{"id":2325,"date":"2019-01-23T20:30:42","date_gmt":"2019-01-23T20:30:42","guid":{"rendered":"http:\/\/kecheslaw.wpengine.com\/?page_id=2325"},"modified":"2022-07-11T14:28:33","modified_gmt":"2022-07-11T14:28:33","slug":"faqs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kecheslaw.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-de-los-trabajadores\/faqs-2\/","title":{"rendered":"Preguntas frecuentes sobre la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores"},"content":{"rendered":"

La indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo puede ser un proceso complicado y entendemos (y esperamos) que tenga preguntas. Algunas de las preguntas m\u00e1s comunes que recibimos con respecto a casos de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores<\/a> puede encontrarse m\u00e1s abajo. Para cualquier otra pregunta que tenga y que no est\u00e9 cubierta a continuaci\u00f3n, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Hablar con nosotros o hacernos preguntas no tiene ning\u00fan coste.<\/p>\n

\u00bfTiene usted derecho a una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo si un empleado muere mientras trabaja?<\/a><\/h3><\/header>

S\u00ed, si un familiar fallece en un incidente laboral, puede presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo para recibir prestaciones de supervivencia a trav\u00e9s de los art\u00edculos 31, 32 y 33. Lamentablemente, no puede demandar por dolor y sufrimiento. Seg\u00fan la Secci\u00f3n 31, las prestaciones de supervivencia, que asignan un porcentaje del salario de los miembros fallecidos (normalmente dos tercios de su salario medio semanal)...<\/p>\n

\u00bfTiene usted derecho a una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo si un empleado muere mientras trabaja?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfQu\u00e9 puedo hacer si la aseguradora rechaza mi reclamaci\u00f3n o pone fin a mi prestaci\u00f3n antes de que finalice el periodo de 180 d\u00edas?<\/a><\/h3><\/header>

Si su aseguradora rechaza su reclamaci\u00f3n o pone fin a sus prestaciones en el periodo de pago sin perjuicio (6 meses despu\u00e9s del inicio de su incapacidad), puede presentar una reclamaci\u00f3n y argumentar ante un juez que sigue estando incapacitado. La finalizaci\u00f3n de las prestaciones durante el periodo de pago sin perjuicio ocurre con frecuencia. Llame a un ...<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 puedo hacer si la aseguradora rechaza mi reclamaci\u00f3n o pone fin a mi prestaci\u00f3n antes de que finalice el periodo de 180 d\u00edas?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfSeguir\u00e1 la compa\u00f1\u00eda de seguros pagando mis facturas m\u00e9dicas una vez resuelto el caso?<\/a><\/h3><\/header>

S\u00ed, siempre que la indemnizaci\u00f3n a tanto alzado incluya la responsabilidad por el diagn\u00f3stico X y cualquier tratamiento razonable y relacionado con el diagn\u00f3stico X, la Aseguradora se har\u00e1 cargo de ello. Sin embargo, la aseguradora puede impugnar cualquier tratamiento. Si impugna el tratamiento, s\u00f3lo tendr\u00e1 que presentar una reclamaci\u00f3n y argumentarla en ...<\/p>\n

\u00bfSeguir\u00e1 la compa\u00f1\u00eda de seguros pagando mis facturas m\u00e9dicas una vez resuelto el caso?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

Mi empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo. \u00bfPuedo seguir cobrando las prestaciones?<\/a><\/h3><\/header>

S\u00ed, puede recibir las prestaciones de la compensaci\u00f3n de los trabajadores aunque su empresa no tenga seguro. Aunque su empleador deba tener un seguro de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, usted puede cobrar las prestaciones del Fondo Fiduciario de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo (WCTF). Este es un fondo que presenta beneficios para los trabajadores cuyos empleadores no tienen seguro. Para presentar una demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo ...<\/p>\n

Mi empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo. \u00bfPuedo seguir cobrando las prestaciones?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfPuedo recibir tanto las prestaciones de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo como las de la Seguridad Social?<\/a><\/h3><\/header>

S\u00ed, puede recibir los dos simult\u00e1neamente, pero podr\u00eda haber un desfase. Los dos funcionan como programas diferentes. La Seguridad Social es federal por lo que, dicho esto, no se afectan directamente entre s\u00ed. Sin embargo, hay un l\u00edmite en la seguridad social y en la cantidad que se recauda y se ahorra de los ingresos medios actuales de ...<\/p>\n

\u00bfPuedo recibir tanto las prestaciones de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo como las de la Seguridad Social?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfPuede un empleado recibir prestaciones de compensaci\u00f3n laboral si no estaba en el lugar de trabajo en el momento de la lesi\u00f3n?<\/a><\/h3><\/header>

S\u00ed, puedes recibir prestaciones aunque tu lesi\u00f3n no se haya producido en el lugar de trabajo, pero cada caso es diferente. Por ejemplo: si eres repartidor de UPS y te lesionas la rodilla mientras llevas un paquete a casa de un cliente, seguramente se considerar\u00e1 una lesi\u00f3n laboral. Si trabaja ...<\/p>\n

