Lo primero que debes hacer al sufrir una lesión en el trabajo es asegurarte de que un responsable o tu supervisor rellena un informe de incidencias. Es importante tener la causa y la fecha de la lesión en el archivo para futuras referencias. En el futuro puedes estar o no de baja, pero si la lesión es importante, siempre debes hacer un seguimiento con una cita médica en lugar de futuras complicaciones.
Recuerde que la indemnización por accidente de trabajo sólo surtirá efecto a partir del quinto día de baja. Sin embargo, una vez que su empleador es consciente del tiempo que puede necesitar de baja, puede enfrentarse a la resistencia, y pueden producirse pagos insuficientes. Una vez que usted se siente despreciado, se recomienda conseguir un abogado involucrado. Keches Law Group ofrece consultas gratuitas - los honorarios sólo se exigen una vez que ganamos el caso. Con la ayuda de uno de nuestros abogados, se le defenderá adecuadamente y se buscará su merecida compensación.
Como usted planea abordar el caso con uno de nuestros abogados, es importante recordar dónde se lesionó, y lo que causó su lesión. Es fundamental demostrar que se lesionó mientras intentaba cumplir con sus obligaciones laborales y que su propia negligencia no contribuyó a ello. En general, queremos estar al tanto de cualquier discapacidad parcial o extensa con la que ahora se ve obligado a lidiar, cualquier cicatriz que se originó a partir de la lesión, y cualquier trauma que pueda haber causado.
Todo el mundo merece sentirse seguro en el trabajo, y creemos que los empleados sólo podrán concentrarse de verdad y esforzarse por ascender si temen por su propia seguridad en el trabajo. Consulte aquí para ver una lista de preguntas comunes que respondemos en relación con la compensación de los trabajadores.
Si ha sufrido una lesión en el trabajo y quiere el apoyo de un abogado con experiencia, contactar con Keches Law Group en el 617-898-0808 y hablar con alguien dispuesto y capaz de ayudar.
