{"id":3860,"date":"2021-04-15T15:00:27","date_gmt":"2021-04-15T15:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/kecheslaw.com\/?p=3860"},"modified":"2021-04-15T15:00:30","modified_gmt":"2021-04-15T15:00:30","slug":"am-i-eligible-for-a-workers-comp-stress-claim","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kecheslaw.com\/es\/noticias\/soy-elegible-para-una-reclamacion-de-trabajadores-comp-estres\/","title":{"rendered":"\u00bfTengo derecho a presentar una reclamaci\u00f3n por estr\u00e9s en el trabajo?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">El estr\u00e9s y la ansiedad forman parte de casi todas las profesiones. Sin embargo, si has experimentado una cantidad anormal de estr\u00e9s o ansiedad relacionada con el trabajo, puedes tener una reclamaci\u00f3n v\u00e1lida de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-what-s-the-difference-between-stress-and-anxiety\">\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre el estr\u00e9s y la ansiedad?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tanto la ansiedad como el estr\u00e9s son <a href=\"https:\/\/www.apa.org\/topics\/stress\/anxiety-difference#:~:text=People%20under%20stress%20experience%20mental,the%20absence%20of%20a%20stressor.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">respuestas emocionales<\/a>. Sin embargo, hay peque\u00f1as diferencias entre las dos condiciones.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-stress\">Estr\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El estr\u00e9s se materializa como <a href=\"https:\/\/medlineplus.gov\/ency\/article\/003211.htm#:~:text=Stress%20is%20a%20feeling%20of,danger%20or%20meet%20a%20deadline.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tensi\u00f3n emocional y\/o f\u00edsica<\/a>. Normalmente, el estr\u00e9s est\u00e1 causado por una <a href=\"https:\/\/www.apa.org\/topics\/stress\/anxiety-difference#:~:text=People%20under%20stress%20experience%20mental,the%20absence%20of%20a%20stressor.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">activaci\u00f3n externa<\/a>. Los desencadenantes pueden ser a corto o a largo plazo. Por ejemplo, los desencadenantes a corto plazo pueden ser los plazos de entrega en el trabajo o las peleas con un ser querido. Mientras que los desencadenantes a largo plazo pueden ser las dificultades matrimoniales, las dificultades econ\u00f3micas o las enfermedades cr\u00f3nicas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00edntomas de estr\u00e9s <a href=\"https:\/\/medlineplus.gov\/ency\/article\/003211.htm#:~:text=Stress%20is%20a%20feeling%20of,danger%20or%20meet%20a%20deadline.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">incluye<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Dolores frecuentes<\/li><li>Dolores de cabeza<\/li><li>Falta de energ\u00eda o de concentraci\u00f3n<\/li><li>Cansancio<\/li><li>Problemas para dormir o dormir demasiado<\/li><li>Malestar estomacal<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-anxiety\">Ansiedad<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La ansiedad surge como <a href=\"https:\/\/medlineplus.gov\/anxiety.html#:~:text=Anxiety%20is%20a%20feeling%20of,before%20making%20an%20important%20decision.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">una sensaci\u00f3n de miedo, temor o inquietud<\/a> y suele acompa\u00f1ar al estr\u00e9s. Al igual que el estr\u00e9s, existen distintos grados de ansiedad. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Casi todo el mundo ha experimentado breves encuentros con la ansiedad. Por ejemplo, es posible que <a href=\"https:\/\/medlineplus.gov\/anxiety.html#:~:text=Anxiety%20is%20a%20feeling%20of,before%20making%20an%20important%20decision.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sudar, sentirse tenso o tener el coraz\u00f3n acelerado<\/a> antes de un evento importante o durante una decisi\u00f3n dif\u00edcil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los s\u00edntomas de la ansiedad son similares a los del estr\u00e9s y pueden <a href=\"https:\/\/www.apa.org\/topics\/stress\/anxiety-difference#:~:text=People%20under%20stress%20experience%20mental,the%20absence%20of%20a%20stressor.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">incluye<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Insomnio<\/li><li>Dificultad de concentraci\u00f3n<\/li><li>Fatiga<\/li><li>Tensi\u00f3n muscular<\/li><li>Irritabilidad<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-when-does-stress-or-anxiety-become-abnormal\">\u00bfCu\u00e1ndo se convierte el estr\u00e9s o la ansiedad en algo anormal?