/h3><\/header><\/div>
Meu empregador n\u00e3o tem seguro contra acidentes de trabalho. Ainda posso coletar benef\u00edcios?<\/a><\/h3><\/header><\/div>
Posso Receber Tanto Benef\u00edcios de Compensa\u00e7\u00e3o do Trabalhador como Benef\u00edcios da Previd\u00eancia Social?<\/a><\/h3><\/header><\/div>