Sufrir una lesión en el trabajo es una experiencia angustiosa y estresante. Además del dolor de la lesión, hay una preocupación por el impacto financiero en usted y su familia. Afortunadamente, en Massachusetts, la indemnización por accidente de trabajo El estatuto prevé una cobertura de seguro que sustituye parte del salario y paga las facturas médicas cuando el trabajador no puede trabajar debido a una lesión en el lugar de trabajo. La contrapartida de esta cobertura es que el trabajador lesionado no puede presentar una reclamación contra su empleador o sus compañeros de trabajo. Sin embargo, ¿qué ocurre si hay un tercero que ha causado su lesión, además de su empleador o sus compañeros de trabajo?
En Massachusetts, el estatuto de compensación de los trabajadores establece específicamente que un empleado puede demandar a un tercero por daños y perjuicios, además de presentar una reclamación de beneficios de compensación de los trabajadores. Estas reclamaciones son valiosas porque dan acceso a una indemnización adicional que, de otro modo, no estaría disponible sólo en virtud de la ley. Un caso común, por ejemplo, es el de un accidente automovilístico en el que un conductor de reparto es embestido por detrás por otro conductor. En ese caso, el repartidor tendría una reclamación de indemnización por accidente de trabajo y una reclamación de terceros contra el automovilista.
Llevar un reclamación de tercerosSin embargo, puede ser un procedimiento legal complejo y desconcertante debido a los requisitos de G.L. c. 152 s. 15. En virtud de esta ley, cualquier cantidad pagada por el asegurador de compensación de los trabajadores es recuperable de los ingresos del caso de terceros. El estatuto también otorga a la aseguradora de compensación de los trabajadores la facultad de proceder por su cuenta contra el tercero si el trabajador lesionado no lo hace dentro de los siete meses siguientes a su lesión. Por lo tanto, para maximizar el beneficio para el trabajador lesionado, es vital llevar a cabo estos casos lo antes posible y comprender con precisión los escollos que podrían perjudicar los derechos del trabajador lesionado.
En Keches Law GroupTenemos una de las mayores prácticas de compensación de trabajadores en el estado. Como resultado del volumen de lesiones en el lugar de trabajo que manejamos, nuestros profesionales de terceros tienen una gran experiencia en la resolución exitosa de este tipo de casos. Como nuestra firma puede manejar tanto la compensación de los trabajadores como las reclamaciones de terceros, tenemos una ventaja significativa en el manejo de estos casos. La interacción entre el caso de compensación de los trabajadores y el caso de terceros es compleja y no siempre es fácil de manejar. Tener los abogados que manejan ambas reclamaciones trabajando juntos en la misma firma nos da la capacidad de maximizar cualquier recuperación para el cliente. Si usted ha sido lesionado en el trabajo, por favor no dude en ponerse en contacto con nuestra firma y programar una consulta gratuita.
