{"id":2455,"date":"2012-12-20T00:00:00","date_gmt":"2012-12-20T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/kecheslaw.wpengine.com\/uncategorized\/disabling-workplace-injuries-workers-compensation-ssdi-and-third-party-claims\/"},"modified":"2020-06-24T15:47:30","modified_gmt":"2020-06-24T15:47:30","slug":"disabling-workplace-injuries-workers-compensation-ssdi-and-third-party-claims","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kecheslaw.com\/es\/noticias\/lesiones-laborales-incapacitantes-indemnizacion-de-los-trabajadores-indemnizacion-de-los-trabajadores-y-reclamaciones-de-terceros\/","title":{"rendered":"Lesiones laborales incapacitantes Indemnizaci\u00f3n laboral, SSDI y reclamaciones de terceros"},"content":{"rendered":"<p>Cuando alguien sufre una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo potencialmente incapacitante, hay un dif\u00edcil laberinto de cuestiones legales por las que navegar. La mayor\u00eda de la gente aprende pronto que, tras una lesi\u00f3n en el trabajo, suele haber una cobertura de compensaci\u00f3n de los trabajadores para pagar las facturas m\u00e9dicas y un porcentaje de los salarios perdidos. Sin embargo, desde el principio, las cosas se complican. \u00bfA qu\u00e9 cantidad tiene derecho? \u00bfC\u00f3mo se tramitan las facturas m\u00e9dicas y qu\u00e9 pasa con los copagos y los medicamentos? Las respuestas a estas preguntas suelen ser exclusivas de su situaci\u00f3n particular.<\/p>\n<p>Si su lesi\u00f3n es incapacitante de forma permanente, es decir, si est\u00e1 incapacitado para cualquier tipo de empleo remunerado debido a sus lesiones, puede tener derecho al Seguro de Incapacidad del Seguro Social, o SSDI. A menudo la gente no se da cuenta de que el SSDI est\u00e1 disponible hasta que su m\u00e9dico se lo sugiere. Sin embargo, si usted est\u00e1 recibiendo <a href=\"https:\/\/kecheslaw.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-de-los-trabajadores\/faqs-2\/\">indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo<\/a> beneficios, cualquier <a href=\"https:\/\/kecheslaw.com\/es\/areas-de-practica\/seguridad-social-discapacidad\/faqs\/\">SSDI<\/a> Las prestaciones a las que tiene derecho suelen compensarse con el importe de sus prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Hay estrategias que un buen <a href=\"https:\/\/kecheslaw.com\/es\/injury-attorneys\/\">abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores<\/a> puede utilizar para reducir esta compensaci\u00f3n y maximizar sus beneficios potenciales, pero estas estrategias var\u00edan de un caso a otro.<\/p>\n<p>Si su lesi\u00f3n se produjo en el trabajo, pero fue causada por alguien que no es su empleador, tambi\u00e9n podr\u00eda tener una <a href=\"https:\/\/kecheslaw.com\/es\/noticias\/reclamaciones-de-terceros-identificando-causas-de-accidentes-adicionales\/\">terceros<\/a> de responsabilidad civil. En estas situaciones, cualquier recuperaci\u00f3n en el caso de terceros est\u00e1 sujeta a un gravamen del caso de compensaci\u00f3n de trabajadores. Esto significa que usted tiene que pagar a la compa\u00f1\u00eda de compensaci\u00f3n de trabajadores por cualquier beneficio que haya pagado a usted o en su nombre de los ingresos de su caso de terceros. En esta situaci\u00f3n, tambi\u00e9n hay estrategias que un buen abogado de responsabilidad civil puede utilizar para maximizar su recuperaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Como puede ver, una sola lesi\u00f3n laboral catastr\u00f3fica puede dar lugar a al menos tres casos diferentes. Cada caso tiene sus propias reglas, normas legales, e incluso su propio sistema judicial. En Keches Law Group manejamos todos estos casos y trabajamos para asegurar que cada caso sea manejado para maximizar la recuperaci\u00f3n para el cliente. Si usted se encuentra en la desafortunada situaci\u00f3n de una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo, no dude en llamar a un <a href=\"https:\/\/kecheslaw.com\/es\/contacte-con-nosotros\/\">consulta gratuita<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando alguien sufre una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo potencialmente incapacitante, hay un dif\u00edcil laberinto de cuestiones legales por las que navegar. 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