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todo el mundo experimentar\u00e1 estr\u00e9s y ansiedad en alg\u00fan momento de su vida. Pero, a veces, el estr\u00e9s y la ansiedad superan las expectativas t\u00edpicas del d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-chronic-stress\">Estr\u00e9s cr\u00f3nico<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El estr\u00e9s que dura un <a href=\"https:\/\/medlineplus.gov\/ency\/article\/003211.htm#:~:text=Stress%20is%20a%20feeling%20of,danger%20or%20meet%20a%20deadline\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">largo per\u00edodo<\/a> (por ejemplo, semanas o meses) se clasifica como \"estr\u00e9s cr\u00f3nico\". El estr\u00e9s cr\u00f3nico puede llegar a ser problem\u00e1tico para la salud si no se trata. Por desgracia, muchas personas que sufren estr\u00e9s cr\u00f3nico se acostumbran a \u00e9l. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con el tiempo, el estr\u00e9s cr\u00f3nico puede provocar <a href=\"https:\/\/medlineplus.gov\/ency\/article\/003211.htm#:~:text=Stress%20is%20a%20feeling%20of,danger%20or%20meet%20a%20deadline\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">problemas de salud importantes<\/a>. Por ejemplo, las personas con estr\u00e9s cr\u00f3nico pueden desarrollar presi\u00f3n arterial alta o enfermedades card\u00edacas. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-anxiety-disorders\">Trastornos de ansiedad<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La ansiedad sobrepasa los l\u00edmites de lo t\u00edpico cuando <a href=\"https:\/\/medlineplus.gov\/anxiety.html#:~:text=Anxiety%20is%20a%20feeling%20of,before%20making%20an%20important%20decision.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">empeora o no desaparece<\/a>. Por ejemplo, <a href=\"https:\/\/www.mayoclinic.org\/diseases-conditions\/anxiety\/symptoms-causes\/syc-20350961\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">las preocupaciones y los temores pueden<\/a> (1) interferir en las actividades diarias, (2) ser dif\u00edcil de controlar, (3) ser desproporcionado con respecto al peligro real y (4) durar mucho tiempo. Cuando esto ocurre, el individuo puede padecer un trastorno de ansiedad.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ejemplos de trastornos de ansiedad <a href=\"https:\/\/medlineplus.gov\/anxiety.html#:~:text=Anxiety%20is%20a%20feeling%20of,before%20making%20an%20important%20decision.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">incluye<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Trastorno de ansiedad generalizada<\/strong> - Ansiedad y preocupaci\u00f3n persistentes y excesivas por las actividades ordinarias, los acontecimientos y otras cuestiones rutinarias. <\/li><li><strong>Trastorno de p\u00e1nico<\/strong> - Experiencias repetidas de ataques de p\u00e1nico. Por ejemplo, sentimientos repentinos de ansiedad y miedo intensos o terror que alcanzan su punto m\u00e1ximo en cuesti\u00f3n de minutos.<\/li><li><strong>Trastornos relacionados con la fobia<\/strong> - ansiedad cuando se expone a un objeto o situaci\u00f3n espec\u00edfica<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si cree que tiene un trastorno relacionado con el estr\u00e9s o la ansiedad, p\u00f3ngase en contacto con su m\u00e9dico para que le haga un diagn\u00f3stico m\u00e9dico adecuado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-stress-and-anxiety-in-the-workplace\">Estr\u00e9s y ansiedad en el trabajo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por mucha atenci\u00f3n que preste un empresario a la creaci\u00f3n de un entorno de trabajo agradable, el estr\u00e9s es habitual en la mayor\u00eda de los lugares de trabajo. Pero algunos factores son m\u00e1s propensos que otros a causar estr\u00e9s y ansiedad a los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fuentes comunes de estr\u00e9s y ansiedad en el trabajo <a href=\"https:\/\/www.betterhealth.vic.gov.au\/health\/HealthyLiving\/work-related-stress#what-are-the-main-workrelated-stressors\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">incluye<\/a>pero no se limitan a ello: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mala gesti\u00f3n <\/li><li>Largas horas de trabajo <\/li><li>Gran carga de trabajo<\/li><li>Plazos ajustados <\/li><li>Cambios organizativos<\/li><li>Inseguridad laboral<\/li><li>Discriminaci\u00f3n<\/li><li>Acoso<\/li><li>Malas relaciones laborales (por ejemplo, con los compa\u00f1eros de trabajo y\/o el jefe)<\/li><li>Incidentes de crisis (por ejemplo, robos a mano armada o muertes en el lugar de trabajo)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-workers-compensation-eligibility\">Elegibilidad para la compensaci\u00f3n de los trabajadores<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las leyes de compensaci\u00f3n laboral son diferentes en cada estado. Por lo tanto, dependiendo del lugar en el que haya surgido tu reclamaci\u00f3n, es posible que tengas que cumplir con diferentes elementos para tener derecho a la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-massachusetts\">Massachusetts <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Massachusetts tiene una <a href=\"https:\/\/kecheslaw.