Keches Law Group se fund\u00f3 en 1986 como un bufete de compensaci\u00f3n laboral con s\u00f3lo tres abogados especializados en lesiones<\/a>. Treinta a\u00f1os m\u00e1s tarde, la empresa cuenta con m\u00e1s de cincuenta abogados en seis oficinas de Massachusetts y Rhode Island, cada uno de los cuales est\u00e1 bien equipado para ayudar a los clientes y sus familias a obtener la indemnizaci\u00f3n que merecen despu\u00e9s de una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo.<\/p>\n Keches Law Group tuvo la mayor acuerdos de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores<\/a> de cualquier bufete de abogados en Massachusetts en 2018, incluyendo el m\u00e1s grande en $1,4 Millones.<\/strong> <\/p>\n<\/div>\n Los expertos y experimentados abogados de compensaci\u00f3n de los trabajadores en Keches Law Group saben que cada trabajador lesionado se preocupa por obtener atenci\u00f3n m\u00e9dica adecuada, el pago de esa atenci\u00f3n en la parte superior de otros gastos de vida, y tener un trabajo para volver a una vez que se han recuperado de su lesi\u00f3n. Nadie planea - o incluso espera - a lesionarse en el trabajo, y estar fuera del trabajo, frente a una lesi\u00f3n, y tratando de ir en contra de una compa\u00f1\u00eda de seguros que ha negado su reclamo es tal vez la cosa m\u00e1s estresante que puede experimentar como un trabajador.<\/p>\n Los abogados de compensaci\u00f3n de los trabajadores en Keches Law Group son parte de un equipo apasionado que se encargar\u00e1 de su caso de compensaci\u00f3n de los trabajadores de principio a fin. Todos los miembros de Keches Law Group son defensores de los derechos de los trabajadores, dentro y fuera de los tribunales.<\/p>\n Pol\u00edtica de no pago de tasas<\/strong><\/p>\n Los abogados de indemnizaci\u00f3n laboral de Keches Law Group trabajan con una estricta pol\u00edtica de no cobrar honorarios: nunca se le cobrar\u00e1n honorarios. Si usted gana su reclamo, la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n de los trabajadores paga por sus honorarios legales. Si su caso se resuelve, los honorarios se deducen del acuerdo.<\/p>\n Over $3 Billion Won in Verdicts & Settlements<\/strong><\/p>\n Luchamos duro por los trabajadores lesionados y nuestros resultados hablan por s\u00ed mismos. Echa un vistazo a algunas de nuestras victorias anteriores\u00a0aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n Consulta gratuita<\/strong><\/p>\n No le cuesta absolutamente nada hablar con un abogado para una consulta sobre su caso. Los abogados de Keches Law Group est\u00e1n a su disposici\u00f3n los siete d\u00edas de la semana, a todas las horas del d\u00eda, listos para proporcionar consultas gratuitas, para informarle de sus derechos, y para discutir c\u00f3mo nuestros abogados pueden ayudarle. Incluso si la compa\u00f1\u00eda de seguros est\u00e1 pagando su reclamo, las negaciones o las facturas m\u00e9dicas pueden venir en cualquier momento despu\u00e9s de una lesi\u00f3n de trabajo, incluso a\u00f1os m\u00e1s tarde. Un abogado de Keches Law Group puede ayudarle a tener la seguridad de que tendr\u00e1 una asistencia informada en caso de que surja un problema. Llame a Keches Law Group hoy al 617-898-0808 para su consulta gratuita.<\/p>\n Ley de compensaci\u00f3n de los trabajadores de Massachusetts<\/strong><\/p>\n Los abogados de compensaci\u00f3n de los trabajadores en Keches Law Group son parte de un equipo apasionado que se encargar\u00e1 de su caso de compensaci\u00f3n de los trabajadores de principio a fin. Todos los miembros de Keches Law Group son defensores de los derechos de los trabajadores, dentro y fuera de los tribunales.