Si usted o alguien que usted conoce es dueño de su propio negocio en Massachusetts, es importante saber varias cosas con respecto a Cobertura de la indemnización de los trabajadores. Los empresarios individuales y los socios de una sociedad no están cubiertos automáticamente por el seguro de accidentes de trabajo.
Una reciente decisión del Departamento de Accidentes Laborales denegó la cobertura a un hombre que dirigía una empresa de construcción de viviendas. Como propietario único, él, solo, era la única persona que trabajaba en el negocio. Como tenía una póliza de seguro de accidentes de trabajo, supuso que estaba cubierto. Sin embargo, la póliza sólo cubría a sus empleados en caso de que decidiera contratar gente en el futuro. Dada la gravedad de su lesión, el hombre se encuentra ahora en una situación desafortunada.
Antes de 2002, un empresario individual no podía optar a la cobertura del seguro de accidentes de trabajo como empleado. Sin embargo, después de 2002, los propietarios únicos podían optar por estar cubiertos como empleados. Según la norma 452 CMR 8.07, si un empresario individual quiere estar cubierto como empleado, debe presentar una solicitud por escrito directamente a la compañía. Al renovar la póliza, el empresario individual debe también "reafirmar por escrito su derecho a ser incluido como empleado... anualmente y antes de la fecha de renovación de la póliza". Además, estas solicitudes escritas deben realizarse en papel con membrete de la empresa y estar firmadas por el empresario individual. En pocas palabras, un empresario individual debe adoptar estas medidas afirmativas para estar cubierto por el seguro de accidentes de trabajo.
Conocer este requisito es esencial para cualquier persona que sea propietaria de su propio negocio y que al mismo tiempo trabaje en él. Por ejemplo, si John Doe es propietario de Doe Vinyl Siding y es la única persona empleada en el negocio, se le consideraría el único propietario de Doe Vinyl Siding. Si John se lesionara en un trabajo, y tuviera un seguro de indemnización por accidente laboral, seguiría sin estar cubierto a menos que tomara afirmativamente esas medidas de acuerdo con la mencionada 452 CMR 8.07. En otras palabras, su seguro sólo cubriría a sus empleados o futuros empleados. La póliza sólo cubriría a John si presentaba una solicitud escrita y firmada a la aseguradora en el membrete de la empresa antes del accidente.
Por lo tanto, es fundamental que los propietarios de negocios conozcan estos requisitos en materia de cobertura. Si usted o alguien que usted conoce es un propietario único en Massachusetts, es imperativo que se tomen estas medidas para asegurar la cobertura en caso de una lesión.
Los abogados de KECHES LAW GROUP, P.C. tienen experiencia en el manejo de lesiones relacionadas con el trabajo y están calificados para ayudarle con cualquier consulta relacionada con el seguro y la propiedad individual. Si usted o alguien que conoce se ha lesionado en el trabajo, contactar con KLG para una consulta gratuita.