\u00bfPuede un empleado recibir prestaciones de compensaci\u00f3n laboral si no estaba en el lugar de trabajo en el momento de la lesi\u00f3n?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

Si tengo una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral del pasado, \u00bfpuedo contratar a un abogado?<\/a><\/h3><\/header>

S\u00ed, si est\u00e1 dentro del plazo de prescripci\u00f3n (4 a\u00f1os), puede presentar una reclamaci\u00f3n con o sin ayuda legal. Si se le deniega la reclamaci\u00f3n y desea recurrirla, puede\/debe solicitar la ayuda de un abogado.<\/p>\n

Si tengo una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral del pasado, \u00bfpuedo contratar a un abogado?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfQu\u00e9 es una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/a><\/h3><\/header>

Se puede presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo con el formulario 110. Un empleado que alega que se ha lesionado en el trabajo es alguien que presentar\u00eda este formulario. El formulario 110 lo rellenan los empleados o las personas a su cargo que pretenden reclamar prestaciones como consecuencia de una lesi\u00f3n o un fallecimiento. Cualquier persona que reclame ...<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfCu\u00e1l es el per\u00edodo de apelaci\u00f3n para las reclamaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores en MA?<\/a><\/h3><\/header>

Usted tiene 30 d\u00edas para apelar un caso de compensaci\u00f3n laboral denegado. Se recomienda que si decide continuar con su caso despu\u00e9s de la denegaci\u00f3n, busque apoyo legal antes de seguir adelante. Si hay alguna confusi\u00f3n sobre el origen de la lesi\u00f3n, es probable que el empleador\/la aseguradora trate de negar la reclamaci\u00f3n, ...<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es el per\u00edodo de apelaci\u00f3n para las reclamaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores en MA?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfQu\u00e9 es el formulario 106?<\/a><\/h3><\/header>

Si te lesionas en el trabajo y no puedes seguir trabajando, es posible que la aseguradora del empresario te pague a trav\u00e9s de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Sin embargo, tienen un plazo de 180 d\u00edas para pagar sus facturas m\u00e9dicas o enviar cheques semanales sin aceptar la responsabilidad. Durante este periodo de tiempo, es posible que reciba un formulario 106, \"Notificaci\u00f3n de la aseguradora de ...<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el formulario 106?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfQu\u00e9 es el formulario 108?<\/a><\/h3><\/header>

\"Reclamaci\u00f3n de la aseguradora sobre la modificaci\u00f3n, interrupci\u00f3n o recuperaci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n\". El formulario 108 es una reclamaci\u00f3n que hace la aseguradora de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo para reducir o suspender sus prestaciones semanales. Usted recibir\u00e1 este formulario si la aseguradora ha efectuado pagos m\u00e1s all\u00e1 del per\u00edodo de pago sin perjuicio y quiere modificar o terminar sus beneficios. Sus beneficios no ...<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el formulario 108?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral y un abogado de lesiones personales?<\/a><\/h3><\/header>

Un caso de indemnizaci\u00f3n laboral y un caso de lesiones personales pueden parecer muy similares. Ambos tipos de casos giran en torno a las lesiones, sin embargo, con la compensaci\u00f3n de los trabajadores, la lesi\u00f3n debe ocurrir en el trabajo. Los abogados de lesiones personales toman casos en los que alguien se encuentra lesionado debido a la negligencia de otro. Los abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores toman casos donde alguien ...<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral y un abogado de lesiones personales?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfCu\u00e1les son los requisitos para tener derecho a la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/a><\/h3><\/header>

Para tener derecho a la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Massachusetts, tiene que haber sufrido una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo, o ser dependiente de un trabajador fallecido en el trabajo. Debe haberse lesionado o haber sido contratado en Massachusetts para poder cobrar la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo de Massachusetts. Debe poder demostrar que existe una relaci\u00f3n empleado-empleador. Lamentablemente, los independientes ...<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los requisitos para tener derecho a la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfSe puede despedir a alguien por presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/a><\/h3><\/header>

Es ilegal ser despedido por presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de los trabajadores y, por lo tanto, puede dar lugar a un posible caso de derecho laboral. En el caso de ser despedido mientras que en la compensaci\u00f3n de los trabajadores, un empleador no est\u00e1 obligado a mantener su puesto de trabajo abierto mientras que usted es incapaz de trabajar debido a una lesi\u00f3n en el trabajo a menos que ...<\/p>\n

\u00bfSe puede despedir a alguien por presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre una demanda por resbal\u00f3n y ca\u00edda de un tercero y una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Massachusetts?<\/a><\/h3><\/header>

