Si te lesionas en tu trabajo y no puedes seguir trabajando, la aseguradora de tu empleador puede pagarte cheques semanales de beneficios y pagar tu tratamiento médico durante 180 días sin aceptar realmente la responsabilidad por tu lesión. Esto significa que en cualquier momento durante los 180 días, la aseguradora puede dejar de pagarle los cheques semanales y el tratamiento médico si le envía por correo un Formulario 106, también conocido como Notificación de la Aseguradora de Terminación o Modificación de la Compensación Semanal durante el Período de Pago Sin Perjuicio. Esto significa que la aseguradora puede suspender sus pagos con sólo siete días de aviso. La aseguradora puede suspender el pago por casi cualquier motivo. Pueden alegar que eres capaz de hacer otro trabajo o que una investigación ha revelado que no te has lesionado realmente en el trabajo. Sin embargo, si su aseguradora ha estado pagando sus beneficios durante más de 180 días, entonces han aceptado la responsabilidad por su lesión laboral y no pueden dejar de pagarle los cheques semanales a menos que presenten un Formulario 108, una Demanda de la Aseguradora para la Modificación, Interrupción o Recuperación de la Compensación. Esto requiere que la aseguradora presente la demanda y se presente ante el juez para solicitar que se les permita dejar de pagar sus beneficios semanales (sólo un juez puede permitir que esto ocurra). La excepción a la aceptación de la responsabilidad si los pagos se realizan durante más de 180 días es si la aseguradora le envía unFormulario 105: Acuerdo para ampliar el período de pago de 180 días sin perjuicio. Si firmas este formulario y lo devuelves a tu aseguradora, ésta puede presentarlo en el Departamento de Accidentes Laborales, lo que les permite dejar de pagarte tus cheques semanales con 7 días de antelación (hasta 360 días).
Si su aseguradora le envía un formulario 105, es importante que hable con un abogado antes de firmarlo. Es posible que no le convenga y que sus cheques semanales se suspendan antes de que pueda volver a trabajar.
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