Los abogados de compensación de los trabajadores en Keches Law Group son parte de un equipo apasionado que se encargará de su caso de compensación de los trabajadores de principio a fin. Todos los miembros de Keches Law Group son defensores de los derechos de los trabajadores, dentro y fuera de los tribunales.
En Ley de Massachusetts, c.152La compensación de los trabajadores es necesaria para todas las empresas y organizaciones.
Trabajadores lesionados de Massachusetts
Cualquier trabajador que se lesione o enferme en el trabajo a causa de un incidente ocurrido en el ámbito laboral tiene derecho a recibir prestaciones. El Departamento de Accidentes Industriales (DIA) supervisa la administración de la ley de compensación de los trabajadores en el estado de Massachusetts. Si se deniega la reclamación de un trabajador lesionado, el Departamento de Accidentes Laborales se encargará de las disputas.
Prestaciones de compensación a los trabajadores
Las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo están a disposición de los trabajadores que se han lesionado en el trabajo y no pueden volver a trabajar. Los trabajadores lesionados pueden obtener los salarios semanales que han perdido por incapacidad total y parcial. La indemnización por accidente de trabajo también cubre los costes médicos y los gastos de readaptación profesional (reincorporación de los trabajadores lesionados al trabajo). Otras prestaciones son las prestaciones por fallecimiento y los gastos funerarios.
Se recomienda encarecidamente que un trabajador lesionado busque asesoramiento legal. Aunque los trabajadores lesionados pueden recibir beneficios de compensación laboral, esto no significa que el proceso sea fácil. Contar con un abogado experimentado abogado de compensación de trabajadores para guiarle en el proceso es extremadamente útil.
Algunos tipos diferentes de casos de compensación de trabajadores con los que nuestros abogados han tenido éxito:
- Lesiones por levantamiento y dolor de espalda
- Exposición a sustancias químicas nocivas o peligrosas
- Lesiones de la mano y la muñeca
- Lesiones por esfuerzo repetitivo
- Síndrome del túnel carpiano
- Accidentes con maquinaria pesada
- Accidentes con quemaduras
- Accidentes relacionados con la construcción
- Resbalones y caídas
- Accidentes agrícolas
- Ataques cardíacos
- Enfermedades causadas por el estrés laboral
- Lesiones causadas por electrocución
- Lesiones causadas por máquinas
- Pérdida de los sentidos
- Lesiones nerviosas y articulares causadas por movimientos repetitivos
- Accidentes de tráfico durante el trabajo
- Violencia en el lugar de trabajo
- Reclamaciones de muerte por negligencia
- Accidentes en el cuidado de los árboles
Diferentes tipos de prestaciones:
Hay tres vías para prestaciones semanales de invalidez1) Incapacidad Total Temporal, 2) Incapacidad Parcial Temporal y 3) Incapacidad Permanente y Total.
Prestaciones por incapacidad temporal total (artículo 34)
El número total de semanas de indemnización para un empleado lesionado que entra en esta categoría no puede superar las 156 semanas o los 3 años. Durante cada semana, el empleado lesionado será indemnizado con el 60% de su salario medio semanal antes de la lesión, pero sin superar la tasa máxima de indemnización semanal.
Prestaciones por incapacidad temporal parcial
Hasta 260 semanas o 5 años. Sin embargo, tiene derecho a 7 años de prestaciones si combina la incapacidad total temporal y la incapacidad parcial temporal. Por ejemplo, si recibe 3 años de prestaciones por incapacidad total temporal, no puede recibir otros 5 años de prestaciones por incapacidad parcial. Sin embargo, puede recibir otros 4 años de prestaciones por incapacidad parcial.
Prestaciones por incapacidad permanente y total
No hay límite, y es durante todo el tiempo que tengas una incapacidad permanente y total. Recuerde que el hecho de que reciba prestaciones por incapacidad permanente y total no significa que vaya a recibirlas durante el resto de su vida. La compañía de seguros siempre puede presentar una reclamación para interrumpir sus prestaciones en cualquier momento.
Prestaciones médicas
Tienes derecho a las prestaciones médicas mientras los servicios médicos sean necesarios, pero la aseguradora tiene derecho a denegar o suspender el tratamiento si considera que ya no lo necesitas. Puedes recurrir una denegación de tratamiento a través de la DIA.
Recuerde que, una vez que esté recibiendo las prestaciones, deberá presentar los dictámenes de incapacidad de un médico. Si su médico le da el alta para volver a trabajar, la aseguradora dará por terminadas sus prestaciones o, como mínimo, presentará una reclamación para suspenderlas.
Prestaciones por fallecimiento
Las prestaciones por defunción se conceden a quienes han perdido a un familiar directo debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. El cónyuge y/o hijo superviviente de un trabajador fallecido puede recibir 60% del salario medio semanal.
Dolor y sufrimiento
Es importante saber que la indemnización de los trabajadores no paga por el dolor y el sufrimiento. Se pueden recibir prestaciones adicionales si el dolor de una lesión física provoca un trastorno mental.
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