Una demanda por resbal\u00f3n y ca\u00edda de terceros es diferente de la compensaci\u00f3n de los trabajadores en el sentido de que el empleador no es responsable de la causa de la lesi\u00f3n. Por ejemplo, si usted est\u00e1 caminando en el trabajo un d\u00eda, pero resbalar en el hielo en el estacionamiento y se lesionan, la lesi\u00f3n ser\u00eda visto como un trabajador ...<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre una demanda por resbal\u00f3n y ca\u00edda de un tercero y una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Massachusetts?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

Si te lesionas en el trabajo, \u00bfpueden obligarte a usar el tiempo libre remunerado?<\/a><\/h3><\/header>

Se trata de un caso particular, algunos empleadores, como la ciudad de Boston, hacen que los empleados utilicen su tiempo de vacaciones durante los primeros cinco d\u00edas. Luego, los empleadores reembolsar\u00e1n a los empleados el 60% del tiempo que hayan utilizado. La compensaci\u00f3n de los trabajadores puede ser un proceso complicado y entendemos (y esperamos) que tenga preguntas. ...<\/p>\n

Si te lesionas en el trabajo, \u00bfpueden obligarte a usar el tiempo libre remunerado?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfCu\u00e1nto tiempo transcurre desde que se produce la lesi\u00f3n hasta que se reciben las prestaciones de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/a><\/h3><\/header>

Es posible que pueda empezar a recibir las prestaciones casi inmediatamente o que tenga que presentar una reclamaci\u00f3n y argumentar las prestaciones, lo que podr\u00eda llevar de 12 a 16 semanas. Seg\u00fan la ley, una vez que la aseguradora recibe la notificaci\u00f3n de su lesi\u00f3n laboral incapacitante, tiene 14 d\u00edas para empezar a pagarle una indemnizaci\u00f3n semanal por incapacidad...<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1nto tiempo transcurre desde que se produce la lesi\u00f3n hasta que se reciben las prestaciones de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfHay que tributar por la indemnizaci\u00f3n del trabajador?<\/a><\/h3><\/header>

No, usted no paga impuestos sobre la renta por las prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, esto incluye las liquidaciones a tanto alzado.<\/p>\n

\u00bfHay que tributar por la indemnizaci\u00f3n del trabajador?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfLa indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo s\u00f3lo cubre mis facturas m\u00e9dicas?<\/a><\/h3><\/header>

S\u00ed y no. Si est\u00e1 incapacitado debido a un accidente de trabajo, tiene derecho a una prestaci\u00f3n semanal por incapacidad y a prestaciones m\u00e9dicas. Si no est\u00e1 incapacitado, sino que desea recibir tratamiento m\u00e9dico por su lesi\u00f3n laboral, la aseguradora ser\u00e1 responsable de pagar el tratamiento m\u00e9dico.<\/p>\n

\u00bfLa indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo s\u00f3lo cubre mis facturas m\u00e9dicas?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfC\u00f3mo funciona la compensaci\u00f3n de los trabajadores en NH?<\/a><\/h3><\/header>

Al igual que las leyes de compensaci\u00f3n de los trabajadores de Massachusetts, toda empresa que tenga empleados, a tiempo completo o parcial, tiene que tener un seguro de compensaci\u00f3n de los trabajadores (Ley de compensaci\u00f3n de los trabajadores de New Hampshire RSA 218-A:5). Incluso si la empresa es una organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro, tiene que tener un seguro de compensaci\u00f3n a los trabajadores. Para las personas que trabajan por cuenta propia, no es necesario tener ...<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo funciona la compensaci\u00f3n de los trabajadores en NH?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfQu\u00e9 significa conmemorar un accidente de trabajo en los tribunales?<\/a><\/h3><\/header>

Cuando se llega a un acuerdo de estipulaci\u00f3n entre el transportista y el demandante, \u00e9ste se formaliza por escrito y el juez lo hace constar en el expediente. Este acuerdo se utiliza para medir y decidir sobre la p\u00e9rdida de uso, la incapacidad, los reembolsos al empleador, y\/o sus beneficios semanales de indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 significa conmemorar un accidente de trabajo en los tribunales?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfDenuncia a la Seguridad Social la liquidaci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/a><\/h3><\/header>

No es obligatorio comunicar a la Seguridad Social las liquidaciones de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, pero si lo hace, s\u00f3lo recibir\u00e1 ambas prestaciones en condiciones severas.<\/p>\n

\u00bfDenuncia a la Seguridad Social la liquidaci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfQu\u00e9 porcentaje de su salario paga la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/a><\/h3><\/header>

Prestaciones por incapacidad temporal total: Si no puede trabajar durante 6 o m\u00e1s d\u00edas naturales completos (no tienen por qu\u00e9 ser consecutivos) a causa de una lesi\u00f3n o enfermedad, tiene derecho a una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Recibir\u00e1 el 60% de su salario medio semanal bruto de las 52 semanas anteriores a la fecha de ...<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 porcentaje de su salario paga la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

