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Compensación a los trabajadores de Milton

Usted está aquí: Inicio / Comunidades atendidas / Compensación a los trabajadores de Milton

Milton, una próspera ciudad suburbana, está situada en el condado de Norfolk, en Massachusetts. Según el censo de 2010, la población era de 27.003 habitantes, y según el American Estimaciones quinquenales de la encuesta comunitariaEn 2014, la ciudad creció hasta los 27.204 habitantes. La revista Money ha incluido a Milton en su lista anual de los "mejores lugares para vivir" de Estados Unidos en tres ocasiones distintas.

Milton y los pueblos y ciudades circundantes de Massachusetts emplean a 2.587.770 trabajadores. De estos trabajadores, el sector de Profesionales y Ocupaciones Técnicas de la Salud emplea a 174.450 trabajadores, y el sector de Ocupaciones de Apoyo a la Salud emplea a 75.890 trabajadores. Este sector incluye a los enfermeros titulados, de los que hay 59.660 en Milton y alrededores. La Enfermería Registrada es el segundo puesto de trabajo/ocupación específico más importante de la zona. Otras ocupaciones de este sector son:

  • Asistentes médicos
  • Enfermeros profesionales
  • Tecnólogos de laboratorio médico y clínico
  • Técnicos radiólogos
  • Auxiliares de psiquiatría
  • Ordenanzas

Gracias a la abundancia de hospitales de renombre nacional en Boston y sus alrededores, no hay escasez de demanda de trabajadores en estos campos. Sin embargo, las lesiones en el lugar de trabajo son un hecho común entre los miembros de este sector ocupacional.

Los trabajadores de Milton pueden estar en peligro

A comunicado de prensa La Oficina de Estadísticas Laborales informó de que se produjeron 164.440 incidentes de lesiones o enfermedades en todo el país que dieron lugar a días de ausencia del trabajo en ocupaciones de asistencia sanitaria y social. La asistencia sanitaria y social tuvo una tasa de 121,3 casos por cada 10.000 trabajadores a tiempo completo, el más alto entre los sectores de la industria privada con más de 100.000 casos. De los afectados, 26.830 eran enfermeros titulados lesionados o enfermos, y 39.020 eran auxiliares de enfermería lesionados o enfermos.

¿Te has hecho daño en el trabajo?

Los puestos de trabajo de las profesiones sanitarias y técnicas, así como del sector ocupacional de apoyo a la sanidad, ponen en riesgo a los empleados todos los días. Las causas de las lesiones y las enfermedades en el trabajo son numerosas, y muchas de las más comunes se deben a peligros inevitables en el lugar de trabajo, a la exposición a determinados factores de estrés (una vez o de forma repetida a lo largo del tiempo), o simplemente a un accidente inesperado. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los sobreesfuerzos y las reacciones corporales fueron la causa más común de lesiones en el lugar de trabajo en 2014, con 384.260 casos que representan el 33% del total de casos. La tasa de incidencia de 2014 por sobreesfuerzo o reacción corporal fue de 35,6 casos por cada 10.000 trabajadores a tiempo completo. Las caídas, resbalones y/o tropiezos representaron un 27% adicional del total en 2014, con 316.650 lesiones que dieron lugar a tiempo de ausencia del trabajo con una tasa de incidencia del 29,3. El tiempo perdido en el trabajo significa menos dinero, y los trabajadores sanitarios se ven obligados a preguntarse cómo pagarán sus facturas médicas u otras obligaciones financieras.

Un abogado de compensación de trabajadores de Milton puede ayudar

¿Se ha lesionado en el trabajo? ¿Necesita atención médica para poder volver al trabajo? Si es así, un abogado de compensación de trabajadores para ayudar y obtener la atención y la indemnización que se merece. Tener facturas médicas además de sus otras obligaciones monetarias puede causar un estrés severo. Una consulta gratuita con un abogado de compensación de trabajadores puede ayudar a poner su mente en la facilidad. Usted y su abogado pueden comenzar el proceso de obtener sus beneficios de inmediato; no dude en llamar tan pronto como se lesione.

Programe su consulta gratuita con un abogado de Keches Law Group hoy. Llámenos en el 617-898-0808, o visite nuestro sitio web y chatear con nosotros en línea.

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