Hoy en día, muchos hombres y mujeres trabajan con máquinas. Cuando se trabaja con máquinas, pueden ocurrir muchas cosas en cuanto a lesiones. A veces es su propia culpa como el empleado, a veces es la culpa de su empleador, y a veces es la propia máquina, ya sea defectuoso o de trabajo inadecuado / mal funcionamiento. En Massachusetts, el sistema de compensación de los trabajadores es un sistema sin culpa. Esto significa que incluso si usted se lesiona accidentalmente, tiene derecho a recibir los beneficios de la compensación de los trabajadores. Por otro lado, si se lesiona por culpa de otra persona o de un equipo, no sólo tiene derecho a recibir las prestaciones de la compensación de los trabajadores, sino que puede haber una reclamación adicional para usted.
Reclamaciones de terceros
Normalmente, cuando un empleado se lesiona como resultado de una máquina, su recurso exclusivo está dentro del mundo de la compensación de los trabajadores: para los beneficios de incapacidad semanal, la atención médica y la pérdida de la función. Lamentablemente, en el estado de Massachusetts, no existe una asignación dentro del estatuto de compensación de los trabajadores para el dolor y el sufrimiento; y, a menos que su empleador haya actuado con una conducta grave y deliberada, lo que equivale a una conducta casi delictiva, usted no podrá presentar una reclamación contra ellos. Sin embargo, las lesiones también pueden producirse porque la máquina en la que trabajas, con la que trabajas o incluso en torno a la que trabajas, funcione mal o te dañe debido a algún defecto inherente. En ese caso, usted puede tener lo que se llama una posible reclamación de terceros, una reclamación contra otra entidad, alguien distinto de su empleador que puede ser responsable de sus lesiones. Por ejemplo, posiblemente el proveedor de una máquina defectuosa o el fabricante de la misma. Si se convirtieran en demandados en una demanda de terceros, serían responsables de su dolor y sufrimiento, así como de otros beneficios que uno no puede recuperar en una demanda de compensación de trabajadores.
Qué pasos dar tras una lesión
Si cree que se ha lesionado a causa de un defecto o del mal funcionamiento de una máquina, es importante documentar varias cosas que sólo pueden ayudarle a presentar una posible reclamación a terceros. Es crucial dar una descripción precisa y coherente de cómo se produjo la lesión al informar tanto a su empleador como a todos los médicos. Si puede, haga una foto de la máquina y de las zonas circundantes. Por último, intente identificar la marca y el modelo de la máquina.
¿Y si no habla inglés? Recuerde que todos los trabajadores tienen derecho a recibir una formación adecuada sobre todas las máquinas con las que trabajan, independientemente del idioma que hablen. Si no habla inglés, tiene derecho a recibir formación sobre la máquina en su idioma. Todos los trabajadores tienen derecho a un lugar de trabajo seguro. El Dr. David Michaels, Subsecretario de Trabajo para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (OSHA), nos dice que "ganarse la vida no debería costar la vida". Usted tiene derechos como trabajador, especialmente cuando se lesiona. Si se ha lesionado debido a una formación inadecuada, a máquinas defectuosas, a máquinas defectuosas, puede necesitar abogados con experiencia que le ayuden a maximizar las prestaciones a las que tiene derecho.
Si usted ha sido herido por una máquina en el trabajo, póngase en contacto con Keches Law Group en 617-898-0808 o en línea para una consulta gratuita y sin compromiso hoy mismo. Contamos con personal que habla español y portugués y tenemos traductores para otros idiomas disponibles a petición.
