Su salario medio semanal se determina sumando el salario del año anterior y dividiéndolo entre 52 semanas. Si ha trabajado para su empleador menos de un año pero más de unas pocas semanas, basta con sumar el importe total que ha recibido durante todo el periodo de su empleo y dividirlo por el número total de semanas que ha trabajado. Al sumar las semanas, es importante tener en cuenta que las horas extraordinarias, las comisiones adicionales y otros beneficios se incluyen en su salario medio semanal; no se limita a una semana estándar de 40 horas. Si hay semanas en las que ha recibido un salario muy bajo o nulo por un motivo inusual, no incluya esas semanas en su cálculo, ya que pueden hacer bajar injustamente su salario medio.
Si sólo has trabajado unos días para tu empleador, la ley establece que tu salario medio semanal debe calcularse basándose en el salario medio de otro empleado en un puesto similar. Si estos cálculos los hace la aseguradora, comprueba que el empleado que eligen para comparar es, de hecho, comparable en cuanto a puesto y responsabilidades, para que te compensen de forma justa.
Keches Law Group abogados especializados en indemnizaciones por accidentes de trabajo trabajan con una estricta política de no pago de honorarios: nunca se le cobrarán honorarios. Si usted gana su reclamación, la compañía de seguros de compensación de trabajadores paga sus honorarios legales. Si su caso se resuelve, los honorarios se deducen del acuerdo.
