Maria Mancini Scott lleva quince años ejerciendo el derecho laboral. La Sra. Scott representa a los empleados en todos los aspectos de los litigios y juicios en los tribunales estatales y federales y en organismos gubernamentales como la Comisión contra la Discriminación de Massachusetts y la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo. "Me enorgullece esforzarme por garantizar que las personas puedan trabajar en un entorno libre de discriminación, acoso y represalias", afirma la Sra. Scott. "Cuando los empleados son objeto de decisiones discriminatorias por parte de sus empleadores, las consecuencias financieras y emocionales pueden ser graves. Trabajamos duro para obtener justicia compensatoria para aquellos a los que se les ha prohibido disfrutar del éxito en el lugar de trabajo debido a los actos ilícitos de su empleador."

La Sra. Scott se ocupa de todos los aspectos de los casos de derecho laboral de los demandantes. Revisa y negocia contratos de trabajo y acuerdos de despido; representa a las víctimas de la discriminación laboral por motivos de raza, género, discapacidad, religión, origen nacional o condición de veterano; e interpone demandas por impago de salarios u horas extraordinarias. La Sra. Scott también representa a trabajadores que buscan adaptaciones en el lugar de trabajo por motivos de discapacidad y a aquellos que han sufrido acoso sexual en el lugar de trabajo.

La Sra. Scott creció en Needham, Massachusetts, y se licenció en la Universidad de Tufts. En 1995, la Sra. Scott se graduó cum laude en la Facultad de Derecho de la Universidad de Suffolk, donde fue la principal editora de artículos de la Revista de Derecho de la Universidad de Suffolk y recibió varios premios por sus habilidades de defensa escrita y oral. La Sra. Scott comenzó su carrera en derecho laboral como investigadora en la Comisión contra la Discriminación de Massachusetts, ha trabajado como asistente legal de los jueces del Tribunal Superior de Massachusetts y es miembro de la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas.

Educación

Doctor en Derecho (Cum Laude), Facultad de Derecho de la Universidad de Suffolk, Boston, Massachusetts

• Revista de Derecho: Proving Pretext May Be Insufficient in Title VII Employment Discrimination Cases, - St. Marys Honor Center v. Hicks,@ Vol. XXVII

Licenciada por la Universidad de Tufts, Medford, Massachusetts, 1990

Membresía en asociaciones profesionales y de abogados

Revista de Derecho de la Universidad de Suffolk
Miembro, 1993 - 1994

Revista de Derecho de la Universidad de Suffolk
Editor principal de artículos, 1994 - 1995

Asociación Nacional de Abogados Laboralistas
Miembro