Un carpintero de 50 años trabajaba instalando placas de yeso en una obra. El demandante estaba trabajando en una escalera con un compañero de trabajo que le estaba pasando la placa de yeso desde el piso de arriba. El demandante se cayó de la escalera y cayó en el rellano del piso de abajo, sufriendo lesiones en la cabeza y una fractura en la muñeca. Se desconoce la forma exacta de la caída. El compañero de trabajo oyó la caída, respondió y encontró la escalera en posición vertical en el lugar designado. El demandante estaba inconsciente en el rellano inferior del piso medio, aproximadamente un metro por debajo del rellano superior.
El demandante alegó negligencia por parte del contratista general por no realizar un análisis de riesgos en el trabajo y por permitir el uso de una escalera y no de un andamio mientras el demandante estaba instalando las placas de yeso en el hueco de la escalera. Además, el Demandante alegó que el Demandado no proporcionó protección contra caídas, ya que el Demandante estaba expuesto a una caída de más de seis pies debido a que la escalera estaba abierta detrás del Demandante.
El demandado alegó que el demandante nunca estuvo expuesto a una caída de dos metros y, por lo tanto, alegó que no era necesaria ninguna protección contra caídas. Además, el Demandado alegó que no fue negligente en la ocurrencia del accidente porque el método utilizado por el Demandante era una práctica estándar en la industria. Finalmente, la Demandada estaba preparada para presentar pruebas a través de un neuro-psicólogo de que el Demandante estaba exagerando sus síntomas.
Inicialmente, el demandante fue enviado al hospital en ambulancia y fue tratado por lesiones cerradas en la cabeza y una muñeca fracturada. El demandante tuvo que someterse a terapia física y del habla, así como a un tratamiento significativo para las deficiencias neurológicas y cognitivas. El demandante afirmó no poder volver a su anterior ocupación como carpintero.
El caso de indemnización del trabajador se resolvió por $500.000. Después de un día completo de mediación, el caso de responsabilidad civil se resolvió por $900,000.00. Además, el demandante pudo negociar una reducción significativa en el gravamen de compensación del trabajador que resultó en una mayor recuperación para el demandante, de acuerdo con Curry v. Great American Insurance Co., 80 Mass. App. Ct. 592 (2011).
