Si la maternidad es un trabajo a tiempo completo, ¿están las madres trabajadoras técnicamente equilibrando dos carreras? Un estudio de 2018 dice que sí, ¡y algo más!
El estudiar encargado por Welch's descubrió que las madres trabajadoras van mucho más allá de la doble jornada, con una media de 98 horas semanales entre obligaciones profesionales y parentales.
El equilibrio de ser madre trabajadora conlleva retos únicos. Siga leyendo para conocer las opiniones y experiencias de algunas de las madres de Keches Law Group.
MUCHOS HIERROS EN EL FUEGO
Ser padre y mantener el compromiso de una carrera a tiempo completo no está exento de dificultades, y aprender a equilibrar ambas cosas puede parecer un circo personal.
La asistente jurídica Jessica Lema dice que, aunque algunos días son más duros que otros, es algo natural cuando haces un trabajo que te gusta y cuando tienes hijos a los que quieres aún más.
"Tu instinto se pone en marcha cuando miras a la cara de tus hijos y sabes que se lo merecen todo, y quieres ser la persona a la que nombren como modelo a seguir", dice Lema.
La Asistente Jurídica Superior Korilyne Furtado dice que intenta dar 100% a su carrera cuando está en el trabajo, y 100% a sus hijas cuando está en casa.
"Aunque no puedo decir que lo haga a la perfección, poner límites me ha ayudado a ser una madre y una empleada más presente", afirma Furtado.
ESTRATEGIAS GANADORAS PARA MADRES TRABAJADORAS
Los niños necesitan atención en casa, y el trabajo requiere atención en la oficina. ¿Cómo gestionarlo? Las madres trabajadoras de Keches dicen que han aprendido a adaptarse, ya sea aprendiendo a cambiar un enfoque o a encontrar un sistema que funcione personalmente.
"Llevo un calendario muy detallado y codificado por colores", dice Cathy Shibley, Generalista de Recursos Humanos. "Pongo muchos recordatorios y tengo listas por todas partes".
La asistente jurídica Laura Graham afirma que la estrategia más importante que utiliza es la preparación.
"La preparación es la clave", dice. "Tender la ropa la noche anterior, preparar los almuerzos escolares antes de acostarse e 'intentar' que la colada no se descontrole".
Abogada principal Erica Pereira Dice que es necesario cierto sacrificio tanto en casa como en el trabajo, y que aceptarlo le ayudó a aclarar lo que quería.
"A veces no puedes dar 100% a todo y eso está bien", dice Pereira. "Lleva mucho tiempo entenderse a uno mismo lo suficiente como para darse cuenta de que puede haber un equilibrio que te permita tener éxito sin sacrificar demasiado de ti mismo y de lo que quieres".
La Directora de Operaciones, Susan Mulligan, aconseja disfrutar de los niños mientras son jóvenes, sin demasiada presión.
"Hazlo lo mejor que puedas y no te castigues si crees que no estás a la altura", dice. "No te estreses por intentar hacer todas las tareas y dedica tiempo a los niños cuando son muy pequeños, ¡crecen rápido!".
DAR EJEMPLO
La Asistente Jurídica Senior Valeri Drummond dice que le gusta el mensaje que transmite a sus hijos verla ir a trabajar.
"Algunos días fue sin duda un reto, pero me gustó que supieran que todos tenemos que poner de nuestra parte, ir a la escuela o al trabajo", dice Drummond.
Abogada principal y Directora del Departamento de Daños y Perjuicios Loren Laskoski dice que ser madre es el trabajo más importante que tiene y que una de las partes más importantes del mismo es mostrar a su hija cómo triunfar.
"Una de las cosas más significativas que puedo hacer como madre es ser un modelo positivo para mi hija", afirma. "Guiarla y apoyarla para que crezca y se convierta en una joven segura de sí misma y que sepa que puede conseguir todo lo que se proponga si trabaja duro y que no hay obstáculos que no pueda superar".
HAY MARGEN DE MEJORA
A pesar de los cambios culturales que han hecho que los lugares de trabajo sean más acogedores para los padres que trabajan, muchas madres de Keches coincidieron en que aún queda camino por recorrer en lo que se refiere a ofrecer flexibilidad y consideración.
"Comprender la base de una sociedad sana y funcional empieza en el hogar con unos padres sanos", afirma la asistente jurídica Layne Watson. "La familia es lo más importante. Sin familias sanas, la comunidad y la cultura de esa comunidad sufren un gran impacto negativo."
Furtado está de acuerdo, y cita el apoyo y la comprensión como elementos esenciales. Dice que las madres trabajadoras no quieren un trato especial, pero que reconocer las dificultades diarias de la maternidad marca la diferencia.
"Las madres encontraremos la manera de hacerlo todo pase lo que pase, ¡es lo que hacemos! Pero si nos animamos por el camino, imagínate qué más podríamos hacer", dice Furtado.
EL TRABAJO DURO SIEMPRE MERECE LA PENA
Aunque la conciliación de la vida familiar y laboral es un reto, las madres trabajadoras de Keches Law Group afirman que los beneficios merecen la pena.
"Ser madre siempre ha significado estar presente para mis hijas en cada oportunidad y etapa de sus vidas", dice Drummond. "Apoyar sus sueños y esperanzas ha sido fácil y me encanta cómo son".
"Es muy gratificante ver que todo el trabajo duro que dedicas a guiar a tus hijos e intentar proporcionarles una base sólida da finalmente sus frutos cuando tus hijos adultos son felices, bondadosos y responsables", dice Mulligan.
KECHES SE COMPROMETE A APOYAR A LAS MADRES TRABAJADORAS
Estamos orgullosos de respaldar a los padres trabajadores que forman la columna vertebral de nuestro equipo. La empatía y dedicación que demuestran cada día garantiza que nuestros clientes se sientan escuchados y validados.
"Keches ha sido excepcionalmente comprensivo", dice Watson. "Han superado mis mayores expectativas y les estaré eternamente agradecido por su comprensión y buena voluntad hacia los demás".
Tenemos mucha suerte de contar con estas increíbles madres al servicio de nuestros clientes. No dejes de decirles a las madres y figuras maternas de tu vida cuánto las apreciamos.
Massachusetts Lawyers Weekly reconoce a Michaela Weaver, abogada de Keches Law Group, como "Up & Coming Lawyer" (abogada emergente)
