Sí, puedes recibir prestaciones aunque tu lesión no se haya producido en el lugar de trabajo, pero cada caso es diferente. Por ejemplo: si eres repartidor de UPS y te lesionas la rodilla mientras llevas un paquete a casa de un cliente, seguramente se considerará una lesión laboral.
Si usted trabaja como secretaria, y se lesionó la rodilla en su casa durante el almuerzo, entonces esto probablemente no se consideraría una lesión laboral compensable. Los hechos de cada caso difieren y siempre debe consulte a un abogado sobre una posible lesión laboral.
