Representante del Estado Christopher Hendricks (D-MA) ha introducido un proyecto de ley de emergencia en la Cámara de Representantes que proporcionará beneficios de compensación de trabajadores extendidos a personal de emergencia específico. El proyecto de ley permitiría a los que están en primera línea; EMTs y el personal de urgencias, para que se les apruebe rápidamente las prestaciones si se les diagnostica COVID-19.
Con indemnización por accidente de trabajoEn la mayoría de los casos, hay un proceso de diligencia debida antes de que se aprueben las prestaciones. Este proyecto de ley agilizará ese proceso para que nuestros trabajadores sanitarios de primera línea puedan retirarse rápidamente de la propagación del virus sin preocuparse por la pérdida de ingresos. El proyecto de ley fue presentado el 17/3/2020.
El representante Hendricks añadió: "Este proyecto de ley es fundamental para quienes luchan en primera línea cada día para salvar vidas y tendrá un impacto inmediato en la salud pública en general."
¿Qué pasa con el personal que no es de emergencia?
Si algún empleado contrae el virus por alguna razón relacionada con el trabajo, podría tener derecho a una indemnización laboral. Esto dependerá del lugar en el que trabaje el empleado o del puesto que ocupe. Si el empleado es un socorrista o un trabajador de la salud, entonces es probable que sí pueda tener derecho a la indemnización laboral. En el caso de otros trabajadores, es posible presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, pero tendría que haber varios hechos que apoyaran la reclamación.
Los demandantes de indemnización por accidente de trabajo tienen que demostrar que la contracción del virus tuvo lugar en el trabajo y fue causada por trabajar en el lugar del empleador. Aunque el COVID-19 no es una lesión, entra en la legislación estatal actual como "enfermedad profesional". Para que se apruebe como enfermedad profesional, el empleado debe probar lo siguiente:
- La enfermedad/enfermedad derivada del lugar de trabajo.
- La enfermedad o dolencia debe surgir o ser causada por condiciones inusuales para el trabajo y crea una amenaza de contraer la enfermedad en mayor grado y de manera contrastada que en el público en general.
Empleados por horas
Dos representantes de Massachusetts también han presentado un proyecto de ley para contribuir a la creación de un nuevo fondo de ayuda a los empleados con salarios por hora que tengan que faltar al trabajo por haber contraído la enfermedad COVID-19.
Empleados del Estado
El senador Paul Feeney presentó un proyecto de ley para garantizar que cualquier empleado estatal que deba faltar al trabajo debido a una infección por coronavirus, que haya recibido la orden de un profesional sanitario de permanecer en cuarentena y que no posea suficientes permisos para cubrir su ausencia, reciba el permiso necesario. El empleado también será compensado por el tiempo que esté sin trabajar debido al virus. De momento, estos proyectos de ley aún no han sido aprobados.
Empleados con derecho a tomar la licencia FMLA
Los siguientes trabajadores tienen derecho a tomar la licencia FMLA si trabajan para un empleador cubierto y:
- Haber trabajado para este empleador durante los últimos 12 meses (como mínimo)
- Haber realizado al menos 1.250 horas de trabajo en los últimos 12 meses; y
- Trabajar en un lugar donde al menos 50 trabajadores estén empleados por el mismo empresario en un radio de 75 millas
La FMLA no le cubrirá si deja el trabajo únicamente para evitar la exposición al virus.
El equipo de Keches Law Group sigue trabajando duro para ofrecer a todos nuestros clientes información actualizada sobre la pandemia de COVID-19 y las medidas que puede tomar si se ha visto afectado. Por favor, continúe revisando nuestro sitio web para las actualizaciones. Para cualquier otra pregunta, por favor, póngase en contacto con Keches Law Group en 508-822-2000.
Sobre el representante Chris Hendricks y Keches Law Group
Christoper Hendricks es un abogado de Keches Law Group y un representante estatal que actualmente sirve en la Cámara de Representantes de Massachusetts representando a Acushnet y New Bedford como el 11º Distrito de Bristol. Ha estado sirviendo desde 2018 y es miembro del Partido Demócrata. Hendricks sirve en el Comité de la Cámara de Representantes para la Redistribución de Distritos, el Comité Conjunto de Vivienda, el Comité Conjunto del Poder Judicial y el Comité Conjunto de Veteranos y Asuntos Federales. En Keches Law Group, su práctica se centra en las reclamaciones de compensación de los trabajadores y los derechos laborales.