Me he lesionado en el trabajo pero no he rellenado los papeles, \u00bfqu\u00e9 puedo hacer? Ya han pasado dos meses.<\/a><\/h3><\/header>

Todav\u00eda est\u00e1 dentro del plazo dado para presentar una reclamaci\u00f3n. Los empleados de Massachusetts tienen un plazo de cuatro a\u00f1os a partir de la fecha en que se produjo la lesi\u00f3n para presentar una reclamaci\u00f3n ante la DIA y solicitar una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Debe informar de la lesi\u00f3n lo antes posible y buscar tratamiento m\u00e9dico.<\/p>\n

Me he lesionado en el trabajo pero no he rellenado los papeles, \u00bfqu\u00e9 puedo hacer? Ya han pasado dos meses.<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfSe puede solicitar el paro despu\u00e9s de un acuerdo de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/a><\/h3><\/header>

Es posible cobrar el desempleo despu\u00e9s de un acuerdo de compensaci\u00f3n de trabajadores, pero a menudo una carta de renuncia se convertir\u00e1 en parte del acuerdo. Si usted firm\u00f3 la carta de renuncia, ya no podr\u00e1 cobrar el desempleo. Si ya estabas cobrando el paro mientras llegabas a un acuerdo de conciliaci\u00f3n, ...<\/p>\n

\u00bfSe puede solicitar el paro despu\u00e9s de un acuerdo de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfDe cu\u00e1nto tiempo dispongo para presentar una demanda despu\u00e9s de sufrir un accidente de trabajo?<\/a><\/h3><\/header>

En el caso de las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Massachusetts, puede presentar el formulario 110 ante el Departamento de Accidentes Laborales (DIA) para obtener prestaciones en un plazo de 4 a\u00f1os desde que se produjo la lesi\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfDe cu\u00e1nto tiempo dispongo para presentar una demanda despu\u00e9s de sufrir un accidente de trabajo?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

Cuando me lesiono en el trabajo, \u00bfme tienen que pagar las horas extras perdidas?<\/a><\/h3><\/header>

La indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo se calcula en funci\u00f3n de los salarios perdidos. Si pierdes horas debido a tu lesi\u00f3n laboral, tienes derecho al 60% de la diferencia entre tu salario semanal medio anterior a la lesi\u00f3n y tu salario semanal posterior a la misma.<\/p>\n

Cuando me lesiono en el trabajo, \u00bfme tienen que pagar las horas extras perdidas?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

Si la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo me niega m\u00e1s fisioterapia y pierdo una funci\u00f3n permanente por ello, \u00bftengo una demanda?<\/a><\/h3><\/header>

Si la aseguradora deniega la fisioterapia de buena fe, el \u00fanico recurso es recurrir la denegaci\u00f3n ante el Departamento de Accidentes Laborales (DIA). Si pierdes una funci\u00f3n permanente como consecuencia de tu lesi\u00f3n, puedes solicitar una prestaci\u00f3n por p\u00e9rdida de funci\u00f3n \u00fanica.<\/p>\n

Si la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo me niega m\u00e1s fisioterapia y pierdo una funci\u00f3n permanente por ello, \u00bftengo una demanda?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfQu\u00e9 es el formulario 110?<\/a><\/h3><\/header>

Es importante que informe a su empresa de su lesi\u00f3n o enfermedad laboral lo antes posible. La empresa est\u00e1 obligada a notificar su lesi\u00f3n o enfermedad si no puede trabajar durante 5 o m\u00e1s d\u00edas. Si el empresario no informa de su siniestro en un plazo de 7 d\u00edas naturales (sin incluir domingos ni ...<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el formulario 110?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

Trabajo ligero: \u00bfqu\u00e9 significa?<\/a><\/h3><\/header>

Si una persona sufre una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo y est\u00e1 recibiendo beneficios de compensaci\u00f3n laboral, su m\u00e9dico le ofrecer\u00e1 al trabajador un aviso que indique sus restricciones laborales una vez que pueda volver a trabajar. Los trabajadores lesionados en Massachusetts que reciben una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo pueden recibir una oferta de trabajo \"liviano\" de su empleador. ...<\/p>\n

Trabajo ligero: \u00bfqu\u00e9 significa?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfQu\u00e9 es la ley de compensaci\u00f3n laboral de Massachusetts?<\/a><\/h3><\/header>

Los abogados de compensaci\u00f3n de los trabajadores en Keches Law Group son parte de un equipo apasionado que se encargar\u00e1 de su caso de compensaci\u00f3n de los trabajadores de principio a fin. Todos los miembros de Keches Law Group son defensores de los derechos de los trabajadores, dentro y fuera de los tribunales. En virtud de la ley de Massachusetts, c.152, la compensaci\u00f3n de los trabajadores se requiere para cada empresa ...<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la ley de compensaci\u00f3n laboral de Massachusetts?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfDurante cu\u00e1nto tiempo tengo derecho a recibir las prestaciones de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo\/prestaciones m\u00e9dicas?<\/a><\/h3><\/header>

