Un juicio debe ocurrir dentro de 210 días, pero a menudo el caso se resuelve antes. Usted puede recibir los pagos de compensación de los trabajadores antes de que el caso se cierre, dependiendo del empleador y la aseguradora. Tener un abogado implicado garantizará una compensación adecuada.
A veces, el asegurador de la indemnización por accidente de trabajo y el empleado acuerdan voluntariamente un acuerdo a tanto alzado. Esto requiere que la aseguradora pague una suma de dinero predeterminada para cubrir toda o parte de su obligación con el empleado. En la mayoría de los casos, el empresario también debe aceptar el acuerdo. Un acuerdo a tanto alzado suele ser la resolución final de una reclamación en los casos en que la aseguradora no ha efectuado ningún pago ni ha aceptado la responsabilidad de la reclamación. Si la aseguradora ha indemnizado al trabajador y ha aceptado la responsabilidad del siniestro, no se puede liquidar el derecho del trabajador a los gastos médicos y a la rehabilitación. Por el contrario, una vez resuelto el caso, estos gastos siguen abiertos infinitamente. La aseguradora sigue siendo responsable de estos gastos.
Decidir si se acepta o no un acuerdo a tanto alzado puede ser una decisión difícil. Puede ser beneficioso para ambas partes. Por un lado, el empleado puede utilizar el pago de una suma global para mejorar su situación y la de su familia. Por otro lado, la compañía de seguros suele poder cerrar y no enfrentarse a ninguna incertidumbre sobre los gastos futuros. Sin embargo, debe ser un acuerdo voluntario por ambas partes. Algunos de los factores que debe tener en cuenta el empleado son su edad, su salario, su formación, su historial laboral, su educación, su estado médico y su capacidad para volver a trabajar.
¿Cómo puede ayudar un abogado de Keches Law Group?
De nuevo, un abogado de indemnización por accidente de trabajo puede proporcionar un apoyo beneficioso a la hora de evaluar una oferta de suma global. Puede evaluar todos los factores necesarios para tomar una decisión valiosa. A menudo, las aseguradoras pueden ofrecer liquidaciones a tanto alzado como forma de apaciguar al empleado. Estas ofertas son generalmente en el mejor interés de la aseguradora en lugar del empleado. Un abogado con experiencia de Keches Law Group puede proporcionar asesoramiento jurídico adecuado para garantizar un acuerdo justo para el empleado.
