Tiene derecho a solicitar atención médica a cualquier proveedor de servicios sanitarios que desee, a menos que su empresa o la aseguradora de compensación de los trabajadores hayan suscrito lo que se denomina un "Acuerdo de Proveedor Preferido". En ese caso, es posible que tenga que concertar su primera cita en el centro preferido, pero puede seguir acudiendo a un médico de su elección para el resto de las citas. Si su empresa ofrece una clínica designada por el empleador, tenga en cuenta que está viendo esencialmente a un "médico de empresa" cuyos intereses están vinculados directamente a los de su empleador. Esto puede dar lugar a problemas de objetividad en su diagnóstico o tratamiento. Siempre tiene el derecho legal de acudir a un médico de su elección. Una vez que haya elegido un médico, el Departamento de Accidentes de Trabajo deberá aprobar cualquier cambio de médico dentro del mismo campo de la medicina.
Al buscar un médico, es importante tener en cuenta que los casos de indemnización están firmemente regulados. La cantidad que los médicos pueden cobrar suele ser mucho menor que la que cobrarían a una compañía de seguros de salud privada o a un paciente que paga por sí mismo. También hay que añadir el esfuerzo de los trámites legales y los procedimientos judiciales. Por estas razones, muchos médicos limitan el número de casos de indemnización por accidente de trabajo que aceptan o se niegan a ver a un paciente en un caso de indemnización por accidente de trabajo. El mejor lugar para empezar es conseguir una referencia de su médico de atención primaria o de una sala de emergencias. Experiencia abogados de indemnización por accidente de trabajo suelen ser la mejor fuente de información. Pueden proporcionar una lista de médicos dispuestos a atender a pacientes con lesiones relacionadas con el trabajo en virtud de la Ley de Compensación de los Trabajadores.