Existen tres v\u00edas para obtener prestaciones semanales por incapacidad, 1) Incapacidad Total Temporal, 2) Incapacidad Parcial Temporal y 3) Prestaciones por Incapacidad Permanente y Total. Prestaciones por Incapacidad Temporal Total: Hasta 156 semanas o 3 a\u00f1os Prestaciones por Incapacidad Temporal Parcial: Hasta 260 semanas o 5 a\u00f1os. Sin embargo, tiene derecho a 7 a\u00f1os de prestaciones cuando ...<\/p>\n

\u00bfDurante cu\u00e1nto tiempo tengo derecho a recibir las prestaciones de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo\/prestaciones m\u00e9dicas?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfDebo firmar el formulario 105? \u00bfQu\u00e9 es el Pago sin Prejuicio (PWOP)?<\/a><\/h3><\/header>

El formulario 105 es un acuerdo para extender el per\u00edodo de pago sin perjuicio de 180 d\u00edas (PWOP). Las aseguradoras de compensaci\u00f3n laboral pueden enviarle este formulario si se ha lesionado y no ha conseguido un abogado. Esto t\u00edpicamente significa que el asegurador est\u00e1 tratando de que usted firme este formulario sin comprender completamente las consecuencias de ...<\/p>\n

\u00bfDebo firmar el formulario 105? \u00bfQu\u00e9 es el Pago sin Prejuicio (PWOP)?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfNecesito demostrar la culpabilidad para mi reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/a><\/h3><\/header>

En algunos casos, un empleado lesionado puede pensar que su empleador es directamente responsable de su lesi\u00f3n o enfermedad. Sin embargo, en la mayor\u00eda de los casos, esto es irrelevante para el procedimiento legal de una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Un trabajador lesionado tiene derecho a recibir todas las prestaciones de indemnizaci\u00f3n, independientemente de la causa del accidente o la lesi\u00f3n. ...<\/p>\n

\u00bfNecesito demostrar la culpabilidad para mi reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfNecesito un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral?<\/a><\/h3><\/header>

No es obligatorio contar con un abogado para la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores. Sin embargo, si su empleador discute sobre el origen o la gravedad de su lesi\u00f3n o si su empleador retiene la indemnizaci\u00f3n, se recomienda contar con un abogado. En algunos casos, el proceso de reclamaci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo de Massachusetts es relativamente sencillo, pero no suele ser as\u00ed. La mayor\u00eda...<\/p>\n

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\u00bfC\u00f3mo puedo presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/a><\/h3><\/header>

Si usted es un empleado lesionado debe completar el formulario 110 y presentar una reclamaci\u00f3n ante el Departamento de Accidentes Industriales (DIA). Despu\u00e9s de rellenar el formulario y reunir sus anexos, debe hacer 3 copias de su formulario 110 y a\u00f1adir cualquier\/todos los documentos que apoyen su caso. A continuaci\u00f3n, debe enviar estas copias a ...<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo puedo presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfQu\u00e9 es un acuerdo y cu\u00e1nto tiempo dura?<\/a><\/h3><\/header>

Un juicio debe ocurrir dentro de 210 d\u00edas, pero a menudo el caso se resuelve antes. Usted puede recibir los pagos de compensaci\u00f3n de los trabajadores antes de que el caso se cierre, dependiendo del empleador y la aseguradora. Tener un abogado involucrado asegurar\u00e1 una compensaci\u00f3n apropiada. A veces, el asegurador de la compensaci\u00f3n de los trabajadores y el empleado acuerdan voluntariamente un acuerdo a tanto alzado. Esto requiere ...<\/p>\n

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\u00bfPueden suspenderse mis prestaciones en cualquier momento?<\/a><\/h3><\/header>

Durante los primeros 180 d\u00edas de recibir las prestaciones, sus pagos se realizan \"sin perjuicio\", lo que significa que aunque la compa\u00f1\u00eda le pague semanalmente, no admite la responsabilidad de su lesi\u00f3n o enfermedad. Durante este periodo, la aseguradora puede interrumpir sus pagos en cualquier momento, avis\u00e1ndole con 7 d\u00edas de antelaci\u00f3n. Le explicar\u00e1n...<\/p>\n

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\u00bfPuedo utilizar mi propio m\u00e9dico?<\/a><\/h3><\/header>

Tiene derecho a solicitar atenci\u00f3n m\u00e9dica a cualquier proveedor de servicios sanitarios que desee, a menos que su empresa o la aseguradora de compensaci\u00f3n de los trabajadores hayan suscrito lo que se denomina \"Acuerdo de proveedor preferente\". En ese caso, es posible que tenga que pedir la primera cita en el centro preferido, pero puede seguir acudiendo a un m\u00e9dico de ...<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 son los ajustes por el coste de la vida?<\/a><\/h3><\/header>

Todos los trabajadores que reciben una indemnizaci\u00f3n por incapacidad permanente y total -o las personas que reciben las prestaciones de un c\u00f3nyuge fallecido- tambi\u00e9n tienen derecho a recibir ajustes por el coste de la vida (COLA). Sin embargo, no se realizar\u00e1 ning\u00fan COLA a una persona que reciba prestaciones de incapacidad de la Seguridad Social si el pago de la Seguridad Social tuviera que ajustarse como resultado del pago del COLA. ...<\/p>\n

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\u00bfPuede mi empleador obligarme a volver al trabajo?<\/a><\/h3><\/header>

Nadie puede decirle que debe volver al trabajo. Esto incluye a la aseguradora, al examinador de la aseguradora y a su empresa. Esta decisi\u00f3n depende de usted y debe tomarse cuidadosamente despu\u00e9s de hablar con su m\u00e9dico. La \u00fanica excepci\u00f3n a esta regla es si el Departamento de Accidentes de Trabajo ordena a un m\u00e9dico imparcial y ...<\/p>\n

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\u00bfCorre usted el riesgo de sufrir una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo?<\/a><\/h3><\/header>

Cualquier empleado puede sufrir una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo. Los informes muestran que el riesgo es significativamente mayor para las personas que trabajan en obras de construcci\u00f3n o en instalaciones industriales. Construcci\u00f3n: Cada a\u00f1o, casi seis millones de trabajadores de la construcci\u00f3n sufren lesiones o enfermedades, y se producen aproximadamente seis mil muertes. Industria: Los accidentes en las instalaciones industriales provocan ...<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 es la conciliaci\u00f3n? \u00bfQu\u00e9 ocurre durante una conferencia? \u00bfC\u00f3mo funcionan estos procesos?<\/a><\/h3><\/header>

En un plazo de 2 a 3 semanas desde la presentaci\u00f3n de su reclamaci\u00f3n, su caso ser\u00e1 asignado para una conciliaci\u00f3n. La conciliaci\u00f3n es una reuni\u00f3n entre usted, su abogado, un representante de la compa\u00f1\u00eda de seguros y un conciliador del Departamento de Accidentes Laborales. El conciliador animar\u00e1 a todos los implicados a resolver el asunto de forma voluntaria. Intentar\u00e1 evitar que se produzca la ...<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 debo saber para acudir a las citas m\u00e9dicas?<\/a><\/h3><\/header>

Usted tiene el derecho legal a la intimidad al acudir a sus citas. Dicho esto, no est\u00e1 obligado a llevar a la enfermera gestora de casos de la compa\u00f1\u00eda de seguros. Las enfermeras de la compa\u00f1\u00eda de seguros pueden ayudarle a acceder a los m\u00e9dicos, a los medicamentos y a los equipos. No pueden asistir a ninguna cita sin su permiso. A veces, las enfermeras de la compa\u00f1\u00eda de seguros ...<\/p>\n

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\u00bfPuedo recibir un tratamiento continuo?<\/a><\/h3><\/header>

Todo tratamiento m\u00e9dico continuado est\u00e1 sujeto a la \"Revisi\u00f3n de Utilizaci\u00f3n\". Es decir, la compa\u00f1\u00eda de seguros puede contratar a una agencia privada para que apruebe o deniegue cualquier prueba, cirug\u00eda, fisioterapia u otro tipo de atenci\u00f3n continua propuesta. Si se deniega el tratamiento, puede presentar una reclamaci\u00f3n ante el Departamento de Accidentes Laborales. Esto significa que usted est\u00e1 buscando ...<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 es la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores?<\/a><\/h3><\/header>

La indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo es un seguro administrado por el Estado. Es obligatorio para todos los empresarios. A trav\u00e9s de este seguro, los trabajadores que sufren una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo pueden recibir una compensaci\u00f3n monetaria por sus p\u00e9rdidas. (La compensaci\u00f3n puede incluir los salarios perdidos, la atenci\u00f3n m\u00e9dica y los gastos de bolsillo). Massachusetts cuenta con un sistema de compensaci\u00f3n de trabajadores implementado para ...<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 hacer si te lesionas en el trabajo?<\/a><\/h3><\/header>

Notifica inmediatamente a tu empleador y acude a recibir la atenci\u00f3n m\u00e9dica necesaria si te lesionas en el trabajo. Si sabes que vas a estar de baja, lleva una nota del m\u00e9dico a tu empleador. A partir del quinto d\u00eda de ausencia por lesi\u00f3n, puedes empezar a cobrar la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Nota: estos d\u00edas no tienen ...<\/p>\n

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Violencia en el lugar de trabajo<\/a><\/h3><\/header>

La compensaci\u00f3n de los trabajadores es el \u00fanico remedio para las lesiones emocionales y f\u00edsicas resultantes de la violencia en el trabajo en Massachusetts. Dado que este tipo de violencia es cada vez m\u00e1s com\u00fan en todo el pa\u00eds, es importante comprender sus derechos. En Keches Law Group, PC, nuestros abogados tienen m\u00e1s de 30 a\u00f1os de experiencia en conseguir que los empleados de Massachusetts reciban el dinero que ...<\/p>\n

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\u00bfTengo que ver al m\u00e9dico que la compa\u00f1\u00eda de seguros quiere que vea?<\/a><\/h3><\/header>

Despu\u00e9s de presentar su reclamaci\u00f3n, la aseguradora puede exigirle que acuda a un m\u00e9dico de su elecci\u00f3n. A partir de ese momento, tambi\u00e9n puede hacer que le vea un m\u00e9dico de su elecci\u00f3n de vez en cuando. La aseguradora puede enviarle a su m\u00e9dico o especialista cada 6 meses. Este m\u00e9dico proporcionar\u00e1 a la aseguradora ...<\/p>\n

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\u00bfA qui\u00e9n y qu\u00e9 cubre la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/a><\/h3><\/header>

Todas las lesiones relacionadas con el trabajo est\u00e1n cubiertas por la compensaci\u00f3n de los trabajadores. Si usted es 1) un empleado, 2) sufre una lesi\u00f3n durante el curso y el alcance de su empleo, o 3) est\u00e1 incapacitado para trabajar debido a esa lesi\u00f3n, entonces deber\u00eda estar cubierto. Si eres un contratista independiente y no un empleado, no est\u00e1s ...<\/p>\n

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\u00bfC\u00f3mo se determina mi salario medio semanal?<\/a><\/h3><\/header>

Su salario medio semanal se determina sumando el salario del a\u00f1o anterior y dividi\u00e9ndolo entre 52 semanas. Si ha trabajado para su empleador menos de un a\u00f1o pero m\u00e1s de unas semanas, basta con sumar el importe total que ha recibido durante todo el periodo de empleo y dividirlo por...<\/p>\n

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\u00bfC\u00f3mo se determinan mis prestaciones?<\/a><\/h3><\/header>

No es necesario que falte mucho al trabajo para tener derecho a las prestaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores. Si faltas al trabajo m\u00e1s de 5 d\u00edas (consecutivos o no), tienes derecho a prestaciones de compensaci\u00f3n semanales. Si el periodo total de su incapacidad es inferior a 21 d\u00edas, su derecho a las prestaciones comienza a partir del quinto d\u00eda...<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 ocurre si se rechaza mi solicitud de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/a><\/h3><\/header>

Si le deniegan la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, puede apelar la denegaci\u00f3n a trav\u00e9s del Departamento de Accidentes de Trabajo. Si decide apelar, deber\u00e1 comunicar la siguiente informaci\u00f3n: La fecha de la lesi\u00f3n El primer d\u00eda natural de ausencia del trabajo El quinto d\u00eda natural de ausencia del trabajo La compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n de los trabajadores El organismo ...<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 es una declaraci\u00f3n?<\/a><\/h3><\/header>

Una deposici\u00f3n es un proceso de dar testimonio bajo juramento en un lugar espec\u00edfico en un momento determinado. Las deposiciones suelen ocurrir cuando alguien est\u00e1 en la fase de descubrimiento de un caso de lesiones personales. Ocurre despu\u00e9s de la presentaci\u00f3n de una demanda pero antes de que se celebre un juicio o se llegue a un acuerdo. Es ...<\/p>\n

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\u00bfCu\u00e1nto cuesta contratar a un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral?<\/a><\/h3><\/header>

Los abogados de compensaci\u00f3n de los trabajadores en Keches Law Group trabajan en una base de honorarios de contingencia, lo que significa que los honorarios s\u00f3lo se deben a ganar el caso. No hay ning\u00fan costo para discutir su caso con un abogado. El valor de cada caso var\u00eda, por lo que los honorarios debidos en cada caso son diferentes. Su abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores ...<\/p>\n

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Si se cobra la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, \u00bfse puede demandar?<\/a><\/h3><\/header>

Si te lesionas en el trabajo, puedes recuperar la indemnizaci\u00f3n de tu empleador a trav\u00e9s de la compensaci\u00f3n de los trabajadores (por supuesto, depende del caso). Teniendo en cuenta que todos los empleadores tienen un seguro de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, usted puede presentar una demanda ordinaria por da\u00f1os y perjuicios relacionados con una lesi\u00f3n o enfermedad laboral. A continuaci\u00f3n, algunos ejemplos...<\/p>\n

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\u00bfC\u00f3mo presentar una reclamaci\u00f3n an\u00f3nima a la Seguridad Social?<\/a><\/h3><\/header>

Usted (o su representante autorizado) puede presentar una queja contra un empleador por violaciones de la seguridad o la salud. Estas quejas pueden presentarse a la OSHA y pueden hacerse en l\u00ednea, por tel\u00e9fono, fax, correo o en persona. Las quejas pueden enviarse de forma an\u00f3nima. En caso de revelar su identidad, su jefe no podr\u00e1 tomar represalias contra ...<\/p>\n

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\u00bfCu\u00e1les son los plazos de prescripci\u00f3n de las lesiones relacionadas con el trabajo en Massachusetts?<\/a><\/h3><\/header>

En el caso de las lesiones ocurridas a partir del 1 de enero de 1986, la reclamaci\u00f3n debe presentarse a la aseguradora en un plazo de 4 a\u00f1os a partir de la fecha en que usted tuvo conocimiento de la relaci\u00f3n entre su lesi\u00f3n y\/o enfermedad y su empleo. Sin embargo, si la aseguradora paga el tratamiento m\u00e9dico o cualquier prestaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n (incapacidad semanal ...<\/p>\n

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\u00bfPuede mi abogado de indemnizaci\u00f3n laboral firmar mi formulario 19?<\/a><\/h3><\/header>

S\u00ed. Cuando usted contrata a un abogado, firma un documento de poder, que le otorga la autoridad legal para firmar el Formulario 19 en su nombre. A veces, el asegurador de la compensaci\u00f3n de los trabajadores puede proponer un Acuerdo de la Secci\u00f3n 19 (tambi\u00e9n conocido como Formulario 19). A menudo, cuando hay una disputa en curso en una compensaci\u00f3n de trabajadores ...<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 puede solicitar si est\u00e1 lesionado durante m\u00e1s de 5 d\u00edas?<\/a><\/h3><\/header>

Si est\u00e1 incapacitado para trabajar durante 5 d\u00edas debido a una lesi\u00f3n laboral, tiene derecho a prestaciones de indemnizaci\u00f3n (cheques de incapacidad). No tiene derecho a las prestaciones de indemnizaci\u00f3n durante los primeros 5 d\u00edas. Sin embargo, si su incapacidad se prolonga m\u00e1s all\u00e1 de 21 d\u00edas, tiene derecho a los 5 primeros d\u00edas de incapacidad. Por ejemplo: ...<\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 puede reclamar si se lesiona durante menos de 5 d\u00edas?<\/a><\/h3><\/header>

Incluso si est\u00e1s incapacitado durante menos de 5 d\u00edas naturales completos o parciales, DEBES INFORMAR DE TU LESI\u00d3N (por escrito) y puedes presentar una reclamaci\u00f3n \"s\u00f3lo m\u00e9dica\". Si sufres una lesi\u00f3n laboral, el asegurador de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo est\u00e1 obligado a pagar cualquier tratamiento m\u00e9dico que sea razonable y est\u00e9 relacionado con tu lesi\u00f3n laboral. ...<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 puede reclamar si se lesiona durante menos de 5 d\u00edas?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div>

\u00bfQu\u00e9 ocurre si la compa\u00f1\u00eda de seguros de accidentes de trabajo del empresario se pone en contacto conmigo?<\/a><\/h3><\/header>

Recuerde que la compa\u00f1\u00eda de seguros siempre busca la manera de negar su reclamaci\u00f3n y no pagarle los beneficios a los que tiene derecho. Por lo tanto, llame a un abogado antes de hablar con la compa\u00f1\u00eda de seguros. Recuerde, los abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores trabajan en base a honorarios de contingencia y no hay ning\u00fan inconveniente en hablar con uno. Si usted...<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 ocurre si la compa\u00f1\u00eda de seguros de accidentes de trabajo del empresario se pone en contacto conmigo?<\/span>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La compensaci\u00f3n de los trabajadores puede ser un proceso complicado y entendemos (y esperamos) que usted tenga preguntas. Algunas de las preguntas m\u00e1s comunes que recibimos con respecto a los casos de compensaci\u00f3n de los trabajadores se pueden encontrar a continuaci\u00f3n. Para cualquier otra pregunta que tenga y que no est\u00e9 cubierta a continuaci\u00f3n, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Nunca hay ning\u00fan costo para hablar con nosotros ...<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":2077,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"class_list":["post-2325","page","type-page","status-publish","entry"],"yoast_head":"\nWorkers' Compensation FAQs - Keches Law Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Questions about workers' compensation, filing a claim and your rights if you're injured at work\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kecheslaw.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-de-los-trabajadores\/faqs-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Workers' Compensation FAQs\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Questions about workers' compensation, filing a claim and your rights if you're injured at work\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kecheslaw.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-de-los-trabajadores\/faqs-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Keches Law Group\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/kecheslaw\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-07-11T14:28:33+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@kecheslaw\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuto\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"WebPage\",\"FAQPage\"],\"@id\":\"https:\/\/kecheslaw.com\/practice-areas\/workers-compensation\/faqs\/\",\"url\":\"https:\/\/kecheslaw.com\/practice-areas\/workers-compensation\/faqs\/\",\"name\":\"Workers' Compensation FAQs - 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