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-de-los-trabajadores\/enfermedades-causadas-por-el-estres-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">enfoque bastante liberal<\/a> sobre la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores por lesiones mentales. En Massachusetts, los empleados pueden recuperar por \"discapacidades emocionales s\u00f3lo cuando la causa predominante que contribuye a dicha discapacidad es un evento o una serie de eventos que ocurren dentro de cualquier empleo.\" <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La \"discapacidad emocional\" engloba condiciones como el estr\u00e9s y la ansiedad. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, para recibir una indemnizaci\u00f3n por estr\u00e9s o ansiedad, el trabajador debe demostrar varios factores: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El empleado sufri\u00f3 estr\u00e9s o ansiedad a ra\u00edz de los acontecimientos en el lugar de trabajo,<\/li><li>Los acontecimientos en el lugar de trabajo fueron la causa principal del estr\u00e9s o la ansiedad del empleado, y<\/li><li>El estr\u00e9s y la ansiedad del empleado superan el estr\u00e9s y la ansiedad t\u00edpicos que cabe esperar en el lugar de trabajo <\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-new-hampshire\">Nuevo Hampshire<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las leyes de compensaci\u00f3n laboral de New Hampshire son un poco m\u00e1s estrictas cuando se trata de lesiones mentales como el estr\u00e9s y la ansiedad. En <a href=\"http:\/\/www.gencourt.state.nh.us\/rsa\/html\/XXIII\/281-A\/281-A-2.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nuevo Hampshire<\/a>En el caso de las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores, se requiere un elemento de manifestaci\u00f3n f\u00edsica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, las lesiones mentales no son indemnizables si est\u00e1n causadas por una acci\u00f3n disciplinaria, una evaluaci\u00f3n del trabajo, un traslado de puesto, un despido, un descenso de categor\u00eda, un despido o cualquier otra acci\u00f3n similar, adoptada de buena fe por un empresario.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por lo tanto, para que un empleado reciba una indemnizaci\u00f3n por estr\u00e9s o ansiedad, tendr\u00e1 que demostrar que su estado viene acompa\u00f1ado de un elemento f\u00edsico y que el estr\u00e9s o la ansiedad fueron provocados por algo m\u00e1s que los t\u00edpicos factores de estr\u00e9s asociados a cualquier trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rhode-island\">Rhode Island <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En <a href=\"http:\/\/webserver.rilin.state.ri.us\/Statutes\/TITLE28\/28-34\/28-34-2.HTM\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rhode Island<\/a>\"La incapacidad de un empleado resultante de una lesi\u00f3n mental causada o acompa\u00f1ada de un traumatismo f\u00edsico identificable o de una lesi\u00f3n mental causada por el estr\u00e9s emocional resultante de una situaci\u00f3n de mayores dimensiones que la tensi\u00f3n emocional cotidiana a la que se enfrentan todos los empleados a diario sin que se produzcan lesiones mentales graves se considerar\u00e1 una lesi\u00f3n.\" <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por lo tanto, en Rhode Island, para recibir una indemnizaci\u00f3n por estr\u00e9s o ansiedad, el empleado deber\u00e1 demostrar: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La lesi\u00f3n mental fue causada por un traumatismo f\u00edsico o coincide con \u00e9l, o<\/li><li>La lesi\u00f3n mental fue causada por un estr\u00e9s emocional mucho mayor del que cabe esperar normalmente en el trabajo<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-do-you-think-you-have-a-stress-or-anxiety-related-workers-compensation-claim-we-can-help\">\u00bfPiensa que tiene una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral relacionada con el estr\u00e9s o la ansiedad? Podemos ayudarle.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Navegar por la compensaci\u00f3n de los trabajadores es complicado. Pero los abogados de Keches Law Group est\u00e1n preparados para ayudarle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a1Si usted cree que tiene una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de los trabajadores, Keches Law Group puede ayudar! <a href=\"https:\/\/kecheslaw.com\/es\/contacte-con-nosotros\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Contacte con nosotros hoy mismo<\/a>. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El estr\u00e9s y la ansiedad forman parte de casi todas las profesiones. Sin embargo, si ha experimentado una cantidad anormal de estr\u00e9s o ansiedad relacionada con el trabajo, puede tener una reclamaci\u00f3n v\u00e1lida de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. \u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre el estr\u00e9s y la ansiedad? Tanto la ansiedad como el estr\u00e9s son respuestas emocionales. 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