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n En Ley de Massachusetts, c.152<\/a>se exige la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores<\/span>\u00a0para cada empresa y\/o organizaci\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Trabajadores lesionados de Massachusetts<\/strong><\/p>\n Cualquier trabajador que sufra una lesi\u00f3n o enfermedad laboral\u00a0<\/span><\/span>por<\/span><\/span>\u00a0un incidente que ocurre<\/span><\/span>\u00a0dentro del\u00a0<\/span><\/span>de trabajo tiene derecho a las prestaciones. El Departamento de Accidentes Laborales (DIA)\u00a0<\/span><\/span>supervisa la administraci\u00f3n de la ley de compensaci\u00f3n de los trabajadores en el estado de Massachusetts.\u00a0<\/span><\/span>Si<\/span><\/span>\u00a0Si se deniega la reclamaci\u00f3n de un trabajador lesionado, el Departamento de Accidentes de Trabajo se encargar\u00e1 de los litigios.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n Prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores<\/strong><\/p>\n Las prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores est\u00e1n disponibles para<\/span>\u00a0los trabajadores que se han lesionado en el trabajo y no pueden volver a trabajar. Est\u00e1 a disposici\u00f3n de los trabajadores lesionados para obtener los salarios semanales que se han perdido por incapacidad total y parcial. W<\/span>a indemnizaci\u00f3n de los trabajadores tambi\u00e9n cubre los gastos m\u00e9dicos<\/span>\u00a0y los gastos de readaptaci\u00f3n profesional (reincorporaci\u00f3n de los trabajadores lesionados al trabajo). Otras prestaciones son las prestaciones por fallecimiento y los gastos de sepelio.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Se recomienda encarecidamente que el trabajador lesionado busque asesoramiento jur\u00eddico<\/span>. Aunque los trabajadores lesionados\u00a0<\/span>puede<\/span>\u00a0recibir beneficios de compensaci\u00f3n laboral, no significa que el proceso sea\u00a0<\/span>f\u00e1cil.<\/span>\u00a0Contar con un experimentado\u00a0<\/span>abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores<\/span><\/a>\u00a0para guiarle en el proceso es extremadamente \u00fatil.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n \u00bfSe ha lesionado en el trabajo?<\/strong><\/p>\n Los trabajadores se enfrentan a una variedad de riesgos peligrosos mientras est\u00e1n en el trabajo cada d\u00eda. Algunas de las lesiones comunes relacionadas con el trabajo que resultan en tiempo fuera del trabajo incluyen:<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 pasos debo dar para recibir mis prestaciones?<\/strong> Las compa\u00f1\u00edas de seguros de accidentes de trabajo pueden denegar las reclamaciones por casi cualquier motivo. Algunas de las razones m\u00e1s comunes son tambi\u00e9n las m\u00e1s f\u00e1ciles de evitar. Puedes evitar las denegaciones y ayudar a garantizar un pago r\u00e1pido acudiendo a un m\u00e9dico e informando de la lesi\u00f3n a tu empresa lo antes posible.<\/p>\n Diferentes tipos de prestaciones:<\/span><\/span> <\/strong><\/p>\n Hay tres v\u00edas para\u00a0<\/span><\/span>prestaciones semanales de invalidez<\/span><\/span><\/a>1) Incapacidad Total Temporal, 2) Incapacidad Parcial Temporal y 3) Incapacidad Permanente y Total.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n Prestaciones por incapacidad temporal total<\/span><\/span>\u00a0(Art\u00edculo 34)<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n El n\u00famero total de semanas de indemnizaci\u00f3n para un trabajador lesionado\u00a0<\/span><\/span>que<\/span><\/span>\u00a0se incluye en esta categor\u00eda no puede exceder de<\/span><\/span>\u00a0156 semanas o 3 a\u00f1os<\/span><\/span>. Durante cada semana, el trabajador lesionado ser\u00e1 indemnizado con 60% de su salario medio semanal antes de la lesi\u00f3n<\/span><\/span>y, pero no m\u00e1s que la tasa de compensaci\u00f3n semanal m\u00e1xima.\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Prestaciones por incapacidad temporal parcial<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n Hasta 260 semanas o 5 a\u00f1os. Sin embargo, tiene derecho a 7 a\u00f1os de prestaciones si combina la incapacidad total temporal y la incapacidad parcial temporal. Por ejemplo, si recibe 3 a\u00f1os de prestaciones por incapacidad total temporal, no puede recibir otros 5 a\u00f1os de prestaciones por incapacidad parcial. Sin embargo, puede recibir otros 4 a\u00f1os de prestaciones por incapacidad parcial.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Prestaciones por incapacidad permanente y total<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n No hay l\u00edmite, y es durante todo el tiempo que tengas una incapacidad permanente y total. Recuerde que el hecho de que reciba prestaciones por incapacidad permanente y total no significa que vaya a recibirlas durante el resto de su vida. La compa\u00f1\u00eda de seguros siempre puede presentar una reclamaci\u00f3n para interrumpir sus prestaciones en cualquier momento.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Prestaciones m\u00e9dicas<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n Recuerde que, una vez que est\u00e9 recibiendo las prestaciones, deber\u00e1 presentar los dict\u00e1menes de incapacidad de un m\u00e9dico. Si su m\u00e9dico le da el alta para volver a trabajar, la aseguradora dar\u00e1 por terminadas sus prestaciones o, como m\u00ednimo, presentar\u00e1 una reclamaci\u00f3n para suspenderlas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Prestaciones por fallecimiento<\/strong><\/p>\n Las prestaciones por fallecimiento est\u00e1n disponibles para quienes han perdido a un familiar directo debido a una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo. El c\u00f3nyuge y\/o hijo superviviente\u00a0<\/span><\/span>de un trabajador fallecido puede recibir 60% del salario medio semanal.<\/span><\/span><\/p>\n Dolor y sufrimiento<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n Es<\/span>\u00a0Es importante saber que la compensaci\u00f3n de los trabajadores\u00a0<\/span>no paga\u00a0<\/span><\/b>por el dolor y el sufrimiento. Uno puede recibir adiciones<\/span>onal si el dolor de una lesi\u00f3n f\u00edsica provoca un trastorno mental.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Contacte con<\/span><\/i><\/b><\/a>\u00a0Keches Law Group hoy para una consulta gratuita. No hay honorarios a menos que ganemos.\u00a0<\/span><\/i><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n Otras preguntas frecuentes sobre la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores:<\/strong><\/p>\n\n
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\nLos pasos que d\u00e9 inmediatamente despu\u00e9s de su lesi\u00f3n son cruciales para resolver su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo de forma r\u00e1pida y sin problemas:<\/p>\n\n
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\u00bfTiene usted derecho a una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo si un empleado muere mientras trabaja?<\/a><\/h3><\/header><\/div>
\u00bfQu\u00e9 puedo hacer si la aseguradora rechaza mi reclamaci\u00f3n o pone fin a mi prestaci\u00f3n antes de que finalice el periodo de 180 d\u00edas?<\/a><\/h3><\/header><\/div>
\u00bfSeguir\u00e1 la compa\u00f1\u00eda de seguros pagando mis facturas m\u00e9dicas una vez resuelto el caso?<\/a><\/h3><\/header><\/div>
Mi empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo. \u00bfPuedo seguir cobrando las prestaciones?<\/a><\/h3><\/header><\/div>
\u00bfPuedo recibir tanto las prestaciones de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo como las de la Seguridad Social?<\/a><\/h3><\/header><\/div>
\u00bfPuede un empleado recibir prestaciones de compensaci\u00f3n laboral si no estaba en el lugar de trabajo en el momento de la lesi\u00f3n?<\/a><\/h3><\/header><